Министерство сельского хозяйства РФ
Федеральное государственное бюджетное образовательное учреждение
высшего профессионального образования
«Кубанский государственный аграрный университет»
Кафедра гражданского права
Курсовая работа
по гражданскому праву
Тема: «Реорганизация юридических лиц»
Выполнил студент 2 курса
юридического факультета
Савельев Р.С.
Научный руководитель
К.Ю.Н.доцент С.В. Новикова
Краснодар 2012
Содержание
Введение
1. Понятие и формы реорганизации юридических лиц………………….….....6
1.1 Понятие и процедура реорганизации юридических лиц………………......6
1.2 Формы реорганизации……………………………………..…......................8
2. Проблемы правопреемства и налогообложения при реорганизации….......13
2.1 Правопреемство при реорганизации…………………………………….....13
2.2 Гарантии прав кредиторов и акционеров………………………….……....17
2.3 Уплата налогов при реорганизации………………………………………...21
Заключение
Библиографический список использованной литератур
Введение
Актуальность данной темы заключается в том, что в современном мире, совершается множество преступлений в сфере экономической деятельности, а именно уход от уплаты налогов, от исполнения обязательств перед кредитором,соответственно государству необходимо закрывать пробелы законодательства в правоотношениях связанных с реорганизацией.К примеру, Уголовный кодекс РФ (ст.173.1) , предусматривает ответственность за незаконное создание, реорганизацию юридического лица.1 Так в работе будут рассмотрены вопросы, гарантии прав кредиторов, уплаты налогов при реорганизации. Актуальность данной темы так же связанна с переходом России к рыночной экономической системе,повышение финансовых рисков предприятий в условиях рыночной экономики,развитие конкурентной борьбы между компаниями и группами компаний в различных сегментах рынка,борьба за передел собственности и ряд глубоких финансово–экономических кризисов, постигших российскую экономику за последние десять лет.
Кроме того, актуальность проявляется в том, что для оптимизации бизнеса, в современных рыночных условиях, предприятия вынуждены объединяться. При этом законодательство закрепляет различные виды реорганизации юридических лиц , которые отличаются по объему перехода прав и обязанностей..Вспомним понятие юридического лица.
Гражданский Кодекс РФ дает следующее определение юридического лица - учреждение или предприятие, являющееся носителем гражданских прав и обязанностей, которое имеет определенное имущество и отвечает им по своим обязательствам, может от своего лица приобретать и осуществлять имущественные и неимущественные права, быть истцом и ответчиком в суде и нести определенные обязанности.2
Понятие реорганизация юридического лица – это комплекс специфических мер, по смене одной организационно-правовой формы на другую. При этом новое юридическое лицо, наследует все обязанности по отношениям, которые остались от ликвидируемого юридического лица. В отличии от ликвидации , при реорганизации происходит правоприемство прав и обязанностей, в то время как ликвидация не влечет перехода прав и обязанностей.Важно отметить, что по общему правилу решение, о проведении реорганизации, принимается либо собственником имущества, либо учредителями юридического лица- то есть по свободному волеизъявлению . Следует отметить, что в определенных законом случаях реорганизация может осуществляться по согласию контролирующего органа , либо по решению суда. В некоторых случаях, реорганизация юридических лиц, является единственным способом избежать ликвидации предприятия в связи с банкротством.Существует несколько способов реорганизации юридического лица: Слияние-это процедура, после завершения которой, создается новое общество, с передачей ему прав и обязанностей ликвидируемых юридических лиц. Правопреемство, при реорганизации юридического лица, фиксируется в передаточном акте.Присоединение (поглощение) – это прекращение существования одного или нескольких юридических лиц, с передачей прав и обязанностей уже существующему юридическому лицу. Это юридическое лицо будет считаться реорганизованным, только после регистрации ликвидации присоединенного юридического лица.Под разделением юридического лица, реорганизация понимается как передача прав и обязанностей ликвидируемого предприятия одному или нескольким обществам, созданным ранее.Выделением является создание одного или нескольких новых юридических лиц, с передачей им всех прав и обязанностей юридического лица, без ликвидации оного.Преобразование – это переход от одной организационно-правовой формы юридического лица - к другой. Это наиболее распространенный способ реорганизации. Например, реорганизация ОАО в ЗАО. Но при этом коммерческие организации не могут реорганизовываться в некоммерческие.Реорганизация юридического лица может серьезно затронуть интересы его кредиторов. Согласно статье 60 ГК, существуют законодательные гарантии для кредиторов организации при её реорганизации. Поэтому, в порядке реорганизации юридического лица, сказано об обязательном и заблаговременном письменном уведомлении кредиторов или через средства массовой информации. Кредиторы имеют право предъявить свои претензии в течение 30-ти дней, с момента последнего оглашения уведомления о реорганизации юридического лица. В порядке реорганизации юридического лица говорится о постоянном уведомлении регистрационного органа обо всех шагах в процессе реорганизации. Там же, необходимо произвести государственную регистрацию реорганизации юридического лица.Все эти процедуры, невозможно осуществить без квалифицированной помощи опытных юристов. Подобрать нужную форму реорганизации, помощь в сборке необходимого пакета документов, работа с государственными регистрационными органами, помощь в регистрации реорганизации ликвидации юридического лица, работа со всеми последствиями реорганизации юридического лица и все правовое сопровождение сможет только команда профессионалов.
