42. Анализ производительности труда
Для оценки уровня производительности труда применяется система обобщающих, частных и вспомогательных показателей.
К обобщающим показателям относятся среднегодовая, среднедневная и среднечасовая выработка продукции одним рабочим, а также среднегодовая выработка продукции на одного работающего в стоимостном выражении.
Частные показатели – это затраты времени на производство единицы продукции определенного вида (трудоемкость продукции) или выпуск продукции определенного вида в натуральном выражении за один человеко-день или человеко – час.
Вспомогательные показатели характеризуют затраты времени на выполнение единицы определенного вида работ или объем выполненных работ за единицу времени.
Наиболее обобщающим показателем производительности труда является среднегодовая выработка продукции на одного работающего. Величина ее зависит как от выработки рабочих, так и от удельного веса последних в общей численности промышленно – производительного персонала, а также от количества отработанных ими дней и продолжительности рабочего дня.
Отсюда среднегодовая выработка продукции одним работником:
ГВ = УД * Д* П * ЧВ (часовая выработка).
Детально анализируется изменение среднечасовой выработки как одного из основных показателей производительности труда и фактора, от которого зависит уровень среднедневной и среднегодовой выработки рабочих. Величина этого показателя зависит от факторов:
1) связаны с изменением трудоемкости:
технический уровень производства,
организация производства,
непроизводительные затраты времени в связи с браком и его исправлением.
2) связаны с изменением объема производства продукции в стоимостной оценке в связи с изменением структуры продукции и уровня поставок.
Для расчета влияния этих на среднечасовую выработку используется способ цепных подстановок. Кроме планового и фактического уровня среднечасовой выработки, необходимо рассчитать три условных показателя ее величины.
В многофакторную корреляционную модель среднечасовой выработки можно включить следующие факторы:
1. фондовооруженность или энерговооруженность труда;
2. процент рабочих, имеющих высшуюквалификацию;
3. средний срок службы оборудования;
4. долю прогрессивного оборудования в общей его стоимости и т.д.
Добиться повышения производительности труда можно за счет:
а) снижения трудоемкости продукции, т.е. сокращения затрат труда на ее производство путем внедрения мероприятий НТП, комплексной механизации и автоматизации производства, замены устаревшего оборудования боле прогрессивным, сокращения потерь рабочего времени и других в соответствии с планом организационно – технических мероприятий;
б) более полного использования производственной мощности предприятия, так как при наращивании объемов производства увеличивается переменная часть затрат рабочего времени, а постоянная остается без изменения. В результате затраты времени на выпуск единицы продукции уменьшаются.
43. Анализ трудоемкости продукции
Трудоемкость – затраты рабочего времени на единицу или весь объем изготовленной продукции.
Трудоемкость единицы продукции (ТЕ) рассчитывается делением фонда рабочего времени на изготовление определенного вида продукции на количество изделий этого наименования в натуральном или условно – натуральном измерении.
Можно рассчитывать и трудоемкость одного рубля продукции. Для этого общий фонд рабочего времени на производство всей продукции нужно разделить на стоимость выпуска продукции. Полученный показатель будет обратным по отношению к среднечасовой выработке продукции.
Снижение трудоемкости продукции – важнейший фактор повышения производительности труда. Рост производительности труда происходит в первую очередь за счет:
1. снижения трудоемкости продукции, а именно за счет выполнения плана оргтехмероприятий (внедрение достижений науки и техники, механизация и автоматизация производственных процессов, совершенствование организации производства и труда),
2. увеличения удельного веса покупных полуфабрикатов и комплектующих изделий,
3. изменения норм выработки и т.д.
В процессе анализа изучают динамику трудоемкости, выполнение плана по ее уровню, причины ее изменения и влияние на уровень производительности труда. Значительный интерес представляет сравнение удельной трудоемкости продукции на разных предприятиях. Это дает возможность выявить передовой опыт и разработать мероприятия по его внедрению на анализируемом предприятии.
Удельную фактическую трудоемкость в сопоставимых с планом условиях можно представить в виде алгоритма:
где ВПФ – фактический объем валовой продукции;
∆ВП4 СТР, ∆ВПК – соответственно изменение объема валовой продукции за счет структуры производства и кооперированных поставок;
ТФ – фактические затраты рабочего времени на выпуск продукции;
Т3Н – непроизводительные затраты времени;
Т3Н – экономия рабочего времени в связи с внедрением мероприятии НТП.
В процессе последующего анализа необходимо изучить показатели удельной трудоемкости по видам продукции. Изменение среднего уровня удельной трудоемкости может произойти за счет изменения ее уровня по отдельным видам продукции (ТЕi ) и структуры производства (УД i). При увеличении удельного веса более трудоемких изделий средний ее уровень возрастает и наоборот:
__
ТЕ = Σ (ТЕi * УДi).
Влияние этих факторов на средний уровень трудоемкости можно определить метод цепной подстановки через средневзвешенные величины. Следует иметь в виду, что изменения в уровне трудоемкости не всегд оцениваются однозначно. Иногда трудоемкость возрастает при значительно удельном весе вновь осваиваемой продукции или улучшения ее качества
Чтобы добиться повышения качества, надежности и конкурентоспособности продукции, требуются дополнительные затраты труда и средств. Однако выигрыш от увеличения объема продаж, более высоких цен как правило, перекрывает проигрыш от повышения трудоемкости изделий. Поэтому взаимосвязь трудоемкости продукции и ее качества, себестоимости обьема продаж и прибыли должна находиться постоянно в центре внимания аналитиков.
Для всесторонней оценки выполнения плана по трудоемкости продукции и выявления резервов роста производительности труда необходимо анализировать выполнение норм выработки рабочими – сдельщиками индивидуально и в среднем по предприятию.
В заключение анализа необходимо определить резервы снижения удельной трудоемкости продукции по отдельным изделиям и в целом предприятию:
Р ↓ ТЕ = ТЕВ – ТЕФ = (ТФ - Р↓ Т + ТД ТФ) /( ВПФ + Р ↑ ВП ВПФ)
44. Анализ эффективности использования основных фондов
45. Факторный анализ себестоимости продукции
46. Анализ обеспеченности материальными ресурсами
Важными факторами обеспеченности предприятия материальными ресурсами являются правильность расчета потребности в них, рационально организованное материально-техническое снабжение и эффективное использование материальных ресурсов в производстве.
Снабжение предприятия материальными ресурсами в рыночных условиях происходит по двум направлениям:
1. свободная реализация по договорам;
2. бесфондовое обеспечение в рамках госзаказа.
Потребность в поставках определяется на основе производственной программы и обоснованных норм по следующим направлениям:
1. потребность для реализации производственной программы планируемого периода;
2. запас материалов на конец планируемого периода, необходимый для бесперебойной работы в будущем;
3. ожидаемый остаток на начало планируемого периода;
4. количество и стоимость материалов, которые д.б. получены от поставщиков.