- •Введение
- •Глава 1. Теоретические основы исследования трудовой миграции
- •1.1Сущность, виды и причины трудовой миграции
- •1.2Основные тенденции и проблемы миграции рабочей силы
- •1.3 Государственное регулирование трудовой миграции
- •Глава 2 Особенности трудовой миграции в современном мире
- •2.1 Основные показатели международной миграции трудовых ресурсов.
- •2.2 Анализ влияния трудовой миграции на рынок труда России
- •2.3 Оценка системы регулирования трудовой миграции в современных условиях
- •Глава 3Механизм регулирование трудовой миграцией
- •Перспективы разрешения проблем российского рынка труда
- •Методы регулирования трудовой миграции в современных условиях
- •Заключение
- •Список использованной литературы
1.1Сущность, виды и причины трудовой миграции
Миграция – латинское слово, означающее перемещение переселение. Этим словом обозначают перемещение не только людей, но и капиталов. Существует следующая классификация видов миграции:
По признаку пространственных перемещений:
внутренняя миграция населения – передвижение мигрантов в пределах страны из одной административно- территориальной единицы в другую
внешняя (международная) миграция населения – передвижение мигрантов, связанное с пересечением государственной границы. Субъектами внешней миграции являются эмигранты и иммигранты. Эмигрант – лицо, въезжающее (переселившееся) в другую страну на постоянное место или временное проживание. Отнесение к категории эмигрантов производится в каждой стране в соответствии с действующим законодательством (в зависимости от сроков, цели выезда и т.п.). Как правило, в число эмигрантов включаются лица, выехавшие на постоянное место жительства за пределы данной страны. Иммигрант – лицо, въезжающее (вселившееся) в страну на постоянное или временное проживание. Отнесение к категории иммигрантов производится в каждой стране в соответствии с действующим законодательством ( в зависимости от сроков, цели въезда и т.п.). Как правило, в число иммигрантов включаются лица, прибывшие в страну на постоянное место жительства из-за ее пределов.
В зависимости от времени пребывания на территории другой страны выделяют постоянную, временную и маятниковую миграцию:
Постоянная (долгосрочная) миграция характеризуется численностью прибывших или выбывших на постоянное место жительства. При этом в некоторых странах иностранец начинает считаться иммигрантом (или эмигрантом) если он присутствует (или отсутствует) в стране в течение определенного периода времени.
Временная (краткосрочная) миграция представляет собой въезд или выезд, связанный с текущими потребностями без смены гражданства и постоянного места жительства. В основе различия между постоянной и временной миграцией лежит собственное намерение мигранта относительно срока его пребывания в стране. Также длительное использование рабочей силы в процессе производства не предусматривает рассмотрения мобильности, квалификации, профессии наемных рабочих.
Маятниковая миграция является особым видом миграции зависимости от времени и представляет собой передвижения работающих к месту работы из одного региона в другой и обратно к месту своего жительства в случае, если срок отсутствия лица на постоянном месте жительства составил менее одной недели.
По способу организации выделяют миграцию легальную и нелегальную:
Легальная миграция представляет собой миграцию в пределах ежегодно выделяемых квот (выставленных заявок на въезд в страну) общего числа иммигрантов.
Нелегальная (незаконная) миграция – это миграция, но оформленная официальными документами. К субъектам незаконной миграции относятся иммигранты незаконные и иммигранты нелегальные. Кроме того, к этой категории относятся лица, прибывающие в страну для ведения нелегальной профессиональной деятельности, в том числе незаконного характера, включая торговлю оружием и наркотиками, переправку рабочей силы в зарубежные страны. Как правило, это лица, которые имеют просроченные визы, или, возможно, занимаются трудовой деятельностью, имея только туристическую визу.
По характеру перемещений могут быть миграции
добровольные и вынужденные:
добровольная миграция – это миграция, принятие решения которой зависит исключительно от желания мигранта.
вынужденная миграция – это миграция, причинами которой являются различные конфликты, как правило, вооруженные и межнациональные, и сложившиеся политические и социально- экономические условия (давление со стороны власти, экологическая ситуация и т.п.). Субъектами вынужденной миграции являются лица, ищущие убежище на территории данной страны (региона) – беженцы, вынужденные переселенцы и перемещенные лица. К беженцам, вынужденным переселенцам и перемещенным лицам относятся лица, которые были вынуждены покинуть место свого постоянного жительства на территории другого государства (или данного государства) вследствие совершенного в отношении них насилия или преследования в иных формах, либо реальной опасности подвергнуться насилию или иному преследованию по признаку расовой или национальной принадлежности, вероисповедания, язика.
По причинам миграции (политическим, экономическим и социальным) среди экономических особо выделяют трудовую миграцию:
Трудовая миграция – передвижение экономически активного населения, связанное с переменой (или поиском) места работы, по территории, отраслям и секторам экономики. Под внутренней трудовой миграцией подразумевается перемещение экономически активного населения внутри страны между отдельными регионами ( с выделением города и села), между предприятиями, отраслями, секторами экономики и т.п.
Под внешней миграцией подразумевается перемещение экономически активного населения между странами. Субъектами внешней трудовой миграции являются трудящиеся-эмигранты, трудящиеся иммигранты и приграничные работники
В рамках нашего исследования трудовая миграция – это явление, при котором человек испытывает свое естественное желание поиска выгодных для себя условий.
