
- •Економічний коледж державного вищого навчального закладу
- •Імені вадима гетьмана”
- •Розглянуто і схвалено на засіданні
- •Практична робота №2 Тема: Статистика робочого часу
- •Основні теоретично-розрахункові положення теми
- •1. Фонди робочого часу
- •Структура календарного фондучасу
- •2. Відносні показники ефективності використання робочого часу
- •3. Середні показники використання робочого часу:
- •Приклади Задача 1
- •- Святкові та вихідні 15 925 людино-днів
- •Розв’язання:
- •Домашнє завдання
- •Контрольні питання
Домашнє завдання
Варіант1
Є такі дані по підприємству за місяць (30 календарних днів):
Показники |
За січень |
1. Відпрацьований робітниками час, людино днів |
22715 |
2. Цілоденні простої, людино днів |
60 |
3. Сума неявок на роботу, людино днів |
88 |
4. Святкові та вихідні та чергові відпустки, людино днів |
7200 |
Визначити:
1. Максимально – можливий та календарний фонди.
2. Коефіцієнт використання календарного фонду;
3. Середньо облікову чисельність робітників.
Варіант 2
Є такі дані по підприємству за місяць (30 календарних днів):
Показники |
За січень |
1. Відпрацьований робітниками час, людино днів |
36975 |
2. Цілоденні простої, людино днів |
225 |
3. Сума неявок на роботу, людино днів |
100 |
4. Святкові та вихідні та чергові відпустки, людино днів |
7650 |
Визначити:
1. Максимально – можливий та календарний фонди.
2. Коефіцієнт використання календарного фонду;
3. Середньо облікову чисельність робітників.
Контрольні питання
1. Що таке робочий час?
2. Які фонди робочого часу Ви знаєте? Охарактеризуйте їх.
3. Наведіть структуру календарного фонду робочого часу.
4. Чим відрізняється календарний фонд від табельного?
5. Чим відрізняється табельний фонд від максимально – можливого?
6. Чим відрізняється сума явок від фактично відпрацьованого часу?
7. Як розраховується коефіцієнт використання фондів часу?