- •6.03060101: "Менеджмент организаций
- •6.03060101: "Менеджмент организаций
- •Вступление
- •Тема 1 микроэкономика как составная часть экономической теории
- •1.1. Микроэкономика как наука
- •1.2. Базовые экономические понятия
- •Вопросы для самопроверки
- •Тема 2 спрос и предложение
- •2.1. Экономическая сущность спроса и предложения
- •2.2. Равновесие спроса и предложения
- •Вопросы для самопроверки
- •Тема 3 эластичность спроса и предложения
- •3.1. Эластичность спроса по цене, перекрёстная эластичность, эластичностьспроса по доходу
- •Вопросы для самопроверки
- •Тема 4 полезность экономического блага. Экономический выбор
- •4.1. Понятие полезности и вкусы потребителя
- •4.2. Построение кривых безразличия
- •Вопросы для самопроверки
- •Тема 5. Анализ поведения потребителя
- •5.1. Предельная норма замещения и бюджетное ограничение потребителя, равновесие потребителя
- •5.2. Реакция потребителя на изменеие дохода и изменение цен товаров
- •5.3. Эффект дохода и эффект замещения
- •Вопросы для самопроверки
- •Тема 6 теория предельных продуктов и микроэкономическая модель фирмы
- •6.1. Факторы производства и их классификация
- •6.2. Понятие и параметры производственной функции
- •6.3. Совокупный, средний и предельный продукт. Закон убывающей предельной производительности факторов производства
- •6.4. Построение двух факторной производственной функции
- •6.5. Эффект от увеличения масштаба производства
- •Вопросы для самопроверки
- •Тема 7. Издержки производства и прибыль фирмы
- •7.1. Доход, расходы и прибыль фирмы
- •Согласно графику рис. 7.1,
- •7.2. Издержки производства и прибыль фирмы в краткосрочном периоде
- •7.3. Издержки производства в долгосрочном периоде
- •Вопросы для самопроверки
- •Тема 12. Производный спрос на факторы производства
- •12.1. Производный спрос, взаимосвязь рынков продуктов и рынков факторов производства
- •12.2. Сравнение предельного дохода и предельных затрат товаропроизводителя при потреблении одного фактора производства
- •12.3. Производный спрос в условиях совершенной конкуренции на рынке продукта и на рынке факторов производства
- •12.4. Ценовая эластичность спроса на ресурс производства
- •Вопросы для самопроверки
- •Тема 13. Рынок труда
- •13.1. Основы теории спроса на ресурсы относительно рынка труда
- •13.2. Особенности формирования уровня заработной платы
- •13.3. Роль профсоюзов на рынке труда
- •13.4. Особенности рынка труда. Дифференциация ставок заработной платы
- •Вопросы для самопроверки
13.4. Особенности рынка труда. Дифференциация ставок заработной платы
Средний уровень зарплаты в разных отраслях и у разных работников различается очень существенно. Это связано с различиями в способностях, образовательному уровне, профессиональной подготовке, опыте, квалификации, привлекательности работы, с условиями работы, неудобствами работы и т.п. Нередко работники, которые получают более низкую часовую заработную плату, имеют ряд преимуществ, которые не учитываются в денежной форме, но фактически повышают реальную заработную плату [1, 2].
Более квалифицированные работники могут получать стойкий избыточный доход — экономическую ренту, плату за редкий ресурс — их квалификацию или способности, то есть плату за ресурс, предложение которого строго ограничено, в связи с чем абсолютно неэластично. В результате рост спроса выражается в росте цены труда, в увеличении заработной платы.
Кроме того, существуют существенные отличия в привлекательности самой работы: за непривлекательную работу производители вынуждены платить большую заработную плату.
Дифференциация заработной платы во многом объясняется отличиями инвестиций, осуществленными раньше в человеческий капитал. Инвестиции в человеческий капитал — это любые действия, которые повышают квалификацию и способности работника. К ним принадлежат расходы на образование, здравоохранение, повышение социальной мобильности. Удачно осуществленные инвестиции возвращаются работнику в виде увеличения заработной платы.
Вопросы для самопроверки
Как на уровень заработной платы влияет производительность труда?
Как влияет на рынок труда повышение минимальной заработной платы?
Как профсоюзы влияют на рынок труда?
Когда рост заработной платы приводит к уменьшению количества рабочего времени?
От чего зависит уровень заработной платы?
Лекція 13. Ринок праці [1, c. 294 — 319]; [3, c. 153 — 159]; [4, c. 279 — 317]; [10, c. 156 — 168]; [16, c. 156 — 175].
13.1. Праця як фактор виробництва.
13.2. Формування індивідуального, галузевого та ринкового попиту на працю.
13.3. Особливості ринкової пропозиції праці.
13.4. Рівновага на ринку праці.
13.5. Контроль профспілок над пропозицією робочої сили, рівнем заробітної плати та продуктивністю праці.
13.6. Двостороння монополія і визначення реального рівня заробітної плати.