3. Виконайте тестове завдання.

1. Згідно із Законом України "Про соціальне партнерство" завданням соціального партнерства є:

а) сприяння держави у зміцненні та розвитку соціального партнерства на демократичній основі; б) запобігання колективних трудових спорів (конфліктів) і сприяння вирішенню соціально-трудових конфліктів; в) вдосконалення чинного законодавства в сфері соціально-трудових і пов'язаних із ними економічних відносин; г)обов'язковість виконання колективних договорів та угод.

2. Які з наведених характеристик найбільш повно відображають предмет галузевої та регіональної угоди:

а) взаємні зобов'язання сторін щодо виконання угод; б) форми та системи оплати праці;

в) вимога до організації та нормування праці; г) система контролю за виконанням угод.

3.Визначте, чи вірне твердження, що умови праці – сукупність чинників виробничого

середовища та трудового процесу,які впливають на здоров’я та працездатність людини

в процесі професійної діяльності?

а) так;

б) ні.

4. Нещасні випадки визнаються такими, що пов'язані з виробництвом якщо вони сталися:

а) на транспортному засобі виробництва після завершення робочого дня;

б) на території підприємства в робочий час;

в) при наданні підприємством шефської допомоги за дорученням роботодавця.

5. Спеціальне розслідування проводиться протягом:

а) 10 днів; б) 3 днів; в) 7 днів.

6. Визначте, чи вірне твердження, що розслідуванню підлягають нещасні випадки: травми, гострі професійні захворювання, отруєння, опіки, теплові удари?

а) так; б) ні.

7. Небезпечний чинник може призвести до:

а) травмування або різкого погіршення здоров'я;

б) захворювання або рівкого зниження працездатності;

в) фінансового ризику роботодавцям в умовах виробничої діяльності.

8. Які дії роботодавця у випадку ухилення працівника від проходження обов'язкового медичного огляду?

а) Роботодавець зобов'язаний строго попередити працівника про необхідність проходження медичного огляду без відсторонення від роботи

б) Роботодавець зобов'язаний строго попередити працівника про необхідність проходження медичного огляду й відсторонити працівника від роботи на строк до 2-х тижнів

в) Роботодавець має право притягти працівника до дисциплінарної відповідальності й зобов'язаний відсторонити працівника від роботи без збереження заробітної плати.

9.До психофізіологічних шкідливих і небезпечних чинників належать:

а) піднімання і перенесення вантажів, незручна поза, перенапруга аналізаторів;

б) перенапруга органів чуття, емоційні навантаження, недостатня рухова активність;

в) фізичні, статичні, динамічні, нервово-психічні та розумові перевантаження.

10. Умови праці класифікуються на:

а) нестерпні, комфортні, допустимі, несприятливі;

б) напружені, легкі, важкі;

в) естетичні, комфортні, допустимі, несприятливі;

11. Від чого залежить опір тіла людини:

а) від віку; б) від загального стану організму;

в) від вологості шкіри; г) від крокової напруги.

12. Хімічну піну використовують для гасіння:

а) всіх пожеж;б) горючих рідин;

в) обладнання, що горить під тиском.

1. Охарактеризуйте службу охорони праці, її завдання, обов’язки та права.

2. Дайте характеристику обов’язкам роботодавці щодо розслідування нещасних випадків.