- •Финансовый и управленческий учет как подсистемы бухгалтерского учета (сходство и различия).
- •Система нормативного регулирования бухгалтерского финансового учета и ее уровни. Динамичность нормативного пространства в области бухгалтерского учета.
- •Учетная политика организации. Порядок формирования и раскрытия учетной политики. Составные элементы учетной политики организации: организационно – технический и методический аспекты.
- •Порядок проведения инвентаризации активов и обязательств организации. Учет результатов инвентаризации (Документооборот и типовые корреспонденции счетов).
- •Бухгалтерский учет уставного (складочного) капитала на предприятиях различных организационно-правовых форм собственности (порядок формирования и изменения).
- •Бухгалтерский учет нематериальных активов (Понятие, классификация, правила оценки. Первичные учетные документы и типовые корреспонденции счетов. Правила раскрытия информации в отчетности).
- •Бухгалтерский учет и аудит заработной платы (Начисление, удержание, депонирование заработной платы. Процедуры проверки расчетов по оплате труда).
- •Порядок ведения кассовых операций. Бухгалтерский учет и аудит кассовых операций. Особенности учета денежных документов.
- •Затраты на производство продукции (работ, услуг): правила организации учета (понятие затрат и их классификация, отражение затрат на производство продукции (работ, услуг) в текущем учете и отчетности).
- •Методы учета затрат и калькулирования себестоимости продукции (работ, услуг).
- •Бухгалтерская финансовая отчетность организаций: назначение, состав и виды бухгалтерской отчетности, основные требования к ее составлению и представлению
- •Бухгалтерский баланс – одна из основных форм бухгалтерской финансовой отчетности. Правила оценки статей бухгалтерского баланса.
- •Раздел I баланса
- •Раздел II баланса
- •Раздел III баланса
- •Раздел IV баланса
- •Раздел V баланса
- •Отчет о прибылях и убытках – одна из основных форм бухгалтерской (финансовой) отчетности. Правила раскрытия информации в Отчете о прибылях и убытках.
- •Порядок представления бухгалтерской (финансовой) отчетности и ее публикация, необходимость аудита финансовой отчетности.
- •Правовые основы регулирования аудиторской деятельности в рф.
- •Виды аудита, особенности организации внешнего и внутреннего аудита. Обязательный аудит.
- •Аудиторские стандарты: их назначение и виды.
- •Цели и содержание планирования аудита.
- •Необходимость понимания деятельности аудируемого лица.
- •Понятие существенности в процессе аудиторской проверки.
- •Назначение рабочих документов аудитора. Виды рабочей документации. Порядок хранения и использования рабочей документации.
- •Применимость допущения непрерывности деятельности аудируемого лица.
- •Подтверждение оценочных значений в ходе аудиторской проверки.
- •Понятие, виды аудиторских доказательств, процедуры их получения.
- •Учет товарных потерь торговой организации.
- •Учет продажи товаров по продажным ценам.
- •Учет тары в торговых организациях.
- •Учет расходов на продажу в торговле.
- •Особенности учета и аудита в негосударственных пенсионных фондах.
- •Учетная политика для целей налогового учета.
- •Учет и аудит расчетов по ндс.
- •Сумма счета * ставка ндс (10% или 20%)
- •Учет расчетов по налогу на прибыль.
- •Учет амортизации основных средств в бухгалтерском и налоговом учете.
- •Порядок налогового учета процентов по долговым обязательствам.
- •Учет и аудит операций на валютных счетах.
- •Учет и аудит экспортных операций.
- •Учет и аудит курсовых разниц.
- •Учет и аудит расходов по загранкомандировкам.
- •Методика экономического анализа.
- •Сравнение как элемент методики анализа.
- •Классификация видов экономического анализа.
- •Комплексный экономический анализ хозяйственной деятельности как база принятия управленческих решений
- •Анализ в системе маркетинга
- •Анализ деловой активности (цель и задачи анализа, источники информации, состав показателей и алгоритмы их расчета, основные методы анализа)
- •Общая оценка финансового состояния организации на основе бухгалтерского баланса (цель и задачи анализа, информационная база, состав показателей, методика анализа).
- •Анализ ликвидности активов организации (цель и задачи анализа, источники информации, состав показателей и алгоритмы их расчета, основные методы анализа).
- •Анализ эффективности использования основных средств организации (цель, задачи, информационная база, состав показателей, методика анализа).
- •Анализ состояния и использования материальных ресурсов (цель и задачи анализа, источники информации, состав показателей и алгоритмы их расчета, основные методы анализа).
- •Анализ показателей оборачиваемости запасов (цель и задачи анализа, источники информации, состав показателей и алгоритмы их расчета, основные методы анализа).
- •Анализ эффективности использования производственных ресурсов (цель и задачи анализа, источники информации, состав показателей и алгоритмы их расчета, основные методы анализа).
- •Анализ оборачиваемости текущих активов (цель и задачи анализа, источники информации, состав показателей и алгоритмы их расчета, основные методы анализа).
- •Факторный анализ показателей производительности труда (цель и задачи анализа, источники информации, методики факторного анализа).
