Чтобы управляющий стоматологической клиникой отчетливо понимал свою роль в организации, свои права, полномочия и должностные обязанности, была разработана должностная инструкция для данной должности.
Должностная инструкция – правовой акт, издаваемый в целях регламентации организационно-правового положения работника, его обязанностей, прав, ответственности и обеспечивающий условия для его эффективной работы.
Должностная инструкция является документом, призванным содействовать правильному подбору и расстановке кадров, разделению и кооперации труда работников. В качестве инструмента для оценки результатов деятельности должностные инструкции используются при аттестации специалистов, должностных перемещениях, формировании резерва выдвижения на руководящие должности.
Текст должностной инструкции состоит из следующих разделов:
Общие положения.
Должностные обязанности.
Права.
Ответственность.
Раздел "Общие положения" включает:
наименование должности с обозначением структурного подразделения;
должностное лицо, которому непосредственно подчиняется работник;
порядок назначения на должность и освобождения от должности;
перечень нормативных, методических и других документов, которыми руководствуется работник, занимающий данную должность;
квалификационные требования (уровень образования, стаж работы);
требования к специальным знаниям и навыкам.
В разделе "Должностные обязанности" устанавливается конкретное содержание деятельности работника. В разделе указывают виды работ, выполняемых работником ("руководит", "готовит", "утверждает", "рассматривает", "исполняет", "обеспечивает")
В разделе "Права" устанавливаются полномочия работника, обеспечивающие реализацию возложенных на него обязанностей:
- право принимать решения, давать указания по конкретным вопросам, самостоятельно подписывать документы в пределах компетенции;
- право обращаться с предложениями к вышестоящему руководителю;
- право представительствовать от имени подразделения или организации в других организациях и пределы представительства;
- право участвовать в совещаниях, на которых рассматриваются вопросы, относящиеся к деятельности работника;
- право требовать необходимую для выполнения возложенных функций информацию (статистическую, экономическую, управленческую и др.);
- право требовать определенных действий от других работников.
В разделе "Ответственность" устанавливаются критерии оценки работы и мера персональной ответственности работника. Критериями оценки являются объективные показатели, характеризующие качество и своевременность выполнения работы. Ответственность работника определяется в соответствии с действующим законодательством и может быть дисциплинарной, административной или уголовной.
Должностную инструкцию подписывает и утверждает руководитель (заместитель руководителя) организации – куратор данного подразделения.
Должностная инструкция оформляется на общем бланке организации.
Обязательными реквизитами должностной инструкции являются: наименование организации, дата, номер документа (при непосредственном утверждении руководителем), место составления, заголовок к тексту, визы согласования, подпись, гриф утверждения.
«УТВЕРЖДАЮ»
Директор ООО «АЛЬ»-Стоматологическая
поликлиника «Дента-Л» в г. Белгороде
_________________ Калюжная Т.Н.
«__»_________________ 2012 г.
ДОЛЖНОСТНАЯ ИНСТРУКЦИЯ №
Управляющий стоматологической клиникой
ООО «АЛЬ»-Стоматологическая поликлиника «Дента-Л» в г. Белгороде
г. Белгород
Общие положения
Настоящая должностная инструкция определяет должностные обязанности, права и ответственность управляющего ООО «АЛЬ» - Стоматологической поликлиники «Дента-Л».
Управляющий стоматологической клиникой относится к категории руководителей.
На должность управляющего стоматологической клиникой назначается лицо, имеющее высшее профессиональное образование и стаж работы на руководящих должностях в соответствующей профилю предприятия отрасли не менее 5 лет.
Назначение на должность управляющего стоматологической клиники и освобождение от нее производится в установленном действующим трудовым законодательством порядке приказом руководителя учреждения здравоохранения.
Управляющий стоматологической клиникой подчиняется непосредственно генеральному директору.
Управляющий стоматологической клиникой должен знать:
- законы Российской Федерации и иные нормативно-правовые акты, регламентирующие деятельность учреждений здравоохранения;
- действующие нормативно - методические документы, регламентирующие правила делопроизводства и документирования;
- основные услуги медицинского учреждения, включая прейскурант цен и используемые при этом технологии;
- распределение обязанностей между сотрудниками предприятия;
- правила составления и ведения отчетности медицинского учреждения, формы учетных документов.
- юридические особенности деятельности современной стоматологической клиники
- основные права пациента, реализация прав в стоматологии. Информированное согласие пациента в стоматологии
- договор оказания стоматологических услуг
- способы разрешения конфликтных ситуаций в стоматологии
- права медицинского персонала
- современные концепции управления персоналом; - миссию и стратегию развития компании, ее цели и задачи; - структуру компании, штатную расстановку кадров, потребности в персонале; - основы технологии производства; - структуру управления предприятием; - новейшие тенденции и технологии в области подбора и адаптации персонала; - формы оплаты труда, принципы разработки систем мотивации персонала; - современные принципы и технологии построения системы компенсаций в организации; - современные принципы построения компенсационных пакетов; - методы оценки и аттестации сотрудников; - формы и методы обучения и повышения квалификации и развития персонала; - методы планирования и ротации персонала, формирования и развития кадрового резерва; - особенности документооборота в организации и основы кадрового делопроизводства; - порядок разработки локальных нормативных актов; - порядок составления отчетности по движению кадров; - методы обработки информации с применением современных технических средств; - основы рыночной экономики, предпринимательства и ведения бизнеса; - основы организации производства; - основы менеджмента и маркетинга; - основы психологии и социологии труда; - этику делового общения; - правила и нормы охраны труда, техники безопасности и пожарной безопасности, производственной гигиены и санитарии.
Во время отсутствия управляющего медицинского центра (командировка, отпуск, болезнь и пр.) его обязанности в установленном порядке исполняет назначаемое лицо, несущее полную ответственность за их надлежащее исполнение.
Управляющий стоматологической клиникой руководствуется в своей деятельности: — законодательными актами РФ; — Уставом компании, Правилами внутреннего трудового распорядка, другими нормативными актами компании; — приказами и распоряжениями руководства; — настоящей должностной инструкцией.