Расчёт расходов на заработную плату.
Расходы на содержание рабочей силы складываются из расходов по заработной плате персонала, непосредственно обслуживающего механизмы и находящегося на повременной оплате, а также из расходов по заработной плате рабочих, находящихся на сдельной оплате.
В соответствии с принятым оборудованием определяются расстановка рабочей силы, категории рабочих и число их в смену.
После этого составляется сводная ведомость с указанием категорий, количества и ставок персонала, связанного с обслуживанием механизмов и находящегося на повременной оплате.
Заработная плата - денежное вознаграждение за труд, часть стоимости созданного трудом продукта или услуги, дохода от его продажи, выдаваемая работнику предприятиям, учреждением, в котором он работает, или другим нанимателем.
Расходы на заработную плату, тыс. р./год, определяются по формуле:
где н.взн - суммарная ставка налогов и взносов в различные фон-
ды, %;
n - число разных категорий работников на складе;
Рi - списочное число работников i-й категории, чел.;
ЗПi - среднемесячная заработная плата работника i-й категории
(с учетом премий, надбавок и других доплат), тыс. р./мес.;
М - минимальный размер оплаты труда, тыс. р./мес. (М = 83,5
тыс. р./мес.);
ц.с - ставка целевого сбора на содержание правоохранительных
органов, % (ц.с = 3 %).
Суммарная ставка налогов и взносов складывается из пяти составляющих:
(110)
Здесь
- ставка взносов в Пенсионный фонд,
% (
=
28 %);
- ставка взносов в Фонд
обязательного медицинского стра-
хования, % ( = 3,6 %);
- ставка взносов в Фонд
государственного страхования, %
( = 5,4 %);
- ставка взносов в Фонд
занятости населения, % (
=
2 %);
- ставка транспортного
налога, % (
=
1 %).
Все указанные отчисления берутся от фонда оплаты труда. Проценты отчислений необходимо уточнять на момент выполнения расчета.
Списочное число работников
где
- явочное число работников
i-го
вида в смену, чел.;
- число смен работы
склада в сутки работников i-го
вида
(устанавливается при расчетах интенсивности грузопотоков);
- коэффициент перехода
к списочному составу, зависящий от
режима работы склада ( принимают = 1,1...1,4, причем
=1,1 - при односменной работе, = 1,4 - при непре-
рывной работе в 3 смены).
Весь расчёт будем вести в специальной ведомости (табл.3)
на повременной оплате, расходы составят:
