
- •1.1 Социально-культурная деятельность в современной жизни общества
- •1.2. Сценарный ход и монтаж в досуговых мероприятиях.
- •2.1. Социально-психологические типы самодеятельных обществ.
- •2.2 Принципы ораторского искусства и специфика их использования в информационно-просветительской деятельности культурно- просветительских учреждений.
- •3.1. Сущность прикладной культурологии как области научного знания и социальной практики.
- •3.2. Методологическая характеристика в исследовании социально-культурной деятельности.
- •Взаимодействие церкви и государства в современной жизни общества: проблемы, направления, формы
- •4.2. Методы организации скд.
- •1. Методы формирования общественного сознания:
- •Методы стимулирования социально-культурной активности:
- •Система методов, основанная на глобальной классификации скд.
- •5.1. Средства культурно-досуговой деятельности и педагогические требования к их эффективному использованию.
- •5.2. Деятельность центров досуга по изучению и удовлетворению интересов и запросов населения как основа программирования их работы.
- •6.1. Кино и tv в системе скд.
- •Методика разработки сюжетно-композиционного решения театрализованных мероприятий.
- •7.1. Тенденции развития инфраструктуры ск сферы в современных условиях.
- •7.2. Особенности информационно-методологического обеспечения культурно-досуговых учреждений в условиях рыночных отношений.
- •8.1. Функции скд.
- •8.2..Информационное общество: сущность, основные признаки, тенденции развития.
- •9.1. Сущность культурной политики ( книга Ариарского и конспект Генкиной ).
- •9.2. Стиль и принципы руководства самодеятельными объединениями в современных условиях.
- •10.1 Ведущие сферы формирования культуры личности (Ариарский м.А. “Прикладная культурология”)
- •10.2. Основные этапы работы над программой досугового мероприятия. Характеристика выразительных средств каждого из них.
- •11.2. Ресурсная база социально-культурной деятельности.
- •12.2. Методы изучения состояния социально-культурной деятельности.
- •13.2. Технологии разработки и реализации региональных социо – культурных программ ( по Маркову ).
- •14.1. Воспитательный потенциал досуга и роль учреждений культуры в его реализации.
- •14.2. Специфика коммуникативных nрoцeccoв в социально-культурной сфере.
- •15.1. Механизм формирования общественно-государственного управления социальнокультурной деятельностью.
- •15.1. Специфика коммуникативных процессов с скс.
- •15.2. Социально-педагогические условия эффективности организации семейного досуга
- •16.1 Особенности предпринимательства в социально-культурной сфере.
- •16.2. Нормативно-правовое, экономическое и организационное обеспечение деятельности общественных оюъединений.
- •17.1. Социально-культурная деятельность в эпоху Александра II
- •17.2 Основные стадии формирования культуры личности ( Ариарский м.А. “Прикладная культурология”)
- •18.1. Принципы отбора содержания и форм информационно-просветительной деятельности.
- •19.2. Система культурно-просветительной работы в ссср: достижения. Проблемы, противоречия.
- •20. 2. Классификация видов современного туризма. Приоритетные виды туризма начала XXI века и тенденции их развития.
- •21.1.Менеджмент: общие понятия, виды и особенности проявления в сфере культуры.
- •21.2.Принципы скд.
- •22.1. Правовое и организационное обеспечение туристической деятельности. Факторы, обеспечивающие развитие туризма
- •Правовое организационное обеспечение туристской деятельности Структура управления
- •22.2. Социально-культурная деятельность в эпоху гIетра I.
- •Секуляризация культуры
- •23.2. Социально-культурная деятельность в системе непрерывного образования.
- •23.1. Коммерческие структуры в культурно-досуговой сфере. И социальные требования к их деятельности
- •24.1. Технологии бизнес-планирования в социально-культурной деятельности.
- •24.2. Организационные с сценарно-режиссерские особенности подготовки и проведения различных игровых программ.
- •25.1. Приоритеные виды туризма начала 21 века и тенденции их развития.
- •25.2. Информационная культура личности. Сущность, структура, пути формирования.
- •26.1. Понятие «игра» и «игровая деятельность деятельность» Ведущие признаки игровой деятельности
- •26.2. Основные этапы и противоречия развития самодеятельной общности.
- •27.1. Методика удовлетворения и дальнейшего развития информационно – познавательных потребностей средствами скд ( Полагутина ).
- •27.2. Деловой этикет и культура делового общения.
- •15.2. Туризм как вид скд.
- •16.1. Сми в системе скс ( конспект Полагутиной ).
- •16.2. Культурология семьи и учет ее требований в организации семейного досуга.
- •17.1 Сущность и основные направления социо-культурной деятельности.
- •18.2. Виды и специфика работы телестудий.
- •19.2. Основные направления ипд. Принципы отбора ее содержания и форм.
- •20.1. Проблемы взаимодействия культур. Значение « диалога» в развитии культур.
- •20.2. Функции звуковых и световых эффектов в массовых формах скд.
- •21.1. Особенности организации досуга различных групп населения по месту жительства.
- •21.2. Мировой опыт сохранения и дальнейшего развития национально – культ.Традиций.
- •23.2. Формы социально – культурной активности. Методика оценки самодеятельных художественных коллективов ( конспекты Сукало и Комиссаренко ).
- •24.1. Особенности сюжетно-композиционного построения игровых программ. Реализация сценарного хода в процессе игры.
- •25.1. Методика использования технических средств в организации досуга.
- •Организационные формы бизнеса. Коммерческие структуры в кдс.
- •26.1 Учет возрастных особенностей детей, подростков и юношества в процессе их вовлечения в скд
- •27.1. Организация и сценарно-режисссёрские особенности подготовки и проведения различных игровых программ.
