Раздел 2. Расчет годового фонда заработной платы исполнителя по созданию программного продукта

Фонд заработной платы состоит из основной и дополнительной зарплаты.

Основная заработная плата включает оплату по отдельным расценкам, тарифным ставкам, должностному окладу, премии (40%).

Дополнительна заработная плата – это оплата отпусков (11,4%) доплата по территориальному коэффициенту (15%).

Основная ЗП определяется по формуле:

ЗПосн=Х*Кт*Т/Чр*tp.д*(1+П/100)

где

Х- среднемесячная ЗП программиста (руб)- определяется самостоятельно по рыночной ситуации;

Кт- тарифный коэффициент, соответствующий разряду тарифной сетки по которому работает исполнитель (исходные данные);

Т-общее время на создание программного продукта (чел/час);

Чр- число рабочих дней в месяце (исходные данные);

tp.д – продолжительность рабочего дня в часах;

П – процент премии.

Дополнительная ЗП берется в размере 11,4% от основной.

Общая ЗП будет равна сумме основной и дополнительной:

ЗПобщая=ЗПосн+ЗПдоп

Раздел 3. Расчет начислений на заработную плату (социальное страхование)

Социальное страхование в РФ является обязательным каждый хозяйствующий субъект, любой организационно правовой формы собственности отчисляет денежные средства в фонд ЗП во вне бюджетные фонды отчисляют на:

1.Фонд социального страхования (ФСС) – 2,9 %

2. Пенсионный фонд России (ПФР) – 22 %

3. Федеральный фонд обеспечения медицинского страхования (ФФОДС) – 5,1 %

Отчисления на социальное страхование, начисляется с заработной платы и включаются в себестоимость программного продукта. (оформите расчеты в таблице № 5).

ФСС = ЗП общая * 2,9%

ПФР = ЗП общая * 22%

ФФОДС = ЗП общая * 5,1%

Раздел 4. Расчет расходов на содержание и эксплуатацию пэвм

Расходы на содержание и эксплуатацию ПЭВМ рассчитываются по следующим статьям:

1)Основная ЗП работников, обеспечивающих функционирование ПВЭМ.

Для системных программистов: Нобсл=25, Кт=2,02

ЗПосн.год.=(Х*Кт/Нобсл.)*((1+П/100)*12)

2)Дополнительная ЗП обслуживающего персонала – 11,3% от основной заработной платы

Общая ЗП будет равна сумме основной и дополнительной:

ЗПобщая=ЗПосн+ЗПдоп

3)Начисления на ЗП обслуживающего персонала (30%):

Нзп=ЗПгод.о.п*30%

4) Социальные отчисление с заработной платы вспомогательного персонала - СОвп (30% от общей заработной платы)

5)Амортизационные отчисления определяются в размере 25% от балансовой стоимости ЭВМ (Кб)(исходные данные).

А=Кб*25 %

6)Затраты на электроэнергию:

Зс.эн(осв)=Фэф * Цэ * P

Фэф - эффективный годовой фонд работы ПЭВМ в часах (исходные данные)

Цэ - стоимость 1кВт/ч. (определяется самостоятельно исходя из рыночной стоимости)

P – мощность ПЭВМ с периферией в кВт/ч.

P= 0,7-1,2- в зависимости от периферии (определяется самостоятельно)

7) Расходы на профилактику составляют 2% от балансовой стоимости ПВЭМ с периферией.

Зпроф = Кб * 2%

8) Прочие производственные расходы (Ппр) берутся в размере 30% от основной ЗП работников, обеспечивающих функционирование ЭВМ.

9) Определяем годовые расходы на содержание и эксплуатацию 1-ой ЭВМ, для этого складываем все компоненты:

З общие = ЗП общая + Нзп + СОвп + А + Зс.эн(осв) + Зпроф + Ппр

Далее определяем себестоимость 1-го машино-часа работы ПВЭМ, которая определяется по формуле:

Смч=Рс.э/Зосв