
- •48. Концептуальная модель, принципы и функции управления маркетингом.
- •Модель управления маркетингом
- •49.Разработка стратегий на корпоративном ур управления маркетингом.
- •1. Матрица Джи-маккензи позволяет принимать решения по эффективному использованию потенциала компании в зависимости от различных уровней привлекательности рынка.
- •2 Кр:1)привлекательность рынка Многомерная матрица Джи-маккензи
- •2) Стратегическое положение
- •2. Матрица бкг(м-ца роста рын. Доли)
- •2 Показателя: рост объема продаж и относительная доля рынка
- •49.Разработка стратегий на функциональном уровне управления маркетингом
- •Целевой рынок (target market) - совокуп покупателей, имеющих общие потребности и нужды, которые компания намерена обслужить.
- •3.Выбор стратегии охвата рынка производится на основе анализа привлекательности применительно к каждому сегменту. Фирма может рассмотреть различные стратегии выбора целевого рынка:
- •Эволюция целевого рынка в соврем условиях осущ-ся в 3-ёх направлениях:
- •Стратегия сегментации рынка (привлечения потребителей) - позволяет предприятию выбрать участки рынка, сегментированные по различным признакам.
- •Матрица Ансофа
- •Результатами реализации стратегии роста явл:
Упр-е маркетингом
- функциональная
часть общей системы упр-я предприятием,
направленная на достижение согласованности
внутренних маркетинговых возможностей
предприятия с требованиями внешней
среды для получения прибыли.
Упр-е маркетингом
рассм-ся с
3-ёх позиций:
1. упр-е деятельностью
(маркетинговое управление)2. упр-е
функцией, 3. упр-е спросом.(«управление
рынком»)
1) Маркетинговое
упр-е -
ориентация на рынок, готовность к
изменениям к требов рынка, управл.
предприятием подчиняем требованиям
рынка. (совершенствуются технич. и
потребит. параметры продукции, учит-ся
издержки произ-ва, уровень цен конкурентов,
состояние спроса и др. Механизмом
маркетин-го управления являются развитие
коммуникац-х связей предприятия с
рынком, как прямых так и обратных. П/п
получает инф с рынка, которая составляет
основу принятия управленческих решений)
2) Упр-е маркетинговой
функ-й -
приведение всех ресурсов компании в
соответствии с требованиями и
возможностями рынка для получения
прибыли. Марк функ-я связана с произ-ой,
сбытовой, финансовой, административной
и др. функциями предприятия. Механизм
выполнения марк-ой функции основывается
на разработке маркетинговой системы,
включающей организацию, планирование,
исследование и контроль.(управление
маркетингом во взаимосвязи в другими
функциями предприятия)
3) Упр-е спросом
- упр-е рынком
(регулир воздействие) формировать на
п/п новый образ действия на рынке.
Механиз упр-я спросом основан на
использовании определенных средств и
инструментов (4Р).
1)Миссия
предприятия
в условиях
рынка предполагает выполнение генеральной
цели в рез-те эффективного упр-я спросом
за счет планирования, организации,
продвижения товаров и услуг, реализации
ценовой, товарной политики.
Цели-качественное
достижение максимальной потребительской
удовлетворенности, предоставление
широкого выбора товаров, создание
сервиса и культуры обслуживания,
достижение коммерческого успеха. Цели
службы м-га при достижении коммерческ
успеха: 1.завоев доли рынка, 2. фин
устойчивость
2) Блок
марк-х стратегий
отражает
действия компании в области его
перспективного развития за счет успешной
реализации марк-х программ и планов.
Генеральная стратегия управл маркетингом
предполагает: исслед-е рынка, планирование
ас-та, созд оптим каналов распределения
и результативного позиционирования в
целях создания и регулирования спроса.
Маркетинговое
планирование-процесс
достижения соответствия миссии фирмы
и реальных возможностей корпорации
п/п на базе разработанных системных
докум-в стратег-го развития, проникновения
на рынок, обоснование зон рыночного
присутствия и оперативной тактики
рыноч взаимодействия.
3) Блок
орг-я марк-га
- совок-ть
форм и методов руководства марк-ой
деятельностью на основе разграничения
полномочий и ответственности исполнителей
в целях достижения осно целей предприятия..
Процесс упр-я марк-ой деят формируется
с учетом марк-х иссл-й с учетом
стратегического и оперативного
планирования, товародвижения и
продвижения.
4) Мотивация
- деят-ть,
имеющая целью активизировать труд
коллектив и каждого работника к
творчеству и к нововвед-ям. В процессе
мотивации устан-ся и оценивается
неудовлетв-ые потребности персонала,
выдел-ся приоритетность направлений,
макс удовлетворяющие потребность,
разраб-ся программа мер, необх-мая для
удовлетвор-я потребностей всего
коллектива.
48. Концептуальная модель, принципы и функции управления маркетингом.
Модель управления маркетингом