55. Психологічні властивості людини. Здібності, Комунікабельність.

Способности - это индивидуально-психологические особенности человека, которые обеспечивают успешное овладение знаниями, навыками, умениями и эффективную их реализацию в трудовой деятельности. Оказываясь в овладении знаниями, навыками и умениями, способности, однако, к ним не сводятся. Они выступают лишь как возможность развития этих необходимых компонентов деятельности и характеризуются динамикой овладения последними - скоростью, легкостью, глубиной, прочностью. Способности проявляются только в деятельности, притом в той деятельности, которая не может осуществляться без наличия этих способностей. Однако любая конкретная деятельность характеризуется полифункциональность психических процессов - познавательных и психомоторных. Поэтому способности соотносятся с соответствующими психическими функциями - особенностями памяти, мышления, восприятия, эмоциональными свойствами, чертами характера, т.е. выступают как синтез свойств личности, отвечающий требованиям деятельности и обеспечивает высокие достижения в ней. Если определенная совокупность качеств личности отвечает требованиям трудовой деятельности, которой она овладевает течение определенного времени, то можно считать, что человек имеет способности к этой деятельности. При отсутствии способностей процесс усвоения знаний и умений затягивается, требует значительных усилий и напряжения при сравнительно скромных результатах. Таким образом, способности - это свойства функциональных систем, реализуют познавательные и психомоторные процессы, отмечаются индивидуальной мере развития и проявляются в успешности и своеобразия выполнения деятельности.

Коммуникабельность — способность к общению, к установке связей, контактов. В психологии общения — умение налаживать контакты, способность к конструктивному и взаимообогащающему общению с другими людьми. Коммуникабельность является одним из определяющих навыков успешного социального взаимодействия, затрагивающим как профессиональные, так и личные отношения. Коммуникабельность является одним из важнейших личных качеств в профессиях, предусматривающих активное общение с другими людьми.

56. Державне управління охороною праці.

Кабинет Министров Украины

• обеспечивает реализацию государственной политики в области охраны труда;

• подает на утверждение Верховной Радой Украины общегосударственную программу улучшения безопасности, гигиены труда и производственной среды;

• направляет и координирует деятельность министерств и других центральных органов власти, касающуюся создания безопасных и здоровых условий труда и надзора за охраной труда;

• устанавливает единую статистическую отчетность по вопросам охраны труда

Министерства и другие центральные органы исполнительной власти

• проводят единую научно-техническую политику в области охраны труда;

• разрабатывают и реализуют отраслевые программы улучшения состояния безопасности, гигиены труда и производственной среды с участием профсоюзов;

• осуществляют методическое руководство деятельностью предприятий в области охраны труда;

• заключают с соответствующими отраслевыми профсоюзами соглашения по вопросам улучшения условий и безопасности труда;

• принимают участие в отработке и пересмотре нормативно-правовых актов по охране труда;

• организуют обучение и проверку знаний по вопросам охраны труда;

• создают в случае необходимости аварийно-спасательные службы, осуществляют руководство их деятельностью, обеспечивают исполнение других требований законодательства, регулирующего отношения в сфере спасательного дела;

• осуществляют ведомственный контроль за состоянием труда на предприятиях отрасли

Совет Министров АР Крым и местные государственные администрации

• обеспечивают исполнение законов и реализацию государственной политики в области охраны труда;

• формируют с участием представителей профсоюзов Фонд общеобязательного государственного социального страхования от несчастных случаев и обеспечивают исполнение целевых региональных программ улучшения состояния безопасности, гигиены труда и производственной среды, а также мероприятий по охране труда в составе программ социально-экономического и культурного развития регионов;

• обеспечивают социальную защиту наемных работников, отдельно занятых на работах с вредными и опасными условиями труда, внедряют мероприятия по проведению аттестации рабочих мест в соответствии с нормативно-правовыми актами по охране труда;

• вносят предложения касательно организации региональных (коммунальных) аварийно-спасательных служб для обслуживания соответствующих территорий и объектов коммунальной собственности;

Органы местного самоуправления

• утверждают целевые региональные программы улучшения состояния безопасности, условий труда и производственной среды, а также мероприятия по охране труда в составе программы социально-экономического и культурного развития регионов;

• принимают решения касательно создания коммунальных аварийно-спасательных служб для обслуживания соответствующих территорий и объектов коммунальной собственности

Объединения предприятий

• Полномочия в области охраны труда ассоциаций, корпораций, концернов и других объединений определяются их уставами или договорами между предприятиями, которые создали объединения.

• Для исполнения делегированных объединениям функций в их аппаратах создаются службы охраны труда

Научные учреждения

• фундаментальные и прикладные научные исследования по проблемам охраны труда, идентификации профессиональной безопасности организуются в пределах общегосударственной и другими программами по этим вопросам и проводятся

  • научно-исследовательскими институтами,

  • проектно-конструкторскими учреждениями и организациями,

  • высшими учебными заведениями и специалистами