2.5 Розрахунок фонду оплати праці

Фонд оплати праці (ФОП) - являє собою суму грошових коштів, виплачуваних працівникам цеху в планованому році.

Фонд оплати праці складається з фонду основної оплати (Ф_осн), фонду додаткової оплати праці (Ф_дод.), інших заохочувальних і компенсаційних виплат(В_з.к)

ФОП = Ф_осн + Ф_дод + В_з.к.

_{ФОП=3912,48+907,7=4820,18 грн.}

де: Ф_осн. - фонд основної оплати праці, грн.

Ф_дод. - фонд додаткової оплати праці, грн.

В_з.к. - заохочувальні й компенсаційні виплати, грн.

2.5.1 Розрахунок фонду основної оплати праці

У фонд основної оплати праці включається заробітна плата, нарахована за виконану роботу по діючим розцінкам або тарифним ставкам.

Ф_осн = Ф_тар

Для працівників-погодинників тарифний фонд оплати праці розраховується за формулою:

Ф_тар =Т_{с год} Ч_сп Т_еф

де: Т_с.год - годинна тарифна ставка, грн.

Ч_сп. - облікова чисельність працівників, чол.

Т_еф. - ефективний фонд робочого часу одним працівником в рік, год.

Тарифний фонд оплати праці ремонтної бригади розраховується відповідно з проведеними розрахунками трудовитрат за видами ремонтних робіт і складу ремонтної бригади.

Таблиця 6 - Розрахунок тарифного фонду оплати праці ремонтної бригади

№ п /п	Найменування робіт	Трудовитрати (Тр.пл.)		Тарифна ставка Тс.год, грн.	Сума, грн.
		розряд	чол/год.
1	Слюсарні	6
2	Слюсарні	5	157,5	9,29	1463,17
3	Слюсарні	4	157,7	8,21	1294,71
4	Слюсарні	3	26,4	7,42	195,88
6	Верстатні	5	103,2	9,29	958,73
7	Верстатні	4
8	Верстатні	3
	Всього:	-	444,8		3912,48

Ф_осн.= Ф_тар

2.5.2 Розрахунок фонду додаткової оплати праціФонд додаткової оплати праці включає надбавки й доплати до тарифних ставок і додаткових окладів у рамках передбачених чинним законодавством.

Ф_дод. = Д_ніч.+ Д_веч.+ Д_св + Д_вр + В_відп. + В_д.с.о+ В_п + Д_бр.+_. Пр

де: Д_ніч — доплата за роботу в нічну годину

Д_веч. — доплата за роботу в вечірню годину

Д_св — доплата за роботу в святкові дні

Д_вр. — доплата за роботу в важких і шкідливих умовах

Д_бр. — доплата за керівництво бригадою

В_відп. — виплата відпускних

В_д.с.о — виплати за виконання державних і суспільних обов'язків

В_п. — оплата пільгових годин підліткам

Пр. — премія працівникам за виробничі результати

При роботі бригади в три зміни розраховуються доплати за роботу в нічний і вечірній час.

Нічна зміна вважається, в якої не менш 50% робочого часу доводиться на нічний час, тобто з 22.00 до 06.00. Доплата за роботу в нічний час становить 40% від тарифної ставки.

Д_ніч =

Д_ніч =0

де - частка нічних годин при 3-змінній роботі

Д_ніч =0 ,оскільки бригада працює в 1 зміну

Вечірньою вважається зміна, яка безпосередньо йде перед нічною, незалежно від часу її початку та кінця. Доплата за роботу у вечірній час складає 20% від тарифної ставки.

Д_веч =

Д_веч =0

де - частка вечірніх годин при 3-змінній роботі

Оплата праці працівників у святкові дні здійснюється в подвійному розмірі:

Д_св = Т_с.год · Св · Ч_яв · Т_см

де Св – кількість святкових днів в плановому році;

Ч_яв – явочна чисельність робочих за добу, чол.;

Т_см – тривалість робочої зміни, год.

Доплата працівникам за роботу в шкідливих умовах праці:

Д_вр=Ф_тар

Д_вр=3912,48 _грн.

Сума премій розраховується за формулою:

Пр =

Пр = грн.

Оскільки простій обладнання в ремонті в планованому році (Т_р._заг) становить малу кількість часів, то витрати на оплату відпусток, днів виконання державних і суспільних обов'язків, пільгових годин підліткам, доплату за роботу в святкові дні включати у фонд додаткової оплати праці не доцільно.

В_відп.= 0

В_д.с.о = 0

В_п.=0

Фонд додаткової оплати праці буде розраховуватися за формулою:

Ф_дод = Д_ніч.+ Д_веч.+ Д_вр + Пр

Ф_{дод=469,5+438,2=907,7грн}

Витрати на оплату праці, які включаються у фонд основної й додаткової заробітної плати, відносяться на собівартість продукції через кошторис витрат на капітальний ремонт обладнання.