2. Узловые вопросы темы

1. Спрос на экономические ресурсы и факторы, влияющие на него

Спрос на экономические ресурсы предъявляется фирмами-производительницами. Величина спроса на экономические ресурсы определяется количеством ресурсов, которые фирмы готовы приобрести при существующих ценах, в данном месте, в данное время. В отличие от спроса на готовую продукцию, спрос на ресурсы имеет производный характер, поскольку непосредственно зависит не только от цены на ресурс, но и от спроса и цен на готовую продукцию, изготавливаемую фирмой при помощи данного ресурса.

Факторы, определяющие его:

1. Наличие и доступность на рынке ресурсов-заменителей.

2. Доля затрат на данный ресурс в совокупных издержках фирмы.

3. Анализируемый период времени.

4. Эластичность спроса на продукт, изготавливаемый при помощи данного ресурса.

2. Взаимосвязь производственной функции фирмы с предельным продуктом труда

Предельный продукт характеризуетпредельную про­изводительностьпеременного фактора производства, то есть производительность последней вовлеченной в произ­водственный процесс дополнительной единицы этого фак­тора (например, последнего вовлеченного в про­цесс производства рабочего), а средний продукт - его сред­нюю производительность.

3. Оптимальные пропорции использования ресурсов - 3. Оптимальные пропорции использования ресурсов.

4. Общая характеристика рынка труда - Как известно, рынок представляет собой пространство, на котором взаимодействуют продавцы и покупатели, в результате чего для каждого стандартного товара (или услуги) устанавливаются равновесная цена и равновесный объем предложения и спроса. Очевидно, что данное понятие рынка должно быть скорректировано, если речь идет о таком специфическом товаре, как труд. Это связано с тем, что носитель труда (работник) представляет собой уникальную человеческую личность, которая обладает не только определенной способностью к труду (токарь, инженер, врач и т.д.), но и целым «спектром» других качеств: мотивами трудового поведения, жизненным опытом, психофизиологическими особенностями. В этой связи понятие «рынок труда» носит в какой-то степени абстрактный характер. С другой стороны, и работодатели (т. е. те, кто предлагает рабочие места) подходят к найму рабочей силы не только с точки зрения требований к профессии и квалификации индивида, но и оценивая его (работника) коммуникабельность, умение работать в коллективе, способность к переобучению, трудовую мобильность.

5. Критерий определения минимальной ставки зарплаты. С некоторой корректировкой применительно к организации эти критерии можно сформулировать следующим образом:

- потребности работников и членов их семей;

- общий уровень заработной платы;

- стоимость жизни и изменения в ней;

- социальные выплаты;

- сравнительный уровень заработной платы по категориям персонала;

- экономические факторы, включая необходимость стабильного функционирования организации, учет уровня производительности труда, желательность сохранения кадрового состава.

6. Дифференциация заработной платы – является различие уровней оплаты труда работников под влиянием различных факторов. Д.з.п. определяется как различиями в результатах труда работников, так и общеэкономическими условиями деятельности различных отраслей хозяйства.

7. Срок службы основного капитала и норма амортизации. Основные фонды функционируют в течение нескольких лет и подлежат замене (возмещению) по мере их физического или мо­рального износа. Износ основных фондов — частичная или полная потеря потребительской стоимости и стоимости основных фондов, как в процессе эксплуатации, так и при их бездействии. Выделяют физический и моральный износ. Возмещение износа основных фондов осуществляется на ос­нове амортизации. Амортизация — процесс постепенного перене­сения стоимости основных фондов на произ водимую продукцию в Целях накопления средств для последующего воспроизводства ос­новных фондов. По экономической сущности амортизация — это денежное выражение части стоимости основных фондов, перенесенных на вновь созданный продукт.

8. Равновесие на рынке капитала определяется реальной арендной ценой капитала, при которой величина спроса совпадает с величиной предложения.

9. Формирование величины дохода на капитал

10. Факторы, влияющие на дифференциацию ставки процента:

1. Учетная ставка НБУ.

2. Уровень инфляции должен обязательно учитываться при установлении качестве учетной ставки НБУ, так и ставки процента по кредитам коммерческого банка, поскольку так или иначе банки нести убытки в связи с обесцениванием денег.

3. Срок кредита - уровень процентной ставки находится в непосредственной зависимости от срока кредита: чем больше срок, тем выше процентная ставка

4. Расходы по формированию ссудного капитала, которые непосредственно влияют на величину процентной ставки по кредитам.

5. Размер ссуды.

6. Спрос на кредиты.

7. Характер обеспечения - каждая из форм обеспечения возврата кредитов имеет свой уровень надежности.

