Вопрос 1. Социальные гарантии безработным.

Государство заинтересовано в недопущении высокой безработицы. Для этого оно проводит активную и пассивную политику в области занятости. Активная политика включает меры по стимулированию занятости:

1. организация общественных работ и создание новых рабочих мест в государственном секторе.

2. реализация программы подготовки и переподготовки рабочей силы.

3. осуществление содействия найму рабочей силы, организация учета и направление безработных на свободные рабочие места через биржи труда.

Пассивная политика государства реализуется через оказание социальной помощи безработным. Виды помощи: 1. Наиболее распространенная социальная помощь- пособие по безработице.

Его получают лица, зарегистрировавшиеся на бирже труда, имеющие стаж работы, вносившие взносы в фонд по безработице.

2.Второй вид помощи- помощь по безработице. Она бессрочна, но есть не во всех странах. В США и Японии она не существует.

В одних странах она составляет твердую ставку ( во Франции в зависимости от возраста безработного от 65 до 130 франков в день), в других как и пособие по безработице- долю заработка (Германия- 56-58%)

3. Если трудящийся не работает и не может получать по какой-либо причине пособия, государство выделяет ему и его семье некоторые денежные средства и оплачивает пользование отдельными коммунальными услугами ( частично кварплату, транспорт), что поддерживает минимальный прожиточный уровень.

Эта помощь меньше чем пособие по безработице, но она выделяется без ограничения срока.

4. Натуральная помощь в виде талонов на питание, бесплатного проезда в

общественном транспорте и т.п.

Гос. политика занятости. Функции биржи труда.

Го-во проводит активную и пассивную политику в обл занятости.

Активная.- вкл меры по стимулированию занятости:

1. орг-ия общественных работ и создание раб мест в гос секторе (фед бюджет, ручной труд, т.к надо привлечь к раб больше раб-ков).

2. Реализация программ подготовки и переподготовки раб силы (чьи навыки устарели-на бирже труда есть спец курсы)

3. Осущ-ие содействия найму раб силы, орг-ия учета и направление безработных на своб раб места через биржу труда.

Пассивная – реализуется через оказание соц помощи безработным:

1. Пособие по безработице.

В РОССИИ.

Потенциальные раб-ки д.б не только профессионально обучены, но и знать, как вести себя на рынке труда. Именно такое обучение –гл задача служб занятости.

Пособие по безработице выплачивается сразу, как только чел зарегистрировался на бирже труда. Общий период выплаты =2года. Если в течение года биржа не смогла предоставить раб-ку раб место, то она предлагает раб-ку переучиться за ее средства.

Выплата пособия происх сл образом: 1-ые 3 мес-75% от среднего з/б, 2-ые 3 мес-60%, остальные полгода-45%.

Категории безработных:

1. имеющие минимальный требуемый стаж работы

2. если нет стажа, то пособие выплачивается в твердой ден сумме от минимальной з/п.

Вопрос №2. Классификация затрат на пр-во и реализацию прод-и.

В целях пл-я учета и анализа все затраты классифицируют по опр.признакам:

-по содержанию и назначению группируются по эк-им эл-ам затрат и по статьям калькуляции.

Классификация затрат по эк-им эл-ам хар-ет их эк-ое содержание. Эта группа затрат служит для расчета сметы затрат произ-ва и для определения направлений снижения с/с прод-и и вкл в себя:

-мат затраты; -затраты на оплату труда; -отчисления на соц нужды(ЕСН);

-амортизацию ОС; -прочие затраты.

Калькуляция с/с прод-и сост-ся в соответствии места возникновения затрат и назначения затрат. Она вкл в себя след статьи:

1)сырье и мат; 2)покупные полуфаб и комплект-ие изделия; 3)возвратные отходы;

4)топливо и энергия для технологич целей; 5)осн з/п произ-ых раб; 6)доп з/п произв-ых раб; 7)ЕСН; 8)расходы на подготовку и освоение произ-ва; 9)общепроизв расходы; 10)общехоз расходы; 11)коммерч расходы.

1-9 – цеховая с/с; 1-10 – произ-ая с/с; 1-11 – полная с/с.

-по степени однородности все затраты подразделяются на простые и комплексные. Простые состоят только из 1 эл-та, а комплексные – из нескольких.

-по способу отнесения затрат на с/с прод-и все затраты подраздел на прямые и косвенные. Прямые связаны непосредственно с выпуском данной прод-и. Косвенные – с деят-тью пред-я в целом и их распредел-я на конкр виды прод-и осущ пропорцион-но какому-либо косвенному признаку.

