
- •2. Теория организации и организационное поведение как базовые дисциплины и связь с другими дисциплинами. Экономикой социологией и тд ( можно сказать о файоле и маслоу)
- •3.Способы повышения эффективности управления производством. Основные направления.
- •4. Централизация и децентрализация. Преимущества и недостатки. Связь с организационной структурой.
- •2. Этапы организации производства
- •3. Хофштед и парсонс: типы орг культуры
- •Хофштед и парсонс: типы орг культуры
- •4. Орг структуры: линейно-функциональная и дивизиональная
- •2. Орг культура уровни и типы.
- •3. Технологическая специализация. Виды специализации Предметная и технологическая специализация производственных подразделений.
- •Технологическая
- •Предметная
- •Смешанная
- •4. Функции контроля, мотивация, содержательная теория мотивация
- •2. Орг культура
- •3. Виды и формы производств
- •4. Системный подход, концепция 7с.
- •2.Группы в организации
- •Виды групп в организации:
- •Плюсы и минусы группового принятия решения
- •3.Программы в проекте: плюсы минусы
- •3. Проекты: программирование, названия программ. Их плюсы и мин использования каждой программы
- •4.Стратегический и операционный аспекты страт решения
- •Стратегии позиционирования включают в себя позиционирование, основанное на:
- •2. Лидерство как инструмент управления группой
- •3. Расписание проекта, теория сетевого планирования, сетевые графики
- •Календарное планирование
- •4. Иерархия стратегий организации. Корпоративная стратегия - горизонтальная и вертикальная интеграция
- •Сущность процесса сегментации.
- •Этапы процесса целевого маркетинга.
- •Критерии, используемые для сегментации потребительских и деловых рынков.
- •Критерии выбора целевых сегментов рынка.
- •2. Приверженность как социальная черта орг культуры. Позитивные и негативные последствия. Адаптация
- •Групповые факторы стресса в организации:
- •3. Документация проекта: сводный план, устав, матрица ответственности. Цели и структуры каждого
- •4.1.1 Разработка Устава проекта: входы
- •1 Описание работ по проекту
- •2 Экономическое обоснование
- •4.1.3 Разработка Устава проекта: выходы
- •4. Целеполагание фирмы с учетом интересов стйкхолдеров. Миссия философия и стратег видиние
- •1. Определение проблемы и целей исследования
- •3. Разработка плана исследования
- •4. Сбор данных
- •5. Анализ и интерпретация данных
- •2. Коммуникации в орг. Коммуникативные модели и барьеры.
- •Невербальные коммуникации: характеристики, преимущества и ограничения.
- •Письменные коммуникации: характеристики, преимущества и ограничения.
- •Вертикальные и горизонтальные коммуникации в организации. Смысл «мостика Файоля».
- •Три типа коммуникационных сетей.
- •Понятие и принципы эффективных коммуникаций.
- •Основные препятствия к эффективной коммуникации
- •Структура
- •Маркетинговые исследования, необходимые для принятия управленческих решений
- •Организация маркетингового исследования
- •Власть как средство, как цель. Централизация и децентрализация
- •Преимущества и недостатки централизации и децентрализации полномочий.
- •Структура проекта, орг структура проекта
- •5 Сил Портера
- •2. Основные теории и подходы к управлению персоналом. Современные подходы к управлению персоналом, управление талантами. Внутренний маркетинг
- •Классические теории. (1880е-1930е)
- •Теории человеческих отношений (с 30-х годов 20 в.)
- •Теории человеческих ресурсов (начало 60-х годов)
- •Современные теории (с 80-х годов 20 века)
- •3. Функциональное управление проектами (предметные области). Процессы, этапы. Содержание Области знаний управления проектами:
- •▲ Управление рисками проекта
- •4. 5 Сил Портера. Доходность отрасли.
