- •Предисловие
 - •12 Некоторые рекомендации
 - •8.2 Образец углового бланка
 - •Введение
 - •1 Документирование управленческой информации
 - •1.1 Системы документации
 - •1.2 Классификация документов
 - •2 Составление и оформление документов
 - •2.2 Датирование документа
 - •2.3 Адресование документа
 - •2.4 Согласование документа
 - •36 Делопроизводство, каким оно должно быть
 - •2.5 Удостоверение документа
 - •2.6 Текст документа
 - •2.7 Отметки на документах
 - •2.8 Требования к бланкам документов и размещению реквизитов
 - •2.9 Требования к документам, изготовляемым с помощью печатных устройств
 - •2.10 Рекомендации по оформлению документов с помощью пк
 - •3 Требования к тексту документа
 - •3.1 Построение документа
 - •3.1.1 Деление текста документа на структурные элементы
 - •3.1.2 Заголовки
 - •3.1.3 Нумерация структурных элементов
 - •3.1.4 Перечисления
 - •3.1.5 Структурные элементы сложных документов
 - •3.1.5.1 «Предисловие»
 - •3.1.5.2 «Содержание»
 - •3.1.5.3 «Введение»
 - •3.1.5.4 «Приложения»
 - •3.2 Изложение текста документа 3.2.1 основные положения
 - •3.2.2 Наименования организаций, продукции и их сокращения
 - •3.2.3 Сноски
 - •3.2.4 Примечания
 - •3.2.5 Ссылки
 - •3.2.6 Примеры
 - •3.2.7 Сокращения
 - •3.2.8 Условные обозначения
 - •3.2.9 Использование таблиц и правила их заполнения
 - •80 Делопроизводство, каким оно должно быть
 - •3.2.10 Оформление иллюстраций
 - •3.2.11 Представление формул в тексте документа
 - •3.2.12 Обозначения физических величин и единиц физических величин. Числовые значения. Правила написания и печати
 - •1 Моль, 2 моль, 10 моль; 1 бэр, 4 бэр, 7 бэр
 - •4 Документирование организационно-распорядительной деятельности
 - •4.1 Устав
 - •4.2 Положения
 - •4.3 Инструкции
 - •4.4 Структура и штатная численность
 - •4.5 Штатное расписание
 - •4.6 Приказы
 - •112 Делопроизводство, каким оно должно быть
 - •4.7 Выписка из приказа
 - •5 Документирование деятельности коллегиальных органов
 - •5.1 Подготовка и проведение совещаний
 - •5.2 Подготовка и оформление документов. Протокол
 - •5.3 Выписка из протокола
 - •5.4 Образцы форм протокола и выписки из протокола
 - •Протокол
 - •5.4.2 Форма выписки из протокола Наименование предприятия выписка из протокола
 - •6 Информационно-справочные документы. Составление и оформление
 - •6.1 Справки
 - •Товариство «Харківський завод будмаш» № 05508863
 - •6.2 Докладные, пояснительные и служебные записки
 - •Служебная записка
 - •6.3 Акты
 - •6.4 Служебные письма
 - •6.5 Телеграммы, телефонограммы, факсы
 - •7 Оформление документов по личному составу
 - •7.1 Заявления
 - •7.2 Приказы по личному составу
 - •7.3 Классификатор профессий дк 003:2005
 - •7.4 Документы личного происхождения
 - •Доверенность
 - •Расписка
 - •Автобиография
 - •7.5 Командирование работников
 - •8 Делопроизводство по письменным и устным обращениям граждан
 - •9 Организация работы со служебными документами
 - •9.1 Документооборот в организации
 - •9.2 Прием, рассмотрение и регистрация документов
 - •9.3 Порядок обработки и отправки исходящих документов
 - •10 Контроль исполнения документов
 - •10.1 Сроки исполнения документов
 - •10.2 Организация контроля исполнения документов
 - •11 Формирование дел и хранение документов
 - •11.1 Составление номенклатуры дел
 - •11.2 Формирование дел
 - •11.3 Временное хранение документов в структурных подразделениях организации
 - •11.4 Подготовка документов к хранению
 - •11.4.1 Экспертиза ценности документов
 - •11.4.2 Оформление дел
 - •11.4.3 Составление внутренней описи документов дела
 - •11.4.4 Составление заверительной надписи дела
 - •11.4.5 Переплет дел
 - •11.4.6 Оформление обложек дел
 - •11.4.7 Составление описей дел в делопроизводстве организации
 - •11.4.8 Составление описи дел по личному составу
 - •11.4.9 Передача дел в архив организации
 - •11.4.10 Передача документов на государственное хранение
 - •11.4.11 Государственная регистрация документов национального архивного фонда, хранящихся в архиве организации
 - •11.4.12 Приемка-передача документов при смене руководителя организации
 - •11.4.13 Ответственность за нарушение законодательства о национальном архивном фонде и архивных учреждениях
 - •«Статья 921. Нарушение законодательства о национальном архивном фонде и архивных учреждениях
