
- •1 Пояснювальна частина
- •1.1 Призначення і устрій обладнання
- •1.2 Організація ремонту технологічного обладнання
- •1.3 Фінансування ремонтних робіт
- •2 Розрахункова частина
- •2.1 Розрахунок графіка ппр
- •2.1.1 Розрахунок кожного виду ремонту в планованому році
- •2.1.2 Розрахунок місяця зупинки обладнання на ремонт
- •2.1.3 Розрахунок періодичності ремонтів у місяцях
- •2.1.4 Розрахунок фактичного часу роботи обладнання та простою його в ремонті
- •2.1.5 Побудова графіка ппр
- •2.2Складання відомості дефектів
- •2.3 Розрахунок трудомісткості ремонтних робіт
- •2.4 Розрахунок чисельності й складу ремонтної бригади для проведення ремонту
- •2.5 Розрахунок фонду оплати праці
- •2.5.1 Розрахунок фонду основної оплати праці
- •2.5.3 Розрахунок заохочувальних і компенсаційних виплат
- •2.5.4 Розрахунок середньомісячної заробітної плати одного працівника
- •2.5.5 Розрахунок відрахувань на соціальні потреби
- •2.6 Розрахунок непрямих витрат
- •2.7 Кошторис витрат на капітальний ремонт
- •Висновок
- •Література
2.5.3 Розрахунок заохочувальних і компенсаційних виплат
До інших і компенсаційних виплат відносяться виплати у формі винагороди за підсумком роботи за рік, премії за спеціальними системами, компенсаційні та інші грошові й матеріальні виплати, не передбачені чинним законодавством або
проводяться понад встановлених норм.
ВП.К.=Прік+Вроків
де Прік – премія за підсумками роботи за рік;
Вроків – сума винагороди за вислугу років, стаж роботи.
Розмір виплат у вигляді премій за підсумками роботи за рік розраховується за формулою:
Прік=
Фтар
=0
де %Прік – відсоток премії за рік;
Сума виплат за вислугу років розраховується за формулою:
Вроків
=
Фтар
=0
де %Вроків – відсоток преміювання за вислугу років.
2.5.4 Розрахунок середньомісячної заробітної плати одного працівника
Важливим показником є середня заробітна плата, що доводиться на одного працівника.
Середньомісячна заробітна плата робітників може бути розрахована по формулі:
Зсер.міс.=
Зсер.міс.=
грн.
де: Тр.пл. — плановані трудовитрати на проведення ремонту, чол- год.
Тном.міс. — норматив робочого часу за місяць, год.
Тном.міс : 173,1 годин – при 7-и годинному робочому дні;
152,5 годин – при 6-и годинному робочому дні;
178,2 годин – при 8-и годинному робочому дні.
2.5.5 Розрахунок відрахувань на соціальні потреби
Щомісяця підприємства роблять обов’язкові відрахування на соціальні заходи до:
Фонду соціального страхування на випадок тимчасової втрати працездатності;
Фонду соціального страхування на випадок безробіття;
Фонду соціального страхування від нещасних випадків;
Пенсійного фонду України.
Кошти
фонду соціального страхування
використовуються для сплати коштів на
випадок тимчасової втрати працездатності,
у зв’язку з вагітністю та пологами, у
разі
смерті, а також надання послуг із
санаторно-курортного лікування та
оздоровлення, надання матеріальної
допомоги тощо.
Всоц.потр.=
де: % Всоц.потр - розмір відрахувань на соціальні потреби.
2.6 Розрахунок непрямих витрат
До накладних витрат відносять витрати, пов'язані з управлінням і обслуговуванням підприємства. До них відносять цехові витрати.
Розраховується сума накладних витрат за наступною формулою:
Внакл
=
де: %Внакл - відсоток накладних витрат
2.7 Кошторис витрат на капітальний ремонт
На підставі отриманих даних складається кошторис витрат на проведення капітального ремонту обладнання.
Таблиця 7 - Кошторис витрат на проведення капітального ремонту
№ п\п |
Найменування витрат |
Сума, грн. |
1 |
Вартість матеріалів |
11702 |
2 |
Нарахування на матеріали |
351,06 |
3 |
Фонд основної оплати праці |
3912,48 |
4 |
Фонд додаткової оплати праці |
907,7 |
|
РАЗОМ: |
30065,52 |