
- •Тема 1. “Господарський облік, його суть і характеристика”
- •1.2. Види господарського обліку, його функції і завдання
- •Тема 2. “Предмет і метод бухгалтерського обліку”
- •1.1. Предмет і об’єкти бухгалтерського обліку
- •Об’єкти бухгалтерського обліку
- •Господарські засоби
- •Джерела засобів
- •1.2. Базові принципи бухгалтерського обліку
- •Тема 3. “Методичні прийоми бухгалтерського обліку та їх використання на підприємстві”
- •1.1. Методичні прийоми (метод) бухгалтерського обліку
- •Тема 4. “Бухгалтерський баланс”
- •І. Поняття бухгалтерського балансу План
- •1.1. Суть і побудова бухгалтерського балансу
- •1.2. Структура балансу
- •Тема 5. “Рахунки бухгалтерського обліку і подвійний запис”
- •І. Бухгалтерські рахунки і подвійний запис План
- •Рахунки бухгалтерського обліку, їх зміст та побудова
- •Метод подвійного запису
- •Синтетичні й аналітичні рахунки, їх взаємозв’язок
- •1.4. Узагальнення даних поточного бухгалтерського обліку
- •Тема 6. “Документація та інвентаризація, техніка і форми бухгалтерського обліку”
- •1.1. Первинне спостереження і його документальне відображення
- •1.4. Зберігання бухгалтерських документів
- •1.5. Інвентаризація в системі первинного обліку
- •Тема 7. “Оцінювання та калькуляція в системі бухгалтерського обліку”
- •1.1. Сутність та значення вартісної оцінки
- •Тема 8. “Облік основних господарських процесів”
- •1.2. Облік процесу постачання
- •1.3. Облік процесу виробництва
- •Тема 9. “Облікові регістри, техніка і форми та організація обліку на промислових підприємствах”
- •Облікові регістри і форми бухгалтерського обліку
- •Виправлення помилок в облікових регістрах і звітності
- •Тема 10. “Облік основних засобів”
- •1.1. Поняття, визнання та оцінка основних засобів
- •1.2. Облік надходження, вибуття основних засобів
- •1.3. Методи нарахування амортизації основних засобів
- •1.4. Відображення даних про основні засоби в облікових регістрах та розкриття інформації у фінансовій звітності
- •Тема 11. “Облік нематеріальних активів”
- •Економічна суть та класифікація нематеріальних активів
- •1.3. Методи нарахування амортизації нематеріальних активів
- •1.4. Облік вибуття (ліквідації) нематеріальних активів
- •Відображення даних про нематеріальні активи в облікових регістрах та розкриття інформації у фінансовій звітності
- •Тема 12. “Облік виробничих запасів”
- •1.1. Економічна сутність виробничих запасів та їх значення
- •1.2. Облік надходження, зберігання та витрачання виробничих запасів
- •1.3. Облік малоцінних та швидкозношувальних предметів
- •Тема 13. “Облік грошових коштів і дебіторської заборгованості”
- •1.1. Облік касових операцій. Порядок ведення касових операцій. Облік основних операцій руху готівки
- •1.2. Облік розрахунків з підзвітними особами. Відшкодування витрат на відрядження працівникам підприємства
- •1.3. Облік операцій на поточних рахунках у банках у національній валюті
- •Облік дебіторської заборгованості
- •Тема 14. “Облік фінансових інвестицій”
- •1.1. Фінансові інвестиції: поняття та види
- •1.2. Визнання та оцінка фінансових інвестицій
- •1.3. Синтетичний та аналітичний облік довгострокових фінансових інвестицій
- •Тема 15. “Облік власного капіталу”
- •Власний капітал: поняття, економічна сутність та класифікація
- •1.2. Документування господарських операцій з обліку власного капіталу
- •Характеристика рахунків з обліку власного капіталу та забезпечення зобов’язань
- •Облік складових власного капіталу
- •1.5. Відображення даних про власний капітал та забезпечення зобов’язань в облікових регістрах та розкриття інформації у фінансовій звітності
- •Тема 16. “Облік зобов’язань”
- •Поняття зобов’язань, основні види та форми розрахункових взаємовідносин
- •Структура п(с)бо 11 «Зобов’язання»
- •Характеристика рахунків з обліку зобов’язань
- •Відображення даних про зобов’язання в облікових регістрах та розкриття інформації у фінансовій звітності
- •Тема 17. “Облік праці, її оплати та соціального страхування персоналу”
- •1.1. Заробітна плата: поняття, види та форми
- •1.2. Облік нарахування заробітної плати
- •1.3. Бухгалтерський облік нарахувань у фонд заробітної плати та утримань із заробітної плати на підприємствах
- •1.4. Документування господарських операцій з обліку розрахунків з оплати праці
- •Тема 18. “Облік витрат діяльності підприємства”
- •Економічна сутність та класифікація витрат
- •Характеристика рахунків з обліку витрат
- •1.3.Відображення даних про витрати в облікових регістрах та розкриття інформації у фінансовій звітності
