Лист рассмотрения и согласования

Рабочая учебная программа составлена на основании требований государственного образовательного стандарта высшего профессионального образования к содержанию и уровню подготовки выпускников по направлению подготовки (специальности) 032001 «Документоведение и ДОУ» указывается номер и наименование направления подготовки (специальности)

СОСТАВИТЕЛЬ (СОСТАВИТЕЛИ):

Корзинин А. Л., доцент /____________/

(инициалы и фамилия, ученая степень и ученое звание) (подпись)

Рабочая учебная программа обсуждена на заседании кафедры

Социологии и управления персоналом

«_____»_________20___г., протокол №____.

Заведующий кафедрой Бразевич С. С. /____________/

(инициалы и фамилия) (подпись)

Рабочая учебная программа одобрена методической комиссией

Факультета Социального управления «____»__________20____г., протокол №____.

(наименование факультета)

Председатель методической

комиссии _______________________________________ /___________/

(инициалы и фамилия) (подпись)

СОГЛАСОВАНО:

Заведующий кафедрой

Социологии и управления персоналом Бразевич С. С. /___________/

(наименование кафедры) (инициалы и фамилия) (подпись)

«____»_________20___г.

Заведующий кафедрой …

Начальник учебного отдела ____________________________ /__________/

(инициалы и фамилия) (подпись)

«____»________20___г.

Начальник методического отдела _____________________ _ /__________/

(инициалы и фамилия) (подпись)

«____»_________20___г.

I. Целевая установка и организационно-методические указания

1. Цели и задачи обучения по дисциплине

Основной целью дисциплины «Социальный менеджмент» является формирование у студентов современных взглядов на управление сложными социально-экономическими процессами в условиях рыночных отношений, а также привитие навыков в области прогнозирования, принятия решения, планирования и организации деятельности трудового коллектива. Достижение цели основано на овладении методологическими подходами к экономической и социальной политике, а также на взаимной связи полученных знаний по смежным предметам: социологии, психологии, кадровому менеджменту, управлению персоналом и другими дисциплинами.

2. Задачи курса

Изучить технологию социального менеджмента, социальные аспекты основных научных школ в целях рационального использования трудовых, материально-технических и финансовых ресурсов организации;

усвоить законы, закономерности и принципы социального менеджмента, практические рекомендации по их использованию в практической деятельности по руководству коллективом;

привить навыки выбора рационального решения из нескольких альтернативных вариантов и поиска эффективных методов их реализации;

воспитывать чувство юридической и социальной ответственности руководителя перед работниками, потребителями и обществом в целом;

ознакомить студентов с основами социального партнерства работодателей, наемных работников и государства в сфере социально-трудовых отношений.