
- •Дипломная работа Методические указания для студентов
- •Содержание
- •Основные направления исследования………………………………….. 9
- •Общие положения
- •Основные этапы выполнения дипломной работы
- •Выбор темы дипломной работы и выдача задания
- •Основные направления исследования
- •Структура дипломной работы и содержание разделов
- •Глава 1............. .............................................................
- •Глава 2............................................................................
- •Глава 3............................................................................
- •Методические указания по выполнению и изложению дипломной работы
- •Примеры составления библиографического описания в списке литературы.
- •Руководство дипломной работой
- •Предзащита и защита дипломной работы
- •Примерная тематика дипломных работ специальности 100103 «Социально-культурный сервис и туризм» Специализация «Туризм»
- •1 Блок: Деятельность организаций социально-культурного сервиса и туризма, гостиниц: социально-культурный и управленческий аспекты.
- •2 Блок: Особенности деятельности организаций туристского комплекса Санкт-Петербурга
- •3 Блок: Региональный
- •4 Блок: Виды туризма
- •Дополнение
- •Специализация «Социокультурный сервис»
- •Специализация «Гостиничный сервис»
- •«Допущено к защите».
- •Руководитель _____________________________________________________
- •Руководителя квалификационной работы
- •Оценка соответствия требованиям гос подготовленности автора дипломной работы
- •Санкт-Петербургский государственный университет сервиса и экономики
- •Рецензента о выпускной квалификационной работе
- •Отмеченные достоинства ________________________________________
- •Правила оформления иллюстративного материала
- •Требования к оформлению дипломной работы
- •Сверху, снизу - по 2
Специализация «Гостиничный сервис»
Основные направления совершенствования деятельности гостиниц.
Перспективы реализации гостиничных услуг (на примере конкретной гостиницы).
Методы продвижения гостиничных услуг (на примере конкретной гостиницы).
Управление персоналом в гостиничном предприятии: зарубежный опыт для российских гостиниц.
Анимация в гостиничном предприятии. Технологии (менеджмент) гостиничной анимации.
Совершенствование работы служб гостиницы (конкретная служба – по выбору студента).
Рекламная политика гостиничного предприятия.
Информационные ресурсы и их использование в сфере гостиничного сервиса.
Система подготовки кадров для гостиничного сервиса в России и за рубежом (сравнительный анализ).
Становление системы непрерывного образования кадров для работы в гостиницах в Санкт-Петербурге или в другом регионе.
Отдых и развлечения в гостиничном сервисе.
Игровые программы в организации отдыха гостей отеля.
Информационное обеспечение деятельности гостиничного предприятия.
Технология планирования при создании гостиничного предприятия (бизнес-план).
Изучение внутренней и внешней среды гостиничного предприятия.
Маркетинговые исследования в деятельности гостиничного предприятия.
Разработка комплекса маркетинговых коммуникаций в гостиничном предприятии.
Разработка маркетинговой программы гостиничного предприятия.
Тенденции развития гостиничного сервиса в начале 21 века.
Внутренние и внешние факторы развития рынка гостиничных услуг.
Гостиничный сервис в условиях глобализации.
Таймшер-отели как развивающийся сегмент индустрии туризма.
Новые технологии в индустрии гостеприимства.
Спортивно-оздоровительный сервис в анимационных программах современных гостиниц.
Горизонтальное и вертикальное интегрирование гостиничных предприятий.
Взаимодействие с потребителем как управленческая задача в гостиничном сервисе.
Проблема качества в практике гостиничного сервиса.
Глобализация как открытие новых альтернатив развития гостиничного сервиса.
Новые технологии подготовки и переподготовки персонала гостиниц.
Перспективы совершенствования гостиничного менеджмента.
Инновации в деловой стратегии гостиничных предприятий.
Оценка эффективности гостиничного сервиса
Совершенствование гостиничного сервиса на основе достижений науки и техники.
Франчайзинг, его становление и совершенствование в гостеприимстве.
Теории мотивации персонала и их применение в гостеприимстве.
Совершенствование ресторанного сервиса в гостиницах.
37. Проектирование эстетического облика современного отеля.
38. Роль сектора размещения в совершенствовании санаторно-курортного обслуживания.
39. Роль сектора питания в совершенствовании санаторно-курортного обслуживания.
Приложение 2
Образцы бланков, заполняемых при оформлении дипломной работы
Федеральное агентство по образованию
Санкт-Петербургский государственный университет сервиса и экономики
Институт социологии и управления социальными процессами
Кафедра социально-культурного сервиса и туризма