 - •11.5 Организация службы документационного обеспечения управления
 - •12 Некоторые рекомендации по составлению и оформлению текстов служебных документов
 - •12.1 Краткий словарь трудностей русского языка
 - •12.2 Термины и определения понятий в сфере делопроизводства
 - •12.3 Употребление прописных букв в середине предложения
 - •12.4 Использование предлогов в тексте документа
 - •12.5 Печати и штампы
 - •12.5.1 Порядок применения печатей и штампов
 - •12.6 Оформление документов, которые должны быть прошиты и заверены
 - •12.7 Корректурные знаки и правила их применения
 - •Міністерство палива та енергетики україни Мінпаливенерго України
 - •Открытое акционерное общество
 - •Особые случаи сокращения слов и словосочетаний
 - •2.4 То же самое, частотный интервал
 - •2 Акт об уничтожении поврежденных документов от 19.09.2005 № 24 на 3 л. В 1 экз.
 - •Примеры составления и оформления приказов по личному составу
 - •2 Согласие профсоюзного комитета (протокол от 05.09.2005 № 10).
 - •2 Протокол конкурсной комиссии от 05.09.2005 № 10.
 - •2 Договор о полной материальной ответственности от 05.09.2005.
 - •2 Письмо-согласование между руководителями от 04.09.2005.
 - •Справка о медосмотре от 27.08.2005 № 108.
 - •Согласие профкома (протокол от 05.09.2005 № 15).
 - •Справка о медосмотре от 27.08.2005 № 108.
 - •Письменное согласие матери Бакая ю. С. — Бакай л. П. От 29.08.2005.
 - •Согласие профкома (протокол от 05.09.2005 № 15).
 - •Справка о медосмотре от 27.08.2005 № 108.
 - •Письменное согласие матери Дюканя с. Ю., Дюкань л. Н,, от 28.08.2005.
 - •Согласие профкома (протокол от 05.09.2005 № 15).
 - •05.09.2005 Г. Харьков № 407-лс
 - •Л.4.1 Временный перевод на другую работу для
 - •Л.4.3 Перевод на другую работу в связи с сокращением должности (ст. 40, п. 1 кЗоТ Украины)
 - •2 Приказ от 28.08.2005 № 123 «о сокращении численности...».
 - •2 Медицинское заключение от 29.08.2005 № 307.
 - •Л.4.5 Перевод на легкий труд беременных женщин
 - •Копия свидетельства о рождении ребенка.
 - •Договор о полной материальной ответственности от 06.09.2005 № .
 - •05.09.2005 Г. Харьков № 407-лс
 - •2 Письмо ао «Потенциал» от 04.09.2005.
 - •2 Решение профсоюзной конференции от 04.09.2005.
 - •2 Решение профкома, протокол от 01.09.2005 №11.
 - •Л.6.8.1 Увольнение в связи с выходом на пенсию
 - •2 Копия документа о зачислении в учебное заведение.
 - •2 Справка мсэк об установлении инвалидности от 02.09.2005.
 - •С целью трудоустройства предложить седых Анатолию Максимовичу работу в должности инженера отдела комплектации.
 - •Начальнику отдела кадров Иванову н. И. Ознакомить Седых а. М. С данным приказом под роспись.
 - •Отказ Седых а. М. От другой работы (письменно).
 - •Согласие профкома от 05.09.2005.
 - •2 От предложенной работы Родь а. Д. Отказался (письменно).
 - •Л.6.10.4 За прогул (в том числе отсутствие на работе
 - •Л.6.10.5 в связи с неявкой на работу в течение более
 - •2 Докладная записка начальника цеха от 01.09.2005. ЗАкт от 01.09.2005 № 7.
 - •2 Приказ от 18.07.2005 № 140 об объявлении выговора за нарушение трудовых обязанностей.
 - •Л.6.11.2 в случае виновных действий работника,
 - •Докладная записка заведующего складом от 25.08.2005.
 - •Согласие профкома, протокол от 02.09.2005 № 11.
 - •Протокол заседания комиссии пту № 7 от 22.08.2005.
 - •Приказ от 20.08.2005 № 30 об объявлении выговора Тарану т. Т. За грубое отношение к ученикам.
 - •Согласие профкома, протокол от 02.09.2005 № 11.
 - •Формы документов по командированию работников
 - •(Найменування підприємства, установи, організації)
 - •Перечень обязательных реквизитов для заполнения машиноориентированной регистрационно-контрольной карточки (ркк)
 - •Перелік
 - •Підрозділу)
 - •Зведення про виконання документів, що підлягають індивідуальному контролю, за станом на 20 р.
 - •Формы документов к разделу «формирование дел и хранение документов»
 - •(Кому видані, куди видані)
 - •1 Общие положения
 - •2 Функции экспертной комиссии
 - •3 Права экспертной комиссии
 - •4 Организация работы экспертной комиссии
 - •Засвідчувальний напис справи № (розділу опису)
 - •(Цифрами і літерами)
 - •(Цифрами і літерами)
 - •22 Заведующий копировально-множительным бюро
 - •Библиография
 
	 
		Л.2.7
		Прием
		на работу на неопределенный срок в
		порядке перевода из другой организации
		по согласованию с руководителями
		обеих организаций 
		Содержание
		приказа: 
		ПРИНЯТЬ: 
		СКОРИКА
		Федора
		Михайловича
		на
		должность
		начальника
		отдела
		экономики
		в
		порядке
		перевода
		из
		ОАО
		«Потенциал»
		по
		согласованию
		между
		руководителями
		с
		окладом
		согласно
		штатному
		расписанию
		и
		надбавкой
		за
		особые
		условия
		труда
		в
		размере
		30 % с
		06.09.2005. 
		Основание:
		1 Заявление
		Скорика
		Ф.
		М.
		от
		04.09.2005. 
		Запись
		в
		разделах
		2 —
		3 трудовой
		книжки: 
						2 
						3 
						06 
						09 
						2005 
						Принят
						начальником
						отдела
						экономики
						в
						по- 
						
						 
						
						 
						
						 
						рядке
						перевода
						из
						ОАО
						«Потенциал»
						по
						согласованию
						между
						руководителями 
		Л.2.9
		Прием
		на работу лиц, не достигших 18 лет (п.
		3
		ст.
		51,
		ст.
		194
		КЗоТ
		Украины) 
		Л.2.9.1
		Содержание
		приказа:
		ПРИНЯТЬ: 
		ПИЛИПЦА
		Олега
		Родионовича
		17 февраля
		1989 года
		рождения
		учеником
		слесаря
		ремонтно-механического
		цеха
		с
		06.09.2005. 
		Как
		несовершеннолетнему
		(16 лет)
		установить
		продолжительность
		рабочей
		недели
		36 часов
		(6 часов
		в
		день)
		с
		оплатой
		полной
		продолжительности
		рабочего
		дня
		(ст.
		51, ст.
		194 КЗоТ
		Украины). 
		Основание:
		1 Заявление
		Пилипца
		О.
		Р.
		от
		04.09.2005. 
		Запись
		в
		разделах
		2 —
		3 трудовой
		книжки:2 Письмо-согласование между руководителями от 04.09.2005.
		
			
	
	
					 
			
			
				
					 
				
					 
			
		
			
		Справка о медосмотре от 27.08.2005 № 108.
			Согласие профкома (протокол от 05.09.2005 № 15).
		
  
	
	 
		Л.2.8
		Прием
		на работу с полной материальной 
		ответственностью
		(ст. 135-1 КЗоТ Украины) 
		Содержание
		приказа: 
		ПРИНЯТЬ: 
		ГЕРУСА
		Семена
		Яковлевича
		заведующим
		складом
		электротоваров
		цеха
		железнодорожного
		транспорта
		и
		складов
		с
		полной
		материальной
		ответственностью
		с
		оплатой
		труда
		400 грн
		в
		месяц
		с
		05.09.2005. 
					2 
					3 
					06 
					09 
					2005 
					Принят
					учеником
					слесаря
					ремонтно-механического
					цеха 
		Л.2.9.2
		Содержание
		приказа:
		ПРИНЯТЬ: 
		БАКАЯ
		Юрия
		Святославовича
		17 февраля
		1990 года
		рождения
		учеником
		токаря
		автоматно-токарного
		производства
		с
		06.09.2005.
			
	
	
				 
			
				 
		
 
	Как
	несовершеннолетнему
	(15 лет)
	установить
	продолжительность
	рабочей
	недели
	24 часа
	(4 часа
	в
	день)
	с
	оплатой
	как
	за
	полную
	продолжительность
	рабочего
	дня
	(п.
	3 ст.
	51, ст.
	194 КЗоТ
	Украины). 
	Основание:
	1 Заявление
	Бакая
	Ю.
	С.
	от
	04.09.2005. 
	■ 
	
	 
	Запись
	в
	разделах
	2 —
	3 трудовой
	книжки: 
	Л.2.10
	Прием
	на работу временных рабочих 
	Содержание
	приказа:
	ПРИНЯТЬ: 
	БИЛЬЧУКА
	Романа
	Юрьевича
	временно
	на
	один
	месяц
	маляром
	4 разряда
	цеха
	благоустройства
	и
	хозяйственного
	обеспечения
	с
	почасовой
	оплатой
	труда
	с
	06.09.2005. 
	Основание:
	заявление
	Бильчука
	Р.
	Ю.
	от
	04.09.2005.
		
	Справка о медосмотре от 27.08.2005 № 108.
		Письменное согласие матери Бакая ю. С. — Бакай л. П. От 29.08.2005.
		Согласие профкома (протокол от 05.09.2005 № 15).
	
	 
		ПРИНЯТЬ: 
		ДЮКАНЯ
		Святослава
		Юрьевича
		17 февраля
		1991 года
		рождения
		учеником
		слесаря
		ремонтно-механического
		цеха
		с
		06.09.2005. 
		Как
		несовершеннолетнему
		(14 лет),
		работающему
		в
		период
		каникул,
		установить
		продолжительность
		рабочей
		недели
		18 часов
		с
		оплатой
		полной
		продолжительности
		рабочего
		дня
		(ст.
		51, ст.
		194 КЗоТ
		Украины). 
		Основание:
		1 Заявление
		Дюканя
		СЮ.
		от
		04.09.2005. 
		
		 
		Запись
		в
		разделах
		2 —
		3 трудовой
		книжки: 
		Л.2.11
		Прием
		на сезонную работу 
		Содержание
		приказа:
		ПРИНЯТЬ: 
		■ 
		ПЫТЫМКО
		Степана
		Савеловича
		оператором
		котельной
		на
		отопительный
		сезон
		с
		окладом
		500 грн
		в
		месяц,
		с
		12.10.2004 по
		15.04.2005. 
		Основание:
		заявление
		Пытымко
		С.
		С.
		от
		10.10.2004. Запись
		в
		разделах
		2 —
		3 трудовой
		книжки:
			
		Справка о медосмотре от 27.08.2005 № 108.
		
			
		Письменное согласие матери Дюканя с. Ю., Дюкань л. Н,, от 28.08.2005.
		
			
		Согласие профкома (протокол от 05.09.2005 № 15).
		
  
	
  
	
	
		 
					2 
					3 
					06 
					09 
					2005 
					Принят
					учеником
					слесаря
					ремонтно-механического
					цеха 
					2 
					3 
					12 
					10 
					2004 
					Принят
					на
					сезонную
					работу
					оператором
					котельной
			
	
	
		
				 
			
				 
		
			
	
	
				 
			
				 
		
 
	Л.2.12
	Прием
	на работу по совместительству (п. 1 ст.
	102 КЗоТ Украины) 
	Содержание
	приказа: 
	ПРИНЯТЬ: 
	МАЛЕЦ
	Ульяну
	Северьяновну
	по
	совместительству
	техником
	по
	озеленению
	цеха
	благоустройства
	и
	хозяйственного
	обеспечения
	с
	неполным
	рабочим
	днем
	(4 часа
	с
	8.00 до
	12.00) и
	с
	оплатой
	труда
	пропорционально
	отработанному
	времени
	из
	расчета
	350 грн
	в
	месяц
	с
	06.09.2005. 
	Основание:
	заявление
	Малец
	У.
	С.
	от
	04.09.2005.
  