- •Стратегия управления ассортиментом
- •Стратегия управления персоналом. Как взаимосвязана общая стратегия со стратегией персонала. Определение стратегии управления персоналом
- •Субъекты проекта, стейкхолдеры, менеджер и команда управления проектом
- •2 Вида команды (участников проекта):
- •Бизнес портфели, способы составления и их виды
- •Сохранение и упрочнение позиции на рынке путем
- •Обеспечение выборочного роста путем
- •Сохранение позиции и перефокусировка деятельности путем
- •Главный акцент на зарабатывании денег путем
- •9. Уход с рынка. При этом необходимо:
- •2.Найм и отбор
- •3.Объекты управления проектами:программа, портфель, проект. Фаза жц пример жц
- •4.Концепции стратегии по минцбергу и ансоффу плановая и эмерджиальная стратегии, их место и роль в организации
- •Матрица Ансоффа
- •Диверсифицированный рост фирмы: мотивы, возможные альтернативы и сопутствующие риски.
- •14 Билет 1.Товарная политика фирмы.
- •Разработка и выведение на рынок новых товаров (см. Ниже)
- •Продвижение существующего товара
- •Классификация новизны товара:
- •Технология создания нового товара:
- •Почему проваливаются новые товары:
- •Ключевые факторы успеха новых товаров:
- •2. Обучение персонала. Концепция непрерывного обучения. Корпоративный университет. Управление знаниями.
- •3. Стандарты управления проектами. Различия между проектной и операционной деятельностью.
- •4. Внутренний анализ фирмы по ресурсной концепции
- •15 Билет 1. Фин показатели рентабельности, метод Дюпона.
- •2. Брендинг. Этапы создания и развития бренда.
- •Стратегии брендинга:
- •3. Организация как субъект коллективной деятельности
- •4. Построение профиля внешней среды
- •Модель Чарльза Морриса (прагматическая)
- •2. Орг структура. Принцип формирования, виды.
- •3. Свободный денежный поток. Косвенный метод расчета.
- •4. Управленческое решение. Классификация упр решений. Значимость упр решения для функционирования компании
- •Классификация управленческих решений
- •2. Орг структуры. Их плюсы и минусы. Могут ли они использоваться сразу. Организационная структура
- •Типы организационных структур: линейная, функциональная, дивизиональная, матричная, сетевая.
- •3. Отчет о движении денежных средств. Отчет о движении денежных средств. Анализ движения денежных средств.
- •4. Модели разработки и принятия управленческих решений Модель Саймона:
- •Анализ затрат на осуществление хозяйственной деятельности.
- •2.Коммуникац политика фирмы. Пиар атл бтл
- •Реклама
- •Этапы планирования рекламных компаний
- •Стимулирование сбыта
- •Директ маркетинг
- •3. Диагностика проблем Рур. Модели и методы( как в вопросе на почте)
- •Основные этапы разработки ур (Саймон)
- •Методы диагностики проблем
- •Контрольные листы
- •Причинно-следственные диаграммы
- •Метод шести слов
- •4. Организ измен. Классификации. Стадии виды формы. Организационные изменения.
- •Основная классификация моделей организационных изменений.
- •Модель организационных изменений Курта Левина
- •Стадии процесса организационных изменений:
- •Модели организационных изменений
- •Организационное развитие.
- •2. Орган изменение ... Орг культура орг культура как помеха
- •3. Обсорпшн кост себестоисмость точка безубыточности
- •4Диагностика проблем как этап принятия управленческого решения этапы диагностирования проблем
- •2. Формирование себестоимости за счет метода директ кост. Влияние себестоимости на прибыль.
- •3. Суть организационного развития. Различные трактовки понятия. Влияние орг развития на компанию.
