
- •Введение……………………………………………………………………….5
- •6 Требования к оформлению дипломной работы…………………………….21
- •1 Общие положения
- •1.1 Цели написания дипломной работы:
- •1.2 Главная задача дипломной работы:
- •2 Выполнение дипломной работы
- •2.1 Определение темы
- •2.2 Закрепление темы дипломной работы и назначение руководителя
- •2.4 График выполнения дипломной работы
- •2.5 Руководство и контроль за ходом написания дипломной работы
- •2.6 Отзыв руководителя
- •2.7 Рецензия
- •3 Защита дипломной работы
- •4 Структурные элементы дипломной работы
- •5.1 Задание на дипломную работу
- •5.2 Титульный лист
- •5.3 Содержание
- •5.4 Введение
- •5.5 Основная часть
- •5.6 Заключение
- •5.7 Список используемых источников
- •5.8 Приложения
- •6.1 Основные правила оформления текста
- •6.2 Изложение текста
- •6.3 Вопросы нумерации
- •6.4 Формулы и единицы величин
- •6.5 Иллюстрации
- •6.6 Таблицы
- •6.7 Даты
- •6.8 Сноски
- •Задание на дипломную работу
- •Введение………………………………………………………………………….4
- •Список используемых источников……………………………………………33
- •Отзыв на дипломную работу
1 Общие положения
1.1 Цели написания дипломной работы:
- систематизация, закрепление и расширение теоретических знаний и практических умений по специальности, применение их при решении конкретных научных, управленческих, экономических и производственных задач;
- углубление навыков ведения самостоятельной работы и овладение методикой исследования при решении разрабатываемых в дипломной работе проблем;
- выявление степени подготовленности дипломника к самостоятельной работе;
- углубление навыков работы с различной справочной и специальной литературой, анализа и использования достижений науки и техники;
- изучение и использование современных экономико-математических, статистических методов обработки данных, средств вычислительной техники и оргтехники.
1.2 Главная задача дипломной работы:
- исследование определенного вопроса по проблемам экономики, права и управления на основе изучения источников специальной и периодической литературы.
2 Выполнение дипломной работы
2.1 Определение темы
К написанию дипломной работы допускаются студенты, успешно прошедшие все предшествующие аттестационные испытания, предусмотренные учебным планом, включая комплексный государственный экзамен по специальности.
Тематика дипломных работ разрабатывается выпускающей ЦМК, утверждается на заседании ЦМК и доводится до сведения студентов не позднее, чем за 6 месяцев до начала выполнения дипломной работы.
Студент может предложить и свою тему с необходимым обоснованием целесообразности ее разработки. В названии темы должна быть отражена суть рассматриваемой проблемы. В нем должны содержаться ключевые слова, связанные с изучаемой проблемой, и указания на тематические рамки, которыми ограничивается работа. Например, название “Лидерство” ничего не говорит об изучаемой теме. Гораздо информативнее название: “Влияние неформального лидера на эффективность работы формальной организации”. Преемственность курсовых и дипломных работ является предпочтительной.
2.2 Закрепление темы дипломной работы и назначение руководителя
Тема закрепляется за студентом не позднее чем две недели до преддипломной практики и утверждается приказом директора. Этим же приказом по представлению выпускающей ЦМК назначаются руководители ДР из числа преподавателей техникума.
После выбора темы ДР студент получает задание, составленное руководителем и утвержденное заместителем директора по производственному обучению, с указанием срока завершения работы. Бланк задания установленного образца приводится в приложении А.
Консультантом по основной части работы и составлению задания является руководитель дипломной работы.
2.3 Сбор и анализ фактического материала по теме
Работа над дипломной работой начинается с подбора литературы, относящейся к теме работы.
Практический материал студент собирает в период преддипломной практики в соответствии с индивидуальным заданием. Место прохождения практики определяется студентом самостоятельно по согласованию с научным руководителем.
Основными источниками сведений о деятельности предприятия - базы практики являются:
- плановые и отчетные документы;
- нормативно-справочные материалы;
- результаты опроса сотрудников предприятия;
- документы, используемые в системе управления предприятием;
- должностные инструкции;
- положение о подразделениях предприятия;
- статистические данные;
- планировка производственных подразделений:
- интервьюирование различных категорий работников.