-в зависимости от участия в процессе произ-ва подраздел на основные и накладные. Основные связаны непоср с процессом произ-ва. Накладные – с обслуживанием и управлением произ-ва.

-по отношению к изменению V произ-ва подразд на переменные и условно-постоянные. Переменные, кот изменяются пропорцион V пр-ва. Постоянные, кот не изменяются или изменяются незначительно при изменении V пр-ва.

13. ЗАДАЧА. Производственная себестоимость изделий 24 000 руб., коммерческие расходы 2%. Налог на добавленную стоимость 18%, прибыль на изделие 38 рублей. Накидки в пользу сбытовых организаций 43 рубля, торговая наценка 25%. Определить оптовую отпускную цену предприятия, оптовую цену промышленности, розничную цену изделия.

ПС=Спроизв.+Ркомм.=24 000+24 000*2%=24 480 руб.

Ц отп = 24278*1,18=28648.04

Ц опт = 28648.04+43=28691.04

Ц розн = 28691.04*1.25=35863.8

Билет 14

1.Дискреционная фискальная политика и политика встроенных стабилизаторов.

2. Показатели и пути повышения эффективности использования основных средств.

Вопрос №1.Дискреционная, фискальная политика и политика встроенных стабилизаторов.

Есть 2 вида фискальной политики:

1. дискреционная

2. политика встроенных стабилизаторов.

Дискреционная политика осущ на основе реш прав-ва, регулирующих уровни прав-венных расх и налогов. Это сознательное изм прав-вом своих расходов и налоговых действий для преодоления макроэк-их колебаний. Дискреционная политика связана с реализацией опред прав-венных программ, к кот относ:

1. гос программа занятости (общественные работы)

В усл норм эк-го развития любое го-во должно иметь четкую стратегическую программу в обл занятости, чтобы иметь возм-ть ее активно исп-ть в усл спада, когда люди теряют раб на 1-2 года. Эти программы должны носить гибкий хар-р, чтобы оперативно разворачиваться в пер кризиса и сворачиваться в пер подъема.

2. соц программы

Пенсионное обеспечение по старости и инвалидности, помощь малоимущим слоям населения, многодетным, беженцам. – стабилизируют эк-ое положение. Недостаток- трудно отменить при наступлении благопр врмени.

3. Программа изменения налоговых ставок

Снижение налогов в пер спада предотвращает уменьш дохода.

Политика встроенных стабилизаторов реализуется автоматически на основе механизмов саморегулирования независимо от принимаемых прав-вом решений.

Встроенные стабилизаторы:

1. автоматические изм в налоговых отчислениях (сумма налогов зав от величины дох, поэтому в пер быстрого роста ВНП налог поступл автомтически растут (при прогрессивной ставке налогообложения, что обеспечивает сниж покупат СП-ти населения и сдерживание ЭР)

2. автоматические изменения в объеме трансфертных платежей (безвозмездные выплаты малоимущим) .Если спад пр-ва- рост выплат пособий по безработице, подъем-прекращение выплат,тк уже нашли работу.

Встроенный стабилизатор-такая мера, которая увелич дефицит гос бюджета в пер спада и увелич его положит сальдо в пер подъема. Положит эффект дает в краткосрочный период.

Вопрос№2. Показатели ипути повышения эффективности использования о/с

Для оценки исп-я о/с примен-т натур и стоимост показ-ли.

К обобщающим показ-м отн-ся:

1. Фондоотдача

ТП/Среднюю ст-ть ОПФ Должна увел-ся, хар-т сколько мы получим с 1руб фондов

2. Фондоёмкость

Среднюю ст-ть ОПФ/ТП(РП) Должна уменьш-ся

3. Фондовооружённость

Среднюю ст-ть ОПФ(актив.ч.) / Числ-ть среднесписочную Должна увеличиваться

4. Рентабельность фондов

Пбал./ Среднюю ст-ть ОПФ * 100% (сколько прибыли получаем с руб произв фондов)

5. Общая рентабельность

П бал/ С опф +С нормированных обор.ср-в

Для оценки исп-я о/с исп-т коэффиц-ты :

К экстенсивный = Т факт/ Т макс (хар-т исп-е обор-я по времени)

К интенсивный = В факт / В макс за ед времени ( хар-т исп-е обор-я по мощности)

К интегральный = К экст *К интенс ( и по времени и по мощности)

К сменности работы = Факт-ки отраб-я машино-смена/ Машины в наиб загруженную смену (Исп-е обор-я по времени)

Пути исп-я о/с

Решение на предприятии задачи эффект-го исп-я о/с означает увел-е произв-ва прод-ии, увел-е отдачи произв-го потенц-ла, сниж-е с/с, повыш рентаб.