- •4. Маркетинговые коммуникации. Закон о рекламе (требования к рекламе), защита деловой репутации Закон о рекламе рф
- •2.Модель жизненного цикла организации роль учр на разных этапах жизненного цикла. Модель ульриха страт партнерства . Сравнение моделей, их характеристики
- •3.Анализ собственного капитала, характеристики, структура, методы анализа
- •4.Основные эффекты возникающие при штурмовом принятии решений
- •Структура стратегического и операционного маркетингового плана
- •Стратегии охвата рынка
- •Стратегии позиционирования включают в себя позиционирование, основанное на:
- •Стратегии по товарам/рынкам (матрица Ансоффа)
- •Стратегии маркетингового комплекса (4p)
- •2.Ситуационный подход к выбору организационной структуры . Ситуационный подход к выбору орг структуры (по ламбену? – нет)
- •Ситуационный подход к организации
- •2. Условия неопределенности
- •3.Оборотные активы. Структура. Методы оценки
- •4.Количественные методы Рур
- •2.Мотивация. Способы стимулирования
- •4.Принятие решения в условиях многокритериальности
- •Методы разработки и принятия решений в условиях риска и неопределенности
- •Критерий Лапласа
- •Минимаксный критерий
- •Критерий Сэвиджа
- •Критерий Гурвица
- •Роль внутреннего маркетинга в повышении конкурентоспособности
- •Современные тенденции в организации маркетинговой деятельности в компании.
- •2. Оценка персонала. Аттестация.
- •1. Интеллектуальный критерий. 2. Эмоциональный критерий.
- •4. Критерий самооценки.
3.Программы в проекте: плюсы минусы
3. Проекты: программирование, названия программ. Их плюсы и мин использования каждой программы
Информационная система управления проектами
Информационная система управления проектами, будучи одним из факторов среды предприятия, предоставляет доступ к автоматизированным средствам, таким как программное обеспечение для управления расписанием, система управления конфигурацией, система сбора и распределения информации или веб-интерфейсы прочих автоматизированных систем, работающих в режиме онлайн, используемых во время работ по руководству и управлению исполнением проекта.
Информационные технологии в УП
Существует 2 большие группы программных продуктов
1) Расчет, финансово-экономическое моделирование, подготовка бизнес-планов
Microsoft Office Excel
Альт - Инвест www.alt-invest.ru - фин и инвестиц анализ
ProjectExpertwww.expert–systems.ru - программа разработки бизнес-плана и оценки инвестиционных проектов + оценка рисков, стоимости, чувствительности, безубыточности
Prime Expert
2) Управление сроками, ресурсами, стоимостью проекта, отслеживание хода выполнения
Primavera (ПМСОФТ) www.pmsoft.ru
Spider Project (Спайдер) www.spiderproject.ru
Microsoft Project (Майкрософт) www.microsoftproject.com
Другие: Advanta, Open Plan, Artemis, AvicomProjectmate, 1C PMO
Требования к размерности. Все перечисленные пакеты позволяют управлять проектами, состоящими из тысяч работ. Недорогие пакеты при этом используют оперативную память компьютера. Дорогие пакеты гарантируют управление очень большими проектами независимо от оперативной памяти компьютера. В то же время и у дорогих пакетов могут быть ограничения, существенные для ваших целей. Так, например, Primavera Project Planner позволяет учитывать при расчете расписания работ ограничения не более, чем на 120 ресурсов, что в некоторых проектах может быть недостаточно.
Требования к языку. Из перечисленных пакетов русифицированы Spider Project, SureTrak и Time Line 1.0 - старая версия Time Line, которую можно использовать для учебных целей. Недавно выпущена русская версия пакета Open Plan. Пакет Artemis Schedule Publisher локализован частично. У пакета русское меню и диалоги, но зато англоязычная помощь. Переведен на русский язык User Guide (обзор основных функций), но остался англоязычным Manual (основной учебник). Это создает серьезные трудности в практической работе с пакетом. Обнаружив в англоязычной помощи ссылку на какой-либо пункт меню приходится догадываться как это переведено на русский язык. Так что работа с пакетом требует некоторой лингвистической сноровки. Остальные пакеты и в том числе современные версии Time Line - первого из американских пакетов, появившихся на русском языке, не планируются к локализации в ближайшем будущем. Вы должны решить, насколько для вашей организации существенна возможность работы на русском языке.
