Предмет и цели деятельности учреждения
Для достижения целей УЧРЕЖДЕНИЯ осуществляет следующие основные виды деятельности:
проведение культурно-просветительной, воспитательной работы,
удовлетворение социально-культурных, социально-педагогических, культурно-досуговых потребностей жителей города;
внедрение в практику работы новых форм и методов социально-культурной деятельности.
Предметом деятельности Учреждения является широкое использование разнообразных форм культурно-массовой работы с учетом возрастных, образовательных и других особенностей потребителей, в том числе осуществление следующих видов деятельности:
организация кружков (студий), клубов по интересам, любительских объединений;
культурно-оздоровительных групп, курсов кройки и шитья, вязания и макраме, школ эстетического воспитания, бального танца, изобразительного, декоративно-прикладного искусства и др.;
проведение лекций, консультаций, тематических вечеров, устных журналов, диспутов, встреч с ветеранами труда, передовиками производства, деятелями науки, техники, литературы, искусства, тематических праздников и др.;
организация коллективов художественной самодеятельности, в том числе народного фольклора;
проведение концертов художественной самодеятельности на предприятиях, в учреждениях и организациях города Белгорода и области;
проведение танцевальных вечеров, балов, дискотек и др.;
информационно-издательская деятельность;
изучение, сообщение, распространение опыта культурно-воспитательной работы учреждений культуры своего и других регионов страны, внедрение новых форм и методов работы.
УЧРЕЖДЕНИЕ вправе осуществлять приносящую доход деятельность (оказывать платные услуги), направленную на осуществление уставных целей.
Имущество, приобретенное за счет приносящей доход деятельности, поступает в самостоятельное распоряжение УЧРЕЖДЕНИЯ.
Все виды деятельности, требующие лицензирования, осуществляются только после получения соответствующих лицензий.
Управление учреждением
К исключительной компетенции УЧРЕДИТЕЛЯ относятся следующие вопросы:
формирование и утверждение муниципального задания для учреждения;
установление порядка определения платы за работы, услуги, оказываемые учреждением сверх установленного муниципального задания, а также в случаях, определенных федеральными законами, в пределах установленного муниципального задания;
согласование сдачи в аренду недвижимого имущества и особо ценного движимого имущества, закрепленного за учреждением или приобретенного учреждением за счет средств, выделенных ему учредителем на приобретение такого имущества;
определение перечня особо ценного движимого имущества;
предварительное согласование крупных сделок учреждения;
согласование Учреждению передачи некоммерческим организациям в качестве их учредителя или участника денежные средства (если иное не установлено условиями их предоставления) и иное имущество;
одобрение сделки в случае конфликта интересов;
определение порядка составления и утверждение плана финансово-хозяйственной деятельности учреждения;
определения порядка составления и утверждения отчета о результатах деятельности учреждения и об использовании закрепленного за ним муниципального имущества;
осуществление контроля за деятельностью учреждения;
установление соответствия расходования денежных средств и использования иного имущества учреждения целям, предусмотренным настоящим Уставом;
установление предельно допустимых значений просроченной кредиторской задолженности;
назначен6ие ликвидационной комиссии, утверждение ликвидационного баланса.
Высшим должностным лицом Учреждения является его руководитель - директор. Назначение, увольнение директора осуществляет глава администрации города Белгорода.
Трудовой договор с руководителем подлежит расторжению при наличии учреждения просроченной кредиторской задолженности, превышающей предельно допустимые значения, установленные учредителЕм.
Директор выполняет следующие функции и обязанности:
организует и обеспечивает деятельность учреждения;
действует без доверенности от имени учреждения, представляя его интересы в государственных органах, предприятиях, организациях, учреждениях, как на территории Российской Федерации, так и за её пределами;
в пределах, установленных трудовым договором, настоящим Уставом Учреждения, осуществляет управления имуществом Учреждения, заключает договора, сделки, выдает доверенности, открывает счета;
в пределах своей компетенции издает приказы и дает указания для всех работников учреждения;
применяет меры поощрения и налагает дисциплинарные взыскания в отношении работников учреждения;
Руководитель Учреждения несет перед Учреждением ответственность в размере убытков, причиненных учреждению в результате совершения крупной сделки с нарушением установленных законом требований, независимо от того, была ли эта сделка признана недействительной.