Задача 16.

Провести индексацию з/п в частной организации. Исходя из условий коллективного договора, необходимо повысить тарифные ставки и оклады в среднем на 20%. Месячный фонд з/п составлял до индексации 13 200 грн., численность работников = 10 человек. Рассчитать:

1. Необходимое увеличение затрат на оплату труда

2. Размер оплаты труда каждого работника предприятия пропорциональным методом индексации (когда все ставки и оклады возростают на 20%)(состав работников и их з/п приведены в таблице) и размер фонда оплаты труда после индексации.

№	Работники	Размер з/п
1	Директор	2300
2	Главный бухгалтер	1800
3	Бухгалтер	1100
4	Секретарь	900
5	Менеджер по продажам	1600
6	Товаровед	1400
7	Маркетолог	1300
8	Офис – менеджер	1150
9	Водитель	1050
10	Уборщица	600

3. Размер оплаты труда работников предприятия долевым методом индексации (все ставки и оклады увеличиваются на одну сумму, исходя из общего увеличения фонда з/п и численности работников) и определить на сколько % изменится оклад после индексации; рассчитать размер фонда оплаты труда после индексации.

4. Размер оплаты труда работников предприятия пропорционально-долевым методом индексации (в этом случае большая часть увеличения фонда з/п (например, 60%) направляется на пропорциональную индексацию. Индекс пропорциональной индексации будет равен:

1. + ((20% * 0,6)/100%) = 1,12

Оставшуюся сумму увеличения фонда з/п (40%) направляем на долевую индексацию, т.е. повышение ставок и окладов в равных размерах. Рассчитать размер фонда оплаты труда после индексации.

Работники	з/п первоначальная	Пропорц. инд	з/п после инд(разница)	Долевая инд.	Разница между пропорц. и з/п первонач.	Пропорционально-долевая индексция	Разница между пропорц-долевой инд. и певонач з/п
Директор	2300	2760	460	2564	264	2681,6	381,6
Главный бухгалтер	1800	2160	360	2064	264	2121,6	321,6
Бухгалтер	1100	1320	220	1364	264	1337,6	237,6
Секретарь	900	1080	180	1164	264	1113,6	213,6
Менеджер по продажам	1600	1920	320	1864	264	1897,6	297,6
Товаровед	1400	1680	280	1664	264	1673,6	273,6
Маркетолог	1300	1560	260	1564	264	1681,6	381,6
Офис – менеджер	1150	1380	230	1414	264	1393,6	243,6
Водитель	1050	1260	210	1314	264	1281,6	231,6
Уборщица	600	720	120	864	264	777,6	177,6
ФОТ	13200	15840	х	15800		15840

1. Рассчитать увеличение затрат на оплату труда:

ФОТ * % повышения = 13 200 * 0,2 = 2 640

2. Рассчитать размер оплаты труда методом индексации:

1. 2300 * 1,2 = 2760 (грн)

2. 1800*1,2=2160 (грн)

3. 1100*1,2=1320 (грн)

4. 900*1,2=1080 (грн)

5. 1600*1,2=1920 (грн)

6. 1400*1,2=1680 (грн)

7. 1300*1,2=1560 (грн)

8. 1150*1,2=1380 (грн)

9. 1050*1,2=1260 (грн)

10)600*1,2=720 (грн) ИТОГО = 15 840

3. Рассчитать размер оплаты труда долевым методом индексации:

2640/10 = 264 (грн.)

и прибавляем к первоначальному размеру з/п

1. 2300 +264 = 2584 (грн)

2. 1800+264=2064 (грн)

3. 1100+264=1364 (грн)

4. 900264=1164 (грн)

5. 1600+264=1864 (грн)

6. 1400+264=1664 (грн)

7. 1300+264=1564 (грн)

8. 1150+264=1414 (грн)

9. 1050+264=1314 (грн)

10)600+264=684 (грн) ИТОГО = 15840

4. Рассчитать размер оплаты труда пропорционально – долевым методом индексации:

1 + ((20%*0,6)/100%)=1,12

Оставляем сумму увеличения фонда з/п (40%) направленную на долевую индексацию, т.е. повышение ставок и окладов в равных размерах:

2640 * 0,4 = 1056

1056 / 10 = 105,6

1. 2300 * 1,12 + 105,6 = 2681,6 (грн)

2. 2121,6 (грн)

3. 1337,6 (грн)

4. 1113,6 (грн)

5. 1897,6 (грн)

6. 1673,6 (грн)

7. 1561,6 (грн)

8. 1393,6 (грн)

9. 1281,6 (грн)

10)777,6 (грн) ИТОГО = 15840