Также оно тесно связано с качеством и конкурентоспособностью

Важным направлением улуч использ о/с явл тех соверш и модерн обор-я засчёт увел мощности оборуд-я; увеличения времени работы оборуд-я за счёт сокращения времени простоя; увел К сменности; увел кол-ва и удельного веса действ-го обор-я в составе всего оборуд-я на предпр-ии; увел интенсивности работы достигается засчёт соверш-я орудий труда, исп-я новых технологий произ-ва, соверш-я орг-ии труда; повыш-е квалиф-ии кадров; соверш-е структура ОПФ.

14. ЗАДАЧА. На предприятии за год выпущено 1 100 тыс. штук изделий. Цена за единицу 120 рублей, а себестоимость 102 рубля. Определить:

1. Прибыль от продаж;

2. Как измениться прибыль предприятия, если себестоимость единицы продукции снизиться на 3%.

1)

ПотРП=1 100*120–1 100*102=132 000тыс.–112 200тыс.=19 800тыс.

2)102 –102*3%=99руб.

ПотРП=1 100*120–1 100*99=132 000тыс.–108 900=23 100тыс.

Билет 15

1. Экономическая сущность и классификация основных фондов.

2. Основные макроэкономические показатели: ВВП, ВНП, ЧНП и НД.

Вопрос №1.Экономическая сущность и классификация основынх фондов.

Основные фонды - это средства труда, которые многократно участвуют в производственном процессе, сохраняя при этом свою натуральную форму, постепенно изнашиваясь, переносят свою стоимость по частям на вновь создаваемую продукцию. К ним относят фонды со сроком службы более одного года и стоимостью более 100 минимальных месячных заработных плат. Основные фонды подразделяются на производственные и непроизводственные фонды.

Производственные фонды участвуют в процессе изготовления продукции или оказания услуг (станки, машины, приборы, передаточные устройства и т.д.).

Непроизводственные основные фонды не участвуют в процессе создания продукции (жилые дома, детские сады, клубы, стадионы, поликлиники, санатории и т.д.).

Выделяются следующие группы и подгруппы основных производственных фондов:

1. Здания (архитектурно-строительные объекты производственного назначения: корпуса цехов, складские помещения, производственные лаборатории и т.д.).

2. Сооружения (инженерно-строительные объекты, создающие условия для осуществления процесса производства: тоннели, эстакады, автомобильные дороги, дымовые трубы на отдельном фундаменте и т.д.).

3. Передаточные устройства (устройства для передачи электроэнергии, жидких и газообразных веществ: электросети, теплосети, газовые сети, трансмиссии и т.д.).

4. Машины и оборудования (силовые машины и оборудование, рабочие машины и оборудование, измерительные и регулирующие приборы и устройства, вычислительная техника, автоматические машины, прочие машины и оборудование и пр.).

5. Транспортные средства (тепловозы, вагоны, автомобили, мотоциклы, кары, тележки и т.д., кроме конвейеров и транспортеров, включаемых в состав производственного оборудования).

6. Инструмент (режущий, ударный, давящий, уплотняющий, а также различные приспособления для крепления, монтажа и т.д.), кроме специального инструмента и специальной оснастки.

7. Производственный инвентарь и принадлежности (предметы для облегчения выполнения производственных операций: рабочие столы, верстаки, ограждения, вентиляторы, тара, стеллажи и т.п.).

8. Хозяйственный инвентарь (предметы конторского и хозяйственного обеспечения: столы, шкафы, вешалки, пишущие машинки, сейфы, множительные аппараты и т.п.).

9. .Прочие основные фонды. В состав этой группы включают библиотечные фонды, музейные ценности и т.д.

Удельный вес (в процентах) различных групп основных фондов в общей стоимости их на предприятии представляет структуру основных фондов. На предприятиях машиностроения в структуре основных фондов наибольший удельный вес занимают: машины и оборудование - в среднем около 50%; здания около 37%.

В зависимости от степени непосредственного воздействия на предметы труда и производственную мощность предприятия основные производственные фонды подразделяют на активные и пассивные. К активной части основных фондов относят машины и оборудование, транспортные средства, инструменты. К пассивной части основных фондов относят все остальные группы основных фондов. Они создают условия для нормальной работы предприятия.