- •27.2. Основные этапы развития туризма. Туруслуга как форма товарной деятельности в скс.
- •28.1.Информационная культура – понятие, сущность, структура ( Полагутина )
- •28.2 Особенности маркетинга в культурно-досуговой сфере.
- •29.1. Игра и игровая деятельность.
- •29.2. Основные этапы и противоречия развития самодеятельной общности.
24.1. Технологии бизнес-планирования в социально-культурной деятельности.
Бизнес-план – это подробный четко структурированный и тщательно аргу-
ментированный документ, описывающий процесс функционирования фирмы, в каком состоянии находится фирма в настоящее время, к чему она стремится, как предполагает добиться поставленных целей, как будет выглядеть после их достижения.
Бизнес-план - помогает фирме завоевать новые позиции на рынке, получать инвестиции и кредитные ресурсы, составлять перспективные планы своего развития, четко предполагает, что хочешь в будущем и как этого добиться.
Б-П осуществляется на регулярной основе, на любом предприятии существует текущее планирование: 1) краткосрочный план - этот план составляется на год, сбывается поквартально, по месяцам. 2)среднесрочный- на 5 лет составляется 3)долгосрочный-составление прикидов на 10 лет вперед.
Б-П позволяет:
- оценить возможности фирмы в деле, его дальнейшего развития и реализации конкретных проектов.
- уточнить конкретизированные цели деятельности фирмы .
- определить перечень требования кол-ва материальных финансов, их технико-экономический и квалифицированный характер
уточнить степень реализации и риска проекта.
В разработке Б-П заинтересованы следующие агенты: менеджеры собственной фирмы, являясь инициаторами Б-П;
кредиторы – для них Б-П служит основным источником инф-ции, на основе которого оценивается степень риска проекта и его доходности.
Собственники – могут судить по эффективности использования средств и по необходимости вмещательства в дела фирмы.
Партнеры по бизнесу – для них Б-П позволяет выяснить привлекательность совместной деятельности;
Инициаторы – разработчики идей, изыскивающие способ их реализации.
Б-П необходим, если:
создается новая форма (финансовая разроботка)
меняется собственник фирмы (разрабатывается новая стратегия ее деятельности)
меняется профиль деят-ти (производятся изменения в производственном аппарате.
Требуется привлечение дополнительного капитала, для чего необходимо: показать высокие шансы возврата предмета, т.е. окупаемость; внушить доверие относительно высоких управленческих способностей или команда управленцев эффективности;
Показать хорошие перспективы рынка сбыта.
Содержание разделов Б-П.
I. Резюме Б-П – краткое содержание. Составляется на основе заполненных разделов плана. В него входят:
1) Назначение Б-П.
2) Цели бизнеса.
3) Возможности Б-П и средства их реализации.
4) Намечаемые рынки сбыта и прогноз продаж.
5) Конкурентные преимущества.
6) Требуемый объем и формы привлечения финансовых средств, направления их использования и окупаемость.
II. Цели деятельности фирмы.
Cамо составление Б-П предполагает внешние и внутренние цели, в зависимости от адресата, которому отправляют документ. Внешняя цель: убедить потенциальных партнеров в успехе моего дела. Поиск внешних партнеров – ценой бизнеса.
Внутренняя цель – организовать управление своей деят-ти.
1.Цели бизнеса, надо прояснить следующие:
- какова миссия Фирмы: рекомендации и пояснения
2. В чем заключаются конкретные предпринимательские цели вашей деятельности(самоутверждение).
3.Какие комбинации предпринимателя и личные цели явл-ся допустимыми и желательными (что будет иметь предприниматель.)
4.Планы бизнеса : на ближайший год; на 3; на 5лет. Любое дело имеет успех если расширяется.
5.Формы оплаты труда.
III Местонахождение
Организационно-пространственная структура, юридический адрес – адрес офиса, подразделения.
Используемые помещения.
Арендные помещения .
Характеристика бизнеса в ближайшем округе, т.е. чем занята ближайшая фирма .
Какое население вокруг .
Состояние транспортных путей.
IV Отраслевая принадлежность
Показать современное состояние отраслей и перспективу . Коротко, охарактеризовать емкость рынка, состояние конкурентности и уровня НТП (науч. Тех. Про-ес).
Каковы тенденции выбранной области дея-ти.
Что позволяет считать, что выбранная сфера дея-ти будет успешной.
Наличие упорядоченной статистической инф-ции отрасли деят-ти,ее источники
Малые формы бизнеса.
V.Описание вида деят-ти(бизнеса).
В этом разделе пояснить ,как собираетесь делать бизнес.
Планирование и организация начатого дела должна базироваться на ясности вм вопросах:
опыт предпринимательской деятельности; опыт по наймуи в какой сфере деят-ти , условия контракта, изюминка вашего бизнеса.
VI Продукция и услуги фирмы, их назначение и характер.
7. Анализ рынка сбыта.
Устойчивое положение фирмы возможно при доскональном знании рынка, характеристика данных и других рынков , сегментация – привязка к группе потребителей.
При сегм-ии рынка используют следующие крит-ии : для физ. лиц – возраст , пол, образование, сфера деят-ти.
8. Конкуренция и преимущества.
Для продвижения тов-ов в условиях конкуренции ,надо услугу не только производить, но и реализовать. Надо представить объективный сравнительный анализ положения фирмы в среде конкурентов.
9. Стратегия маркетинга.
Это не только реализация, но и продвижения то-ра . Методы анализа рынка, методы и каналы сбыта продукции фирмы.
10. План производства:
Основное содержание и оргавнизации процесса производства; используемое оборудование , документация, непрофильная хозяйственная дея-ть фирм ; система обеспечения контроля и качества.