- •1 Тема №1 документоведение как научная дисциплина
- •1.1 Лекция №1 Документоведение как научная дисциплина
- •1.1.1 Понятие о документоведении как научной дисциплине, объект и предмет документоведения
- •1.1.2 Основные этапы развития документоведения
- •1.1.3 Структура документоведения
- •1.1.4 Взаимосвязь документоведения с другими науками
- •1.1.5 Источники в документоведении
- •2 Тема №2 системный подход к документу как к объекту исследования
- •2.1Лекция №2 Системный подход к документу как к объекту исследования
- •2.1.1 Сущность, генезис и развитие понятия "документ"
- •2.1.2 Соотношение понятий "документ", "информация" и "материальный носитель"
- •2.1.3 Свойства, признаки и функции документа
- •3 Тема №3 методы и способы документирования
- •3.1 Лекция №3 Методы и способы документирования
- •3.1.1 Общие положения и понятия документирования
- •3.1.2 Понятие о языках
- •3.1.3 Знаковый метод фиксирования информации
- •3.1.4 Способы и средства записи информации
- •4 Тема №4 классификация документов
- •4.1 Лекция №4 Классификация документов
- •4.1.1 Понятие о классификации документов
- •4.1.2 Классификация по информационной составляющей документа
- •4.1.3 Классификация по материальной составляющей документа
- •4.1.4 Классификация документов по обстоятельствам их функционирования во внешней среде
- •5 Тема №5 структура документа. Требования к оформлению документов
- •5.1 Лекция №5 Структура документа
- •5.1.1 Унификация и стандартизация
- •5.1.2 Оформление реквизитов
- •6 Тема №6 системы документации. Оформление управленческих документов
- •6.1 Лекция №7 Организационные документы
- •6.1.1 Организационные документы - уставы, положения, инструкции, штатные расписания и др.
- •6.2 Лекция №8 Распорядительные и информационно-справочные документы
- •6.2.1 Распорядительные документы - постановления, решения, приказы, распоряжения и др
- •6.2.2 Информационно-справочные документы
- •6.3 Лекция № 9 Документирование деятельности коллегиальных органов. Системы плановой и отчетной документации
- •6.3.1 Документирование деятельности коллегиальных органов
- •6.3.2 Система плановой документации
- •6.3.3 Система отчетной документации
- •6.3.4 Кадровая документация
- •6.3.5 Система бухгалтерской документации
- •7 Тема №7 государственное регулирование делопроизводства
- •7.1 Лекция №10 Нормативные акты и государственные стандарты
5.1.2 Оформление реквизитов
ГОСТ - 2003
6 Тема №6 системы документации. Оформление управленческих документов
6.1 Лекция №7 Организационные документы
Вопросы:
1. Организационные документы - уставы, положения, инструкции, штатные расписания и др.
Деятельность учреждения, организации, предприятия отражается в различных документах, которые взаимосвязаны и составляют системы документации, применяемые в определенной сфере. Можно назвать множество систем документации, которые классифицируются по различным признакам (территориальному, функциональному, уровню управления и т.п.). Выделяют функциональные системы документации - организационно-распорядительная, плановая, отчетностатистическая и др., т.е. присущие всем органам управления. Системы документации, отражающие деятельность органов отраслевого управления (министерств, ведомств), принято считать отраслевыми. Можно выделять различные подсистемы документации по уровням управления, они между собой тесно связаны и их трудно разграничить.
У нас в стране в связи с развитием автоматизации управленческих процессов разработаны унифицированные системы документации. Определение, назначение, состав унифицированной системы документации устанавливаются ГОСТами. Документы различных систем должны иметь унифицированную форму.
Унифицированная система документации (УСД) - система документации, созданная по единым правилам и требованиям, содержащая информацию, необходимую для управления в определенной сфере деятельности.
Унифицированные формы документов разрабатываются и утверждаются министерствами и ведомствами. Они обязательны для применения во всех учреждениях, организациях, предприятиях независимо от формы собственности. Министерство здравоохранения Российской Федерации разрабатывает медицинские документы, Государственный комитет Российской Федерации по статистике - формы первичной учетной и отчетной документации, Росархив РФ - систему организационно-распорядительной документации и т.д. Унифицированные системы документации устанавливает ОКУД.
Можно дать классификацию систем документации, соотношение которых в делопроизводстве разных учреждений неодинаково:
1. Организационные документы
2. Распорядительная документация
3. Информационно-справочные документы и справочноаналитическая документация
4. Плановая документация
5. Отчетно-статистическая
6. Кадровая документация
7. Бухгалтерская документация.
Перечень можно было бы дополнить другими группами документов: договорная документация, протокольная документация коллегиальных органов управления, налоговая, документация по социальной защите (для соответствующих организаций).
Среди большого разнообразия документов предприятий и организаций, входящих в перечисленные группы, организационно-распорядительная управленческая документация (ОРД) занимает центральное место. ОРД классифицируется на три группы: 1) организационные документы (уставы, положения, инструкции, штатное расписание и др.); 2) распорядительная документация (приказы, распоряжения, постановления, решения, указания и др.); 3) Информационно-справочная документация (письма, акты, протоколы, справки и др.).
ОРД входит в состав других систем (кадровая, бухгалтерская документация и др.), так называемых специальных систем. К сожалению, на практике, во многих случаях, различные группы документов работают по своим правилам, не объединенными едиными принципами. Необходимо охарактеризовать отдельные группы документов, включенных в предложенную классификацию, а также рассмотреть правила оформления различных видов документов.