Вопрос №2. Основные макроэкономические показатели:ВВП,ВНП,ЧНП и НД

В н.в для оценки объема нац пр-ва исп-ся обычно показатели, входящие в СНС ООН.

Эта система-согласованная схема сбора, описания и увязки статистич-й информации, которая представлена макроэк-ми показателями, хар-ми наиб важные рез-ты и пропорции эк-го развития.

ВВП- валовая ст-ть всех товаров и услуг, созданных на территории страны в течение опред-го срока за вычетом их промежуточного потребления. Используется для сравнительного анализа уровня эк-го развития разных стран.

ВНП- ст-ть конечной продукции и услуг, созданных гражданами данной страны как внутри нее, так и за границей за опред-й срок (1 год).

Не включает транспортные платежи, продажа подержанных вещей, операции с цб.

ЧНП- для характеристики чистого объема пр-ва

ЧНП= ВНП- амортизационные отчисления

НД- показывает расходы ресурсов на создание ЧНП. Это суммарный доход всех жителей страны

НД(нац доход) = ЧНП-косвенные налоги с бизнеса (НДС, Акциз)

НД= з/п+ рента+ %+ прибыль

15. ЗАДАЧА. На изготовление 1 детали в цехе расходуется 30 кг стали по цене 900 руб. за 1 кг. Чистый вес детали 27 кг. Цена отходов 150 руб. за 1 кг. Расценка за обработку детали 260 руб. Дополнительная зарплата составляет 10% от основной. Отчисления на социальные нужды- 34%. Общехозяйственные расходы - 90%, общепроизводственные - 120%, коммерческие - 2%. Определить полную себестоимость детали.

ЗПдоп.=260*10%=26 руб.

ЕСН = 286*34%=97,2руб.

Робщпр.= 260*120%=312руб.

Робщехоз = 260*90%=234руб

Спроизв.=27 000-450+260+26+97,2+312+234= 27 479,2руб.

Р комм.= 27 479,2*2%=549,6 руб.

ПС=27 479,2+549,6 = 28 028,8руб.

Билет 16

1. Виды планов и их характеристика.

2. Рынок капиталов. Процент - как доход на капитал и его формы.

Вопрос №1 Классификация планов.

На промышл пред-ях разрабатывают след виды планов:

-по срокам исп-я:

а) стратегический – долгоср план(10-15 лет), в кот формируется главные цели пред-я на перспективу и разрабатывается стратегия достижения этих целей;

б) перспективный – план связанный с технико-эк-им пл-ем с конкретизацией стратегии развития(5 лет);

в) текущий – план эк-го и соц развития пред-я на текущий, фин год, в кот содержатся колич и кач-ые показатели по V произ-ва, сбыту прод-и, потребности в сырьевых, трудовых и фин-ых ресурсах, а также содержится расчет потребности ресурсов по функциональным подразделениям;

г) оперативный – конкретизируют детализируют произв-ую программу пред-я и способствуют ритмичной работе пред-я(день, час и тд).

-по функциональному назначению:

а) производственные;

б) сбытовые;

в) инвестиционные планы;

г) фин-ые, те хар-ют баланс доходов и расходов и оценку фин рез-ов.

-по уровням управления пред-ем:

а) общефирменные;

б) цеховые;

в) участков, бригад, отделов.

Вопрос №2. Рынок капиталов. % как доход на капитал и его формы.

Рассматривая данный вопрос, под капиталом мы будем понимать физический капитал( станки, оборудование) в его стоимостном выражении.

Спрос на физический капитал реализуется на рынке капитала в виде спроса на деньги, необходимые на приобретение ср-в пр-ва. Рынок, на котором предоставляют деньги в пользование, называют финансовым рынком.

Доход или цена за пользование капиталом -%. Он м.б представлен в 3 формах:

1. Норма прибыли

В форме нормы прибыли % хар-ет доход, полученный за год от использ-ия средств пр-ва как капитала.

Норма прибыли- отношение дохода (напр, ар плата) к стоимости физ капитала (ст-ть узлов), выраженное в %.

2. Процентная ставка – такая величина дохода, которая исчисляется за опред период времени, чаще всего за год, в %-ном отношении к величине капитала.

В форме % ставки % хар-ет доход, получаемый собственником за использ-ие его финансовых активов в форме денег.

Это отношение дохода к сумме вклада, выраженное в %

3. Дивиденд

В форме дивиденда % хар-ет доход, получаемый собственником ц.б –акции.

Это отношение дохода к номинальной ст-