Целью настоящей работы является исследование вопросов связанных с реорганизацией юридических лиц. Объект, составляют отношения, связанные с правоприемством прав и обязанностей реорганизованных юридических лиц. Предметом являются нормы, регламентирующие и закрепляющие порядок, формы и другие вопросы связанные с реорганизацией юридических лиц.
Глава 1 Понятие и формы реорганизации
1.1 Понятие и процедура реорганизации юридических лиц
Согласно ГК РФ реорганизация предприятия является как одной из форм создания юридических лиц, так и одной из форм ликвидации юридического лица, причем одновременно могут создаваться и ликвидироваться несколько юридических лиц. При реорганизации предприятий (юридических лиц) происходит замена субъектов, которые имеют определенные права и обязанности.
При реорганизации предприятия возникает универсальное правопреемство. Переход прав и обязанностей юридического лица к его правопреемнику должен оформляться разделительным балансом (в случаях реорганизации предприятия в форме выделения и разделения) и передаточным актом (в случаях реорганизации предприятия в форме слияния, присоединения и преобразования). Основная функция указанных документов состоит в том, чтобы определить какие права и обязанности и в каком объеме переходят к каждому из правопреемников в процессе реорганизации предприятий.
Следует отметить, что существует два вида реорганизации предприятий (юридических лиц) - добровольная и принудительная.
Обращают на себя две особенности принудительной реорганизации предприятия:
во-первых, она в отличие от добровольной реорганизации предприятий может быть осуществлена только в формах разделения либо выделения;
во-вторых, она в отличие от добровольной ликвидации может быть произведена во внесудебном порядке, по решению уполномоченных государственных органов.
Добровольная реорганизация предприятий (юридических лиц) осуществляется по решению самого юридического лица – его учредителей (участников), либо органа, уполномоченного на принятие таких решений учредительными документами.
Какова же процедура реорганизации?
Процедура реорганизации предприятия следующая:
юридическое лицо в течение 3-х рабочих дней после даты принятия решения о реорганизации сообщает в письменной форме в орган, осуществляющий регистрацию юридических лиц, о начале процедуры реорганизации с указанием формы реорганизации;
реорганизуемое предприятие после внесения в ЕГРЮЛ записи о начале процедуры реорганизации дважды с периодичностью один раз в месяц помещает в средствах массовой информации («Вестник государственной регистрации») уведомление о своей реорганизации (в случае участия в реорганизации двух и более юридических лиц уведомление о реорганизации опубликовывается от имени всех участвующих в реорганизации юридических лиц юридическим лицом, последним принявшим решение о реорганизации, либо определенным решением о реорганизации);
реорганизуемое предприятие в течение пяти рабочих дней после даты направления уведомления о начале процедуры реорганизации в орган, осуществляющий государственную регистрацию юридических лиц, в письменной форме уведомляет всех известных ему кредиторов о начале реорганизации компании;
реорганизуемое предприятие в течение трех рабочих дней с даты принятия решения о реорганизации направляет письменное уведомление в Инспекцию ФНС по месту постановки на налоговый учет;
кредиторы юридического лица могут предъявить свои требования не позднее 30 дней с даты последнего опубликования уведомления о реорганизации юридического лица;
документы, необходимые для государственной регистрации юридического лица, создаваемого путем реорганизации (прекращения деятельности присоединенного юридического лица), могут быть представлены в регистрирующий орган до истечения срока, установленного законодательством РФ для предъявления кредиторами реорганизуемого юридического лица соответствующих требований, но не ранее помещения второго уведомления о реорганизации в средствах массовой информации, в которых публикуются данные о государственной регистрации юридических лиц.1 Более подробно процедура регистрации юридических лиц в случае их реорганизации регламентируется постановлением правительства.2
1.2. Формы реорганизации юридических лиц
