2.3 Показатели использования оборотных средств
Коэффициент оборачиваемости оборотных средств Ко, коэффициент загрузки Кз и длительность одного оборота оборотных средств Дл являются показателями эффективности их использования и рассчитываются по формулам:
,
где
– реализованная
продукция,
– средняя
величина оборотных средств.
=
=
=
=
где
–продолжительность периода;
Для расчета показателей оборачиваемости принято принимать продолжительность месяца равной 30 дням, квартала -90 дням, полугодия 180 дням, года -360 дням.
=
=
Таблица 3 Динамика показателей оборотных средств предприятия
Показатели |
прошлый ххх1 |
отчетный ххх2 |
Рост уровня показателя % |
|
Абсолютное отклонение |
Темп роста% |
|||
Реализованная продукция (тыс. руб.) |
11300 |
13864 |
+2564 |
122,7 |
Среднегодовые остатки оборотных средств (тыс. руб.) |
840 |
960 |
+120 |
114,3 |
Коэффициент оборачиваемости |
13,4 |
14,4 |
+1 |
107,5 |
Коэффициент загрузки |
0,07 |
0,07 |
0 |
100 |
Длительность одного оборота в днях |
26,9 |
25 |
-1,9 |
92,9 |
Реализованная продукция увеличилась на 2564 рублей,122,7%. Среднегодовые остатки оборотных средств увеличились на 120 рублей, 114,3%. Коэффициент оборачиваемости увеличился на 1 рубль, 107,5%. Длительность одного оборота уменьшилась на 1,9 дней, 92,9%.
Коэффициент загрузки остался неизменным.
2.4 Показатели обеспеченности и использования кадрового потенциала предприятия
Коэффициент общего оборота кадров, коэффициент оборота по текучести приему, коэффициент оборота кадров по выбытию, коэффициент восполнения кадров, коэффициент текучести кадров являются показателями движения рабочей силы и рассчитываются следующим образом:
Коэффициент общего оборота кадров
где,
– численность
работников принятых на работу в течение
года,
– численность
работников, оставивших работу в данной
организации в течение года;
=
=
Коэффициент оборота по приему:
=7/80=0,09
=
Коэффициент оборота по выбытию:
=
=
Коэффициент восполнения кадров:
=
=
Коэффициент текучести кадров:
где
–
численность
работников уволенных по причинам
текучести. К причинам текучести
относятся увольнения по собственному
желанию и за нарушение трудовой
дисциплины;
=
=
Годовая выработка продукции является показателем производительности труда и может быть рассчитана применительно к работникам и рабочим.
Выработка на 1 работающего:
=
=
Выработка на 1 рабочего:
где
– среднесписочная
численность рабочих;
=
=
Среднемесячная заработная плата определяется по следующей формуле:
где
-фонд
заработной платы всех работающих;
=
=
Коэффициент опережения рассчитывается как отношение индекса среднегодовой выработки и индекса среднегодовой заработной платы.
=
=
Таблица 4 Динамика показателей численности, производительности труда и фонда оплаты труда
Показатели |
прошлый ххх1 |
Отчетный ххх2 |
Рост уровня показателя % |
|
Абсолютное отклонение |
Темп роста% |
|||
Товарная продукция (тыс.руб.) |
11260 |
13824 |
+2564 |
122,8 |
Среднегодовая численность работающих ( чел.) - всего: |
72 |
80 |
+8 |
111,1 |
в том числе рабочих (чел) |
40 |
48 |
+8 |
120 |
Среднегодовая выработка одного работающего (тыс.руб.) |
281,5 |
288 |
+6,5 |
102,3 |
Среднегодовая выработка одного рабочего (тыс.руб.) |
156,4 |
172,8 |
+16,4 |
110,5 |
Фонд заработной платы всех работающих (тыс.руб.) |
1520 |
2181 |
+661 |
143,5 |
Среднемесячная зарплата одного работающего (руб.) |
1,760 |
2,275 |
+0,515 |
129,3 |
Коэффициент общего оборота кадров |
0,2 |
0,2 |
0 |
100 |
Коэффициент оборота по приему: |
0,08 |
0,09 |
0,01 |
112,5 |
Коэффициент оборота по выбытию: |
0,01 |
0,01 |
0 |
100 |
Коэффициент восполнения кадров: |
0,9 |
0,9 |
0 |
100 |
Коэффициент текучести кадров |
0,03 |
0,05 |
0,02 |
250 |
Коэффициент опережения |
0,45 |
0,58 |
0,13 |
128,9 |
Товарная продукция увеличилась на 2564т.р. (122,8%). Среднегодовая численность работающих увеличилась на 8 человека, 111,1%, численность рабочих тоже увеличилась на 8 человека,120%. Среднегодовая выработка одного работающего увеличилась на 6,5 тыс. руб.,102,3%. Среднегодовая выработка одного рабочего увеличилась на 16,4 тыс. руб.,110,5.Фонд заработной платы всех работающих увеличился на 661 тыс.руб, 143,7%. Среднемесячная заработная плата одного работающего увеличилась на 0,515 руб.,129,3%. Коэффициент общего оборота кадров, оборота по выбытию и восполнения кадров не изменился в отчетном году по сравнению с прошлым. Коэффициент оборота по приему увеличился на 0,01 т.р., что составляет 112,5 %.Коэффициент опережения снизился на 0,13, т.е 77,6%.