- •Групування витрат за економічними елементами
- •Тема 19. “Облік доходів і фінансових результатів”
- •Економічна сутність доходів і фінансових результатів
- •1.2. Характеристика рахунків з обліку доходів і фінансових результатів
- •Тема 20. “Фінансова звітність”
- •Склад і призначення фінансової звітності
- •Порядок складання фінансової звітності
- •Тема 21. “Облік на підприємствах малого бізнесу”
- •1.1. Організація та ведення бухгалтерського обліку на підприємствах малого бізнесу
- •1.2. Основні поняття суб’єктів малого підприємництва. Законодавча та нормативна база обліку на підприємствах малого бізнесу
- •1.3. Загальна система оподаткування
- •1.5. Ставки оподаткування, порядок сплати та звітність платниками єдиного податку
- •Тема 22. “Становлення національної системи бухгалтерського обліку в Україні на основі його гармонізації та стандартизації”
- •1.1. Мета та шляхи гармонізації фінансової звітності
- •1.2. Органи на які покладено розробка та запровадження мсбо. Розробка та впровадження мсбо
- •1.3. Статус мсбо та їх застосування
1.1. Заробітна плата: поняття, види та форми
Заробітна плата – це винагорода, обчислюється, як правило, в грошовому виразі, яку за трудовими договорами власник або уповноважений ним орган виплачує працівникові за виконану ним роботу.
Основою організації оплати праці є тарифна оплата праці, яка складається з тарифних сіток, тарифних ставок, схеми посадових окладів і тарифно-кваліфікаційних характеристик (довідників).
Тарифна система оплати праці – це сукупність правил, за допомогою яких забезпечується порівняльна оцінка праці, залежно від кваліфікації, умов її виконання, відповідальності, галузі та інших факторів, які характеризують якісну сторону праці.
До фонду оплати праці включаються: основна заробітна плата, додаткова заробітна плата й інші заохочувальні та компенсаційні виплати.
Основна заробітна плата – це винагорода за виконану роботу згідно з встановленими нормами праці (норм часу, виробітку, обслуговування, посадових обов’язків). Вона встановлюється у вигляді тарифних ставок (окладів) й відрядних розцінок для працівників і посадових окладів для службовців.
Додаткова заробітна плата – це винагорода за роботу, виконану понад встановлених норм, за трудові успіхи та винахідництво й особливі умови праці. Вона складається з доплат, надбавок, гарантійних і компенсаційних виплат, передбачених чинним законодавством, премій, пов’язаних з виконанням виробничих завдань і функцій.
1.2. Облік нарахування заробітної плати
Для нарахування заробітної плати існує рахунок 66 „Розрахунки з оплати праці”. По кредиту рахунка 66 відображається нарахована працівникам підприємства основна і додаткова заробітна плата, премії, допомога з тимчасової непрацездатності, матеріальна допомога, суми індексації заробітної плати у зв’язку з інфляцією, суми компенсації втрати працівником частини заробітної плати у зв’язку з порушенням термінів її виплати та інші нарахування, які є доходом працівника, по дебету – виплата заробітної плати, премії, матеріальна допомога, а також суми утриманих податків, платежів за виконавчими листами, вартість отриманих у рахунок оплати праці матеріалів, продукції, товарів та інші утримання з нарахованих сум оплати праці персоналу. Нарахування заробітної плати відносіть до витрат підприємства, у дебет рахунка 23 „Виробництво” або за рахунок рахунків класу 8 “Витрати за елементами” – (81 “Витрати на оплату праці” або 84 “Інші операційні витрати”).
1.3. Бухгалтерський облік нарахувань у фонд заробітної плати та утримань із заробітної плати на підприємствах
З оплати праці членів трудового колективу й осіб, які працюють на підприємстві за трудовими угодами, договорами підряду, за сумісництвом, виконують разові та випадкові роботи, відбуваються різні утримання.
Обов’язкові утримання із заробітної плати робітникам включають:
податок на доходи, якщо доход за місяць менше 9410 грн. – 15%, якщо дохід більше 9410 грн. – 17%.
єдиний внесок із зарплати – 3,6%.
Обов’язкові нарахування із заробітної плати робітникам включають:
1. єдиний внесок на зарплату – 36,76-49,7%;
2. єдиний внесок на зарплату для бюджетних установ – 36,3%;
3. єдиний внесок на зарплату інвалідів – 8,41%;
4. єдиний внесок на винагороди за ЦПД про виконання робіт, надання послуг – 34,7%;
5. єдиний внесок на суму оплати перших п’яти днів непрацездатності та допомоги з тимчасової непрацездатності – 33,2%.