- •Анализ состояния и использования трудовых ресурсов (цель и задачи анализа, источники информации, состав показателей и алгоритмы их расчета, основные методы анализа).
- •Анализ использования рабочего времени (цель и задачи анализа, источники информации, состав показателей и алгоритмы их расчета, основные методы анализа)
- •Анализ общей суммы и уровня затрат на производство продукции (цель и задачи анализа, источники информации, состав показателей и алгоритмы их расчета, основные методы анализа).
- •Анализ прямых и косвенных затрат (цель и задачи анализа, источники информации, состав показателей и алгоритмы их расчета, основные методы анализа)
- •Анализ переменных и постоянных затрат (цель и задачи анализа, источники информации, состав показателей и алгоритмы их расчета, основные методы анализа)
- •Анализ производства продукции (цель и задачи анализа, источники информации, состав показателей и алгоритмы их расчета, основные методы анализа).
- •Анализ движения денежных средств организации (цель и задачи анализа, источники информации, состав показателей и алгоритмы их расчета, основные методы анализа).
- •Анализ дебиторской задолженности (Цель и задачи анализа, источники информации, состав показателей и алгоритмы их расчета, основные методы и методика анализа).
- •Формирование и расчет показателей прибыли.
- •Анализ финансовых результатов организации (цель и задачи анализа, источники информации, состав показателей и алгоритмы их расчета, основные методы анализа).
- •Показатели рентабельности, методика их расчета и анализа.
- •Анализ финансового состояния организации: цель и задачи анализа, источники информации и их аналитические возможности, методы и методики анализа.
- •Анализ финансовой устойчивости организации на основе абсолютных показателей (цель и задачи анализа, источники информации, состав показателей и алгоритмы их расчета, основные методы анализа).
- •Различают четыре типа финансовой устойчивости организации:
- •Анализ финансовой устойчивости организации на основе относительных показателей (цель и задачи анализа, источники информации, состав показателей и алгоритмы их расчета, основные методы анализа).
- •Маржинальный анализ: цель и задачи анализа, источники информации, показатели и алгоритмы их расчета, условия проведения анализа.
Анализ использования рабочего времени (цель и задачи анализа, источники информации, состав показателей и алгоритмы их расчета, основные методы анализа)
Количественной характеристикой использования рабочей силы есть показатели продолжительности рабочего времени. Как свидетельствует статистика, общая величина рабочего времени на протяжении года имеет постоянную тенденцию к уменьшению. Использование рабочего времени рабочих обычно анализируется с помощью таких двух показателей, как среднее количество дней, отработанных рабочим за отчетный период (месяц, квартал, год), и средняя продолжительность рабочего дня (изменения). Эти показатели можно вычислить на основании данных отчета предприятия из работы.
Первый показатель, который характеризует продолжительность рабочего периода в днях (явочные дни), зависит от таких факторов, как:
количество исходных и праздничных дней;
количество дней очередного отпуска;
другие виды отпусков, предусмотренных законодательством;
количество дней нетрудоспособности;
неявка на работу по разрешению администрации;
прогулы;
другие.
Продолжительность рабочего дня (изменения) рабочего определяют такие факторы:
величина нормативной рабочей недели;
время простоя вдоль дня, зафиксированное в учете;
время внеурочной работы (увеличивает величину показателя);
время других сокращений рабочего дня, предусмотренных законодательством (для подростков, матерей-кормилиц и т.п.).
Во время анализа находят отклонение этих показателей от плана, а также сравнивают их с аналогичными показателями за прошлые периоды, устанавливают конкретные причины возможных отклонений. При этом следует обратить особое внимание на величину зафиксированных в учете непроизводительных потерь рабочего времени через такие обстоятельства:
неявка на работу по разрешению администрации;
прогулы и круглосуточные простои;
внутрисменные простой, зафиксированные в учете;
обсчитанный недостаток продукции.
Тем не менее не обсчитанные потери рабочего времени могут быть значительно большими. Они обуславливают недостатками в организации производства и управление, простоями оборудования через его неисправность, отсутствие на рабочем месте сырья, материалов, инструмента и других ресурсов, низкой трудовой дисциплиной. Потери рабочего времени связаны также с непроизводительной работой, т.е.:
выпуском бракованной продукции, которая не фиксируется в учете;
выпуском ненужных для составления конечной продукции деталей (некомплектное производство);
списанием на ущерб утерянных или украденных деталей;
несанкционированным производством другой "левой" продукции.
Вследствие неучтенных простоев и потерь завышается фактически отработанное время, ведь приведенные в отчетности показатели времени работы определяются как разность между общим количеством явочных дней или часов и учтенными простоями. Скрытые от учета внутрисменные перерывы и простой рабочих можно найти с помощью побочных расчетов или выборочных наблюдений и опрашиваний рабочих. По результатам анализа необходимо разработать мероприятия, направленные на сокращение потерь рабочего времени и связанные с ним непроизводительные выплаты заработной платы. При этом особое Внимание следует обратить на улучшение учета внутренне сменных потерь рабочего времени.