Требования к структуризации. Все пакеты позволяют создавать и использовать для отчетности (агрегирования информации) иерархические структуры работ проекта (разбиение проекта на подпроекты, фазы, пакеты работ и т.д.). Однако в жизни этого может оказаться недостаточно. Перечень некоторых из возможных структур, предназначенных для планирования и отчетности в реальных серьезных проектах приведен в таблице. Очень важно, чтобы пакет был способен агрегировать информацию в соответствии с заданными структурами. Такими возможностями дешевые пакеты не обладают, да и у более дорогих пакетов число возможных структур ограниченно, за исключением пакета Spider Project, который позволяет создать для каждого проекта неограниченное количество различных иерархических структур работ и ресурсов. Вам следует оценить, какие структуры вам могут понадобиться, какие требования у вас будут к агрегации и декомпозиции проектной информации, сколько таких структур вам придется использовать (предусмотрите некоторый запас).
Требования к типам работ в основном перечислены в таблице. Если в ваших проектах используются другие типы работ, то опишите их и поинтересуйтесь у поставщиков, сможет ли их пакет учесть необходимые вам особенности. Следует заметить, что в западных пакетах не предусмотрена возможность задания в качестве исходной информации объемов работ для последующего определения длительности исходя из производительностей назначенных ресурсов. Это мешает использовать при управлении проектами привычные нам подходы и нормативы. В частности, планирование и учет объемов работ абсолютно необходим в строительных проектах. Такие типы работ можно найти лишь в пакете Spider Project.
Требования к типам ресурсов. Дешевые пакеты не в полной мере позволяют планировать и учитывать расход материалов (невозобновляемых ресурсов). Не все пакеты (только CA-SuperProject, Spider Project и Artemis) позволяют моделировать производство материалов. Если в ваших проектах материалы производятся на одних работах и расходуются на других, либо вы хотите моделировать поставки, то это для вас серьезное ограничение в выборе пакета.
Требования к назначениям. Управление ресурсами – ключевой элемент реального управления. Ресурсы могут иметь различные производительности, могут быть взаимозаменяемыми, производиться на одних работах и потребляться на других. Некоторые ресурсы могут быть командными, то есть работать только вместе, другие использоваться на работах проекта независимо.
У вас могут возникнуть и другие требования к описанию назначений. Большинство перечисленных требований выполняется лишь в пакете Spider Project (1, 2, 4, 6).
Требования к календарям. Не все пакеты позволяют использовать кроме календарей ресурсов и календари работ.
Требования к учету затрат. Перечисленные требования могут оказаться избыточными для ваших проектов. В таком составе их удовлетворяет только пакет Spider Project. В Западных пакетах задается стоимость часа работы ресурса и единицы материала. Стоимость работы задается через назначения ресурсов. Однако в Западных пакетах не предусмотрена возможность потребления материалов ресурсами. Поэтому нельзя получить отчетность по стоимостям назначений, если у работ по несколько исполнителей, которые имеют фиксированную составляющую стоимости, либо потребляют материалы.
Требования к составлению расписания работ. Этот показатель может оказаться наиболее важным, если вы не собираетесь ограничивать использование пакета управления проектами верхним уровнем управления для получения укрупненных характеристик работ, а собираетесь действительно управлять ресурсами проекта. Если другие показатели влияют на трудоемкость сбора и обработки информации, возможность получения той или иной отчетности, то плохой план работ означает серьезные прямые денежные и ресурсные потери, а хороший - колоссальную экономию, несопоставимую со стоимостью программ, если вы управляете серьезными проектами. Все пакеты составят одинаковое расписание работ, если не будут учитываться ограничения на ресурсы проекта. Но в таком расписании потребность в ресурсах в отдельные промежутки времени может значительно превышать их наличие, не говоря уж о том, что ресурсы потребляются неравномерно. Для приведения в соответствие расписания выполнения работ и наличествующих ресурсов и сглаживания их загрузки производится выравнивание - составление расписания с учетом ограниченности ресурсов проекта.
Как показало тестирование пакетов, Западные пакеты не умеют составлять хорошие расписания работ при ограниченных ресурсах проекта. Расписания работ, составленные пакетом Spider Project, как правило, оказываются более короткими, чем расписания, составленные для тех же проектов Западными пакетами. Меньший срок выполнения работ проекта означает наилучшее использование имеющихся ресурсов, быстрейший ввод объектов в эксплуатацию и т.д. Любая задержка проекта означает значительные потери средств.
В частности, ни один из Западных пакетов не смог составить разумного расписания проекта "ПОКУПКА" - по планам, составленным Западными пакетами, проект должен занять на три недели больше времени, то есть длительность работ при тех же ресурсах возрастает на 25%.
Кроме того, Spider Project позволяет при планировании определить резервы сроков исполнения работ, которые можно использовать при управлении в отличие от резервов, определяемых Западными пакетами. Дело в том, что Spider Project каждый раз составляет два различных расписания выполнения работ проекта - одно в режиме Как Можно Раньше (КМР), а другое - Как Можно Позже (КМП). Во втором расписании сроки исполнения работ отодвигаются до тех пор, пока дальнейшая задержка не приведет к нарушению каких-либо директивных сроков, либо срока завершения проекта по расписанию КМР. Оба расписания составляются при одинаковом составе ресурсов проекта. Резерв по Spider Project - это промежуток времени между началами работ в этих двух расписаниях. Западные же пакеты под полным резервом (Total Float) понимают промежуток времени между началом работ в расписании, составленном с учетом ограниченности имеющихся ресурсов, и началом работы в расписании с тем же сроком завершения, но без учета ограниченности ресурсов проекта. Использование такого резерва практически неизбежно ведет к нарушению сроков выполнения работ.
Уникальной особенностью пакета являются пулы назначений. При реальном управлении проектами часто возникают ситуации, когда работа может исполняться разными ресурсами, каждый из которых имеет свою производительность. Жестко назначив ресурсы менеджер может легко ошибиться, потому что в момент, когда операция может быть назначена к исполнению назначенные ресурсы могут быть заняты на других работах, в то время как другие ресурсы, которые тоже могли исполнять рассматриваемую операцию, свободны. Это приводит к непроизводительным простоям и трудно прогнозируется. В пакете Spider Project пользователи могут назначать на исполнение операций пулы ресурсов – группы ресурсов, из которых выбирается назначенное количество, либо подбирается состав, обеспечивающий заданную производительность. Использование пулов – серьезный инструмент оптимизации использования ресурсов проекта.
Требования к фильтрации данных, перечисленные в таблице, выполняются практически всеми пакетами управления проектами. Однако вам следует подумать, нет ли у ваших проектов каких-то своих специфических требований.
Требования к учету и контролю хода работ. Для большинства пакетов (кроме Spider Project) перечисленные требования могут быть выполнены лишь с использованием внешних программ. В Spider Project предусмотрены средства для автоматизированного учета перечисленных факторов внутри пакета. Большинство пакетов позволяет хранить и сравнивать лишь текущий и базовый план. Лишь Spider Project и Artemis Project View позволяют вести архивы изменений и сравнивать между собой до 99 версий текущего проекта.
Требования к связи с другими задачами. Связь с другими задачами - это не одно и то же, что связь с другими пакетами. Так в Spider Project решение некоторых перечисленных задач может быть организовано внутри пакета, поскольку он содержит возможность создавать встроенные справочники по потребностям работ в материалах, производительностям и загрузке ресурсов. Другие пакеты могут пользоваться средствами ODBC или SQL для связи с программами, обеспечивающими выполнение перечисленных функций. Однако следует учитывать, что в зарубежных пакетах нет понятий объема работ и производительности ресурсов.
Требования к входным и выходным документам. Пакеты управления проектами обычно содержат генераторы отчетов, либо позволяют экспортировать выходную информацию в стандартные программы (Word, Excel, базы данных). Особое внимание следует обратить на саму информацию, которая в пакетах формируется. Если необходимой информации нет, то никакой генератор отчетов ее не создаст. Кроме того, в управлении проектами имеются специфические формы подачи информации – диаграммы Ганта, сетевые диаграммы, организационные диаграммы.
В зарубежных пакетах в последнее время уделяется большое внимание передаче информации через Интернет. Выпущены специальные программы Primavera Webster, Welcom Spider. Эти программы обеспечивают возможность передачи заданий и проведения учета рабочего времени (timesheet) через Интернет. В России такой учет имеет ограниченное применение, у нас принят учет выполненных объемов, а не затраченного рабочего времени.