
- •1. Сутність ринку праці та його місце в економічній системі
- •2. Умови виникнення і ефективного функціонування ринку праці
- •3. Типи, форми і різновиди ринку праці
- •4. Теоретичні основи вчення про ринок праці
- •5. Елементи і функції ринку праці
- •6. Сегментація ринку праці
- •7. Теоретичні основи саморегулювання ринку праці
- •8. Регулююча роль попиту та пропозиції на конкурентному ринку праці
- •9. Класичні моделі ринку праці та особливості їх саморегулювання
- •10. Зарубіжні моделі ринків праці
- •11. Необхідність, сутність та значення розвитку інфраструктури ринку праці
- •12. Організації та установи, що забезпечують функціонування ринку праці
- •13. Нормативно-правове середовище, що регулює ринок праці України
- •14. Внутрішньофірмовий ринок праці: поняття та його елементи
- •15. Формування трудового капіталу підприємства
- •Розвиток трудового капіталу підприємства.
- •Пристосування (вфрп) внутрішньо фірмового ринку праці до змін на підприємстві.
- •Сутність та структура індивідуального пропонування на ринку праці.
- •Ефект доходу та заміщення в класичній теорії пропозиції часу.
- •24. Пропонування якості та інтенсивності праці
- •25. Сутність сукупної пропозиції праці.
- •Крива сукупної пропозиції праці.
- •29 Сегментація ринку праці
- •31.. Регулювання обсягу сукупної пропозиції праці
- •34. Сукупний попит на ринку праці.
- •40. Поняття зайнятості населення, основні концепції зайнятості
- •41. Види і форми зайнятості
- •42. Характеристика зайнятості в Україні
- •43. Світові тенденції зайнятості
- •44. Механізм регулювання зайнятості населення
- •48. Динаміка і структура безробіття на україні.
- •49. Наслідки безробіття.
- •51. Поняття жорсткості та гнучкості ринку праці
- •52. Гнучкість витрат на робочу силу
- •53. Гнучкість форм зайнятості та використання робочого часу
- •54. Географічна та професійна мобільність робочої сили як елемент гнучкості ринку праці
- •56. Прогнозування стану ринку праці України
- •57. Особливості та етапи формування ринку праці України за часів радянської влади
- •58. Особливості та етапи формування ринку праці України в умовах незалежності
- •59. Сучасний стан ринку праці в Україні
- •60. Регіональні особливості формування ринку праці України
2. Умови виникнення і ефективного функціонування ринку праці
Умови виникнення вільного ринку такі як і умови виникнення товарного виробництва в цілому, це: суспільний поділ праці, завдяки якому здійснюється спеціалізація виробників на виробництві тих чи інших конкретних товарів:
-економічне відокремлення виробників на основіприватної власності на засоби виробництва, що в основному забезпечує еквівалентність товарного обміну;
-самостійність товаровиробника та свобода підприємництва;
-наявність попиту на товар, що виробляється, з боку покупців.
Аналогічними є умови виникнення ринку праці.
Перша умова — юридична свобода і здатність власника робочої сили за власним розсудом розпоряджатися своїми здібностями до праці;
Друга умова — це відсутність у працівника засобів виробництва, як джерела одержання всіх необхідних для життя засобів існування. В сучасних умовах мова йде не про абсолютну відсутність будь-яких засобів чи умов існування, а про їх недостатню кількість. Необхідність продажу своєї робочої сили виникає тоді, коли прибуток з інших джерел є недостатнім для одержання всіх необхідних для життя засобів.
Третя умова — це поява на ринку праці покупця - підприємця, який економічно змушений вийти на ринок праці, щоб купити запропоновану для продажу здатність до праці потрібних йому працівників.
Умови ефективного функціонування ринку праці:
-повна самостійність та незалежність продавця та покупця робочої сили в поєднанні з їх економічною відповідальністю.
-відносини на ринку праці — це відносини договорів та угод між рівноправними партнерами.
-активна конкуренція між власниками робочої силиза право зайняття кращого робочого місця та роботодавців за залучення більш кваліфікованої робочої сили.
-баланс між робочими місцями, сукупною пропозицією робочої сили та грошовою масою заробітної плати.
-об'єднання найманих працівників та роботодавців у спілки для захисту своїх інтересів.
- прагнення продавця продати свій товар найдорожче, а покупця купити найдешевше;
- єдність ринку робочої сиди з ринком товарів та, послуг, ринком капіталів та іншими типами ринків.
Крiм того, для України специфiчними умовами ефективного функцiонування ринку праці є створення та розвиток ринку житла, недостатня розвиненість якого обмежує вiльну трудову мiграцiю населення по територiї України.
2-й варіант
( Ринок – будь-яка інституція або механізм, що забезпечує зв’язок покупців і продавців певного товару або послуги.Він є механізмом розподілу товарів і послуг між членами суспільства шляхом добровільного обміну.
Ринок означає певний спосіб організації економічного життя, характерними ознаками якого є: самостійність учасників економічного процесу; комерційний характер їхньої взаємодії; суперництво (конкуренція) господарюючих суб'єктів; формування економічних пропорцій під впливом динаміки цін та конкурентної боротьби; ціни, що складаються на основі попиту та пропонування.
Найважливішими умовами виникнення та успішного функціонування ринку є:
1)суспільний розподіл праці і спеціалізація;
2)економічна відокремленість суб’єктів ринкового господарювання, яку дає приватна власність;
3)вільний обмін ресурсів;
4)величина трансакційних витрат.
Суспільний розподіл праці означає, що в будь-якій господарській системі ніхто не може жити за рахунок повного самозабезпечення необхідними благами. Різні групи виробників займаються окремими видами господарської діяльності, що означає спеціалізацію у виробництві тих чи інших благ, цінностей. Спеціалізація, в свою чергу, визначається принципом порівняльної переваги, тобто здатністю виробляти блага при відносно меншій альтернативній вартості.
Економічна відокремленість – сукупність умов господарювання, яка передбачає відокремлене економічне функціонування фірм, виходячи з їх інтересів. Господарюючі суб’єкти економічно відокремлені, якщо їх активи і пасиви, доходи і витрати відділені один від одного. Це дозволяє кожному виробнику вирішувати, що виробляти, як виробляти, кому і де продавати створену продукцію.
Вільний обмін ресурсів означає, що підприємці мають можливість самостійно встановлювати ціни на свою продукцію. Ціни, що вільно формуються, виступають своєрідним “сигналізатором”, який підказує господарюючим суб’єктам найбільш ефективні напрями їх діяльності. Вільний ціновий механізм координує розподіл і використання ресурсів на ринку. Завдяки наявності вільних цін, в ринковій економіці виробляється саме та продукція, яка має попит і дає прибуток виробникам.
Транзакційні витрати — це витрати, що забезпечують перехід прав власності із одних рук до інших і охорону цих прав. Їх можна інтерпретувати як втрати функціонування системи, витрати ринку. )