Согласно ст.57 Гражданского Кодекса РФ : Реорганизация юридического лица (слияние, присоединение, разделение, выделение, преобразование) может быть осуществлена по решению его учредителей (участников) либо органа юридического лица, уполномоченного на то учредительными документами.Следует отметить, что подробно описывает формы реорганизации ФЗ «Об обществах с ограниченной ответственностью».1 Так ст.8 ФЗ «об акционерных обществах» показывает,что: Общество может быть создано путем учреждения вновь и путем реорганизации существующего юридического лица (слияние, разделение,выделение,преобразование).2 То есть закрепляет теже положения что и ГК РФ которые описывают формы реорганизации.Так же стоит отметить, что есть определенные ограничения на создание юридического лица, путем реорганизации, так ст.8 ФЗ « О хозяйственных партнерствах» запрещает учреждение партнерства путем реорганизаии.3Реорганизация является специфическим способом образования новых и прекращения действующих юридических лиц. Положения ГК не препятствуют проведению реорганизации (слияния, присоединения, разделения, выделения) юридических лиц одного вида (одной организационно-правовой формы), в которой участвуют или в результате которой образуются юридические лица иного вида.
Допустимость такой реорганизации зависит от того, в какие организационно-правовые формы могут быть в соответствии с законом преобразованы соответствующие организации. Например, если закон разрешает преобразование общества с ограниченной ответственностью в акционерное общество или в производственный кооператив, то в результате разделения общества с ограниченной ответственностью могут быть образованы одновременно и общество с ограниченной ответственностью, и акционерное общество, и производственный кооператив.
Так, в системе коммерческих организаций ГК предусматривает: взаимное преобразование акционерного общества, общества с ограниченной ответственностью и производственного кооператива; взаимное преобразование производственного кооператива и хозяйственного товарищества; преобразование хозяйственного товарищества в акционерное общество, общество с ограниченной ответственностью.
Следует также учитывать положения ст. 2 Федерального закона "Об особенностях правового положения акционерных обществ работников (народных предприятий)"1. Народное предприятие может быть создано только путем преобразования любой коммерческой организации, за исключением государственных унитарных предприятий, муниципальных унитарных предприятий и открытых акционерных обществ, работникам которых принадлежит менее 49 процентов уставного капитала.
Поэтому является невозможным, в частности, любой вид реорганизации хозяйственного общества, в результате которого создается хозяйственное товарищество, унитарное предприятие или некоммерческая организация. Единственное исключение предусматривается п. 2 ст. 104 ГК: акционерное общество вправе преобразоваться в некоммерческую организацию в соответствии с законом (см. комментарий к ст. 104 ГК).
В отношении преобразования некоммерческих организаций в коммерческие существует возможность преобразования объединения юридических лиц (ассоциации, союза) в хозяйственное общество или товарищество (см. ст. 121 ГК), а учреждения - в хозяйственное общество2. При этом преобразование государственных или муниципальных учреждений в хозяйственное общество допускается в случаях и в порядке, которые должны быть установлены законом. Вопросы преобразования в системе некоммерческих организаций регулируются Федеральным законом “О некоммерческих организациях”.
Некоммерческое партнерство вправе преобразоваться в общественную организацию (объединение), фонд или автономную некоммерческую организацию.
Учреждение может быть преобразовано в фонд, автономную некоммерческую организацию, хозяйственное общество. Преобразование государственных или муниципальных учреждений в некоммерческие организации иных форм или хозяйственное общество допускается в случаях и в порядке, которые установлены законом.Автономная некоммерческая организация вправе преобразоваться в общественную организацию (объединение) либо в фонд.
Ассоциация или союз вправе преобразоваться в фонд, автономную некоммерческую организацию, хозяйственное общество или товарищество.
Таким образом п.1., ст.57 ГК закрепляет, что реорганизация возможна при свободном волеизъявлении учредителей, то есть без вмешательства государства или других лиц не являющимся учредителями, но это по общему правилу. Так, согласно п.2 ст.57 ГК : В случаях, установленных законом, реорганизация юридического лица в форме его разделения или выделения из его состава одного или нескольких юридических лиц осуществляется по решению уполномоченных государственных органов или по решению суда.
Такая реорганизация юридического лица проводится только в форме разделения юридического лица или выделения из его состава одного или нескольких юридических лиц.
Нормы о принудительной реорганизации основываются на ст. 10 ГК, не допускающей использование гражданских прав в целях ограничения конкуренции, а также злоупотребление доминирующим положением на рынке.1
В случае, когда коммерческие организации и некоммерческие организации, занимающиеся предпринимательской деятельностью, занимают доминирующее положение и совершили два или более нарушений антимонопольного законодательства, федеральный антимонопольный орган вправе принять решение об их принудительном разделении или выделении из их состава одной или нескольких организаций на базе структурных подразделений, если это ведет к развитию конкуренции.
Решение о принудительном разделении (выделении) коммерческой организации принимается при наличии совокупности следующих условий: возможности организационного и территориального обособления ее структурных подразделений; отсутствия между ее структурными подразделениями тесной технологической взаимосвязи (в частности, если объем потребляемой юридическим лицом продукции (работ, услуг) ее структурного подразделения не превышает 30 процентов общего объема производимой этим структурным подразделением продукции (работ, услуг)); возможности юридических лиц в результате реорганизации самостоятельно работать на рынке определенного товара.
Решение федерального антимонопольного органа о принудительном разделении (выделении) коммерческих организаций или некоммерческих организаций, занимающихся предпринимательской деятельностью, подлежит исполнению собственником или органом, уполномоченным им, с учетом требований, предусмотренных в указанном решении, и в определенный в нем срок, который не может быть менее шести месяцев.
Решение о принудительной реорганизации может быть обжаловано в суд.
Абзац 2 п. 2 статьи 57 ГК , предусматривает правовой механизм осуществления принудительной реорганизации юридического лица по решению уполномоченных государственных органов, включающий право соответствующего государственного органа на обращение с иском в суд.
Если юридическое лицо не будет реорганизовано в срок, определенный в решении уполномоченного органа, суд по иску последнего назначает внешнего управляющего юридическим лицом и поручает ему произвести реорганизацию этого юридического лица. С
момента назначения внешнего управляющего к нему переходят полномочия по управлению делами юридического лица. Внешний управляющий выступает от имени юридического лица в суде, составляет разделительный баланс и передает его на рассмотрение суда вместе с учредительными документами возникающих в результате реорганизации юридических лиц. Утверждение судом указанных документов является основанием для государственной регистрации вновь возникающих юридических лиц. В предусмотренных законом случаях реорганизация общества в форме слияния, присоединения или преобразования может быть проведена лишь с согласия уполномоченных государственных органов.
В частности, для слияния и присоединения объединений коммерческих организаций (союзов или ассоциаций), а также коммерческих организаций, если сумма их активов по последнему балансу превышает 100 тысяч минимальных размеров оплаты труда, требуется получение согласия федерального антимонопольного органа.1 Отказ в даче согласия или уклонение названного органа от дачи согласия на реорганизацию могут быть обжалованы в суд. Пункт 4 статьи определяет момент завершения реорганизации юридического лица.
При реорганизации юридического лица в форме слияния, разделения, выделения и преобразования организационным следствием реорганизации является создание новых юридических лиц. В связи с этим реорганизация юридического лица в названных формах считается состоявшейся с момента государственной регистрации всех вновь возникших юридических лиц.
При реорганизации юридического лица в форме присоединения к нему другого юридического лица новое юридическое лицо не создается. Завершение реорганизации обоих юридических лиц определяется моментом внесения органом государственной регистрации в единый государственный реестр юридических лиц записи о прекращении деятельности присоединенного юридического лица.
6. Особенности реорганизаций отдельных видов юридических лиц устанавливаются законодательством о таких юридических лицах.
Специальные нормы, определяющие порядок исполнения обязанности по уплате налогов и сборов при реорганизации юридического лица, содержатся в ст. 50 части первой Налогового кодекса РФ.1