18. Органи державного управління охороною праці. Компетенція і повноваження цих органів в галузі охорони праці, їх функції.

Державне керування охороною праці в Україні здійснюють: - Кабінет Міністрів України. - Державний комітет з нагляду за охороною праці Міністерства праці і соціальної політики України. - Міністерства та інші центральні органи державної виконавчої влади. - Місцева державна адміністрація, місцеві Ради народних депутатів. Кабінет Міністрів України є вищим державним органом, що здійснює державне керування охороною праці в країні. Він забезпечує реалізацію державної політики в області охорони праці. При Кабінеті Міністрів створена Національна рада з питань безпеки життєдіяльності населення, що реалізує систему державного керування охороною праці.

Державний комітет з нагляду за охороною праці (Держнаглядохоронпраці) безпосередньо реалізує державну політику з охорони праці та здійснює комплексне керування охороною праці в країні. Рішення Держнаглядохоронпраці є обов'язковими для виконання всіма міністерствами, іншими органами державної влади і підприємствами. Міністерства й центральні органи державної влади проводять єдину науково-технічну політику в області охорони праці, розробляють і реалізують комплексні заходи з поліпшення умов і охорони праці, здійснюють методичне керівництво діяльністю підприємств з охорони праці; організують і контролюють навчання і перевірку знань з питань охорони праці, здійснюють внутрішньогалузевий контроль за станом охорони праці на підприємствах галузі. Для виконання цієї роботи в міністерствах та інших центральних органах державної виконавчої влади створені служби охорони праці.

Місцеві державні адміністрації й Рада народних депутатів проводять роботу з контролю за охороною праці в межах підлеглої території і забезпечують реалізацію державної політики з охорони праці, формують міжгалузеві регіональні програми заходів щодо питань охорони праці, здійснюють контроль за дотриманням нормативних актів про охорону праці. у цих органах створені відповідні структурні підрозділи

19 Пит Основні завдання і основні функції управління охороною праці.

Охорона праці – складна, багатофункціональна система, що має свою специфічну мету, завдання та засоби їх вирішення. Вона покликана захищати працюючих на виробництві від його негативних факторів, зберігати їх здоров’я і високу працездатність. Тому основною метою управління охороною праці є вдосконалення організації роботи із забезпечення безпеки праці, зниження травматизму та аварійності на основі вирішення комплексу завдань щодо створення безпечних і нешкідливих умов праці на виробництві, надання лікувально-профілактичного і санітарно-побутового обслуговування працюючих. Управління охороною праці - планомірний процес впливу на виробничу систему для отримання заданих показників, що характеризують здоровий стан умов праці. Управління охороною праці (як безперервний процес дій), включає:

-          оцінку параметрів умов праці;

-          формування мети і постановку завдань;

-          розробку програм з охорони праці;

-          реалізація програм та оцінка їх ефективності;

-          стимулювання виконавців.

Управління охороною праці має орган і об’єкт управління, вхідну і вихідну інформацію, прямий і зворотній зв’язок з виробництвом.

На будь-якому рівні управління охороною праці вирішуються наступні основні задачі:

-          навчання безпечним методам праці;

-          забезпечення безпеки устаткування і виробничих процесів;

-          забезпечення належного утримання приміщень і споруд;

-          створення належних санітарно-гігієнічних умов праці;

-          забезпечення працівників засобами індивідуального і колективного за-хисту;

-          організація лікувально-профілактичного обслуговування працівників;

-          здійснення професійного добору.

На службу охорони праці на підприємстві покладено виконання таких функцій:

-          розробка цілісної ефективної програми охорони праці на підпри-ємстві;

-          оперативно-методичне керівництво охороною праці на підприємс-тві;

-          розробка заходів для досягнення нормативів охорони і гігієни праці;

-          проведення ввідного інструктажу та контроль за проведенням ін-структажів на виробництві;

-          забезпечення робітників необхідними інструкціями і нормативни-ми документами з питань охорони праці;

-          паспортизація цехів, робочих місць;

-          облік і аналіз нещасних випадків, професійних захворювань, ава-рій і підготовка статистичних звітів з питань охорони праці;

-          розробка поточних і перспективних планів, проведення конкурсів-оглядів з питань охорони праці;

-          підвищення кваліфікації і перевірка знань з охорони праці.

(додатково) Відповідальність за стан охорони праці на підприємстві несуть:

-          керівник (роботодавець) підприємства – за підприємство в цілому;

-          керівники структурних підрозділів – у структурних підрозділах;

-          безпосередні керівники робіт – на робочому місці.

Керівник підприємства повинен визначити і внести до посадових інструкцій обов’язки з питань охорони праці для всіх своїх заступників, на-чальників відділів і служб, які йому безпосередньо підлеглі.