8. Расходы на оформление ссуды и контроль непосредственно влияют на уровень процентной ставки.

9. Ставки банков-конкурентов.

10. Характер взаимоотношений между банком и заемщиком.

11. Норма прибыли от других активных операций.

12. Необходимость получения прибыли от заемных операций. Норма ссудного процента должна быть выше норму депозитного процента. Величина этой разницы (маржа) используется для покрытия банковских расходов и формирования прибыли.

11. Особенности рынка земельных ресурсов. Земля, как специфическое средство производства, выступает одновременно и как средство труда, и как предмет труда. Как экономический ресурс земля не имеет трудового происхождения, количественно ограничена, незаменима другими средствами производства, обладает постоянством местоположения, не изнашиваема при правильном использовании, разнокачественна по плодородию и местоположению. Ограниченность земли означает, что её предложение совершенно неэластично, т. е. не может быть увеличено даже в условиях значительного роста цен на землю.

12. Условия и причины образования земельной ренты. Главным условием возникновения ренты является факт ограниченности предложения земли, этого важнейшего фактора производства. Различают три основные формы земельной ренты: 1) абсолютную, 2) дифференциальную, 3) монопольную.

Причина образования абсолютной земельной ренты – монополия частной собственности на землю, условие возникновения – низкое органическое строение капитала в сельском хозяйстве, источник – труд наемных сельскохозяйственных работников.

Причина образования дифференциальной ренты – монополия на землю как объект хозяйства, условие – различия в плодородии и местоположении участков относительно рынка сбыта сельскохозяйственной продукции, источник – наемный труд сельскохозяйственных работников.

Монопольная земельная рента образуется в результате частной собственности на землю с редкими, а потому монопольными качествами, которые дают возможность производить редкие виды продукции и за счет этого устанавливать на них монопольно высокие цены.

13. Отличие земельной ренты от арендной платы. Земельная рента – это доход от фактора «земля», предложение которого на рынке неэластично. Она рассчитывается как излишек выручки над издержками предпринимателя. Фактор «земля» может принадлежать собственнику, который сам ведет бизнес, или использоваться временно, на заемной основе. Это различие фиксируется в понятии «арендная плата». Она больше земельной ренты на величину имеющихся на земле сооружений, построек и ссудного процента за право пользования землей.

3. Тесты

Таблица для ответов

Номер теста	1	2	3	4	5
Вариант ответа	в	в	а

1. Спрос на ресурс зависит от:

1. цены продукта, производимого при помощи данного ресурса;

2. цен взаимозаменяемых ресурсов;

3. цены данного ресурса;

4. все ответы верны.

2. Когда конкурентная фирма достигает уровня производства, при котором денежное выражение предельного продукта каждого ресурса равно цене этого ресурса, то она:

1. производит продукт при минимальных издержках, но не обязательно получает максимальную прибыль;

2. получает максимальную прибыль, но не обязательно производит продукт при минимальных издержках;

3. получает максимальную прибыль при минимальных издержках;

4. возможен любой вариант.

3. Собственники невозобновляемого естественного ресурса получают дифференциальную ренту, если:

1. ресурс неисчерпаем;

2. качество ресурса одинаково;

3. качество ресурса различно;

4. предложение ресурса абсолютно эластично.

1. Уровень реальной заработной платы зависит от сравнения номинальной заработной платы с изменениями в:

   1. предельной производительности;

   2. уровне цен на товары;

   3. средней производительности труда;

   4. общих издержках фирмы.

2. Текущая дисконтированная стоимость – PDV будущего дохода:

   1. тем выше, чем ниже ставка процента;

   2. тем выше, чем выше ставка процента;

   3. не зависит от ставки процента;

   4. неверного ответа.

4. Задачи

Задача 1

Имеется участок земли размером 5 га. Комбинации используемой площади (в краткосрочном периоде) и получаемого продукта (в денежном выражении) приведены в таблице 9:

Таблица 9

Площадь, га.	Продукт, млн. руб.
1	25
2	40
3	50
4	58
5	65

Какая часть земли будет сдана, если рента установлена в размере 15 тыс. ден. ед. с гектара?

Какую сумму должна составлять рента с 1 гектара, чтобы все 5 га были сданы?

Сколько в этом случае будет стоить участок земли, если ставка процента равна 10% годовых?

Задача 2

Средняя месячная заработная плата (после уплаты налогов) работников фирмы возросла с 8000 ден. ед. до 8800 ден. ед., а цены на потребительские товары за это же время повысились на 12%.

На сколько процентов изменилась реальная заработная плата?

__________________________________________________________________