2.2 Розрахунки чисельності робітників, ефективного робочого часу на одного робітника, заробітної плати (зп) основних робочих по відрядно-преміальній системі та фонду зп.

Таблиця 2.2.

Склад, чисельність та заробіток персоналу цеху

Групи та професії працівників	Наявна чисельність, люд.		Усереднений заробіток, грн.			Річний фонд зарплати, грн. (3 х 5)
На зміну	На добу	За місяць	За рік
1	2	3	4	5	6
1.Робітники 1.1. Головні робітники . . . Разом	1 247	4 988	1 780,2	28 857,6	106 555 651,2
1.2. Допоміжні та чергові робітники . . . Разом	51	204	505	6 060	1 236 240
1.3. Молодший обслуговуючий персонал . . . Разом Всього робітників	15 1 313	60 5 252	275 2 560,2	3 300 38 217,6	198 000 107 989 891,2
2. Спеціалісти та керівники ‑ спеціалісти ‑ керівники Разом	110	440	845	10 140	4 461 600
3. Службовці . . . Разом	69	276	310	3 720	1 026 720
УСЬОГО	1 492	5 968	3 715,2	60393,6	ФЗПф= 113 478 211,2

Ефективний час роботи одного працівника – це кількість годин, впродовж яких один робітник працює на підприємстві за рік.

Згідно виробничому календарю на 2010 рік, прописаному у КЗпП України, встановлюється 104 вихідних дні та 10 святкових днів у відповідному році. Розраховуємо ефективний час роботи одного робітника (користуючись календарем 2010 року), год. :

де Т_еф – ефективний час роботи одного робітника, год.;

Д_к – календарний період, днів;

Д_св, Д_вих – кількість часу, який припадає на святкові та вихідні дні, днів;

Д_в – тривалість відпустки, днів;

Т_зм – тривалість зміни, год.

Теф = (365 – 10 – 104– 24) * 6 = 1 362 год.

Розраховуємо чисельність робітників, що необхідна для забезпечення виконання виробничої програми:

де ЧФ – чисельність робітників, що необхідна для забезпечення виконання виробничої програми, осіб;

tм – повна трудомісткість виробничої програми, нормо-годин ;

Квн – коефіцієнт виконання норми виробітку.

Чф = 2600000/(1 362*1.05) = 1818 осіб

Заробітна плата – представляє собою суму грошових виплат, вартість натуральної оплати роботу, виконану за трудовим договором (контрактом) та за структурою складається із додаткової та основної заробітної плати. При відрядно-преміальній системі працюючому поверх заробітку по прямим відрядним розцінкам виплачується премія за виконання та перевиконання вже встановлених кількісних та якісних показників праці.

,

де З_від.пр. – заробітна плата робітника, яка розрахована за відрядно-преміальною системою, грн.;

Т_ст – погодинна тарифна ставка, грн./год;

Н_вир. – годинна норма виробітку, т/год;

В ‑ кількість продукції, виробленої робітником за певний період, т;

Додаткова заробітна плата становитиме 10% від основної.

Тарифна ставка – це виражений в грошовій формі абсолютний розмір заробітної оплати праці в одиницю часу. Погодинна тарифна ставка знаходиться відношенням мінімальної заробітної плати, встановленої законодавством, до кількості робочих днів в одному місяці та до кількості годин у зміні.

Погодинна тарифна ставка робітника згідно Закону України «Про державний бюджет на 2010 рік» з 1 квітня встановлюється у розмірі 884 грн.

Виробіток – це кількість продукції, виробленої в одиницю робочого часу. Кількість продукції, виробленої робітником за певний період, а саме за годину, знаходимо за допомогою відношення річного виробітку підприємства до кількості зайнятих робітників на підприємстві, потім ділимо на 12 місяців, на кількість робочих днів в місяці (24 дні, беручи за кількість днів у місяці – 30, при 5-денному робочому тижні) та на кількість годин в одній зміні (8) і отримуємо погодинний виробіток продукції:

В = 2 688 410 / 2 600 000 = 1,03 т.

Далі, на основі отриманих даних розраховуємо заробітну плату робітника за 1 годину:

Т ст = 884 / 24/ 6 = 6.14 грн./год.

= 6.14*1.03*1.21 = 7.65 грн. (за 1 год)

Таким чином, заробітна плата робітника, яка розрахована за відрядно-преміальною системою за місяць буде складати:

= З * Т_зм * Д_к

де З – заробітна плата робітника, яка розрахована за відрядно-преміальною системою за 1 год, грн;

Т_зм - тривалість зміни, год.;

Д_к – календарний період робочих днів, днів;

= 7.65*6*24 = 1101.6 грн

Додаткова заробітна плата становитиме:

1101.6*0.1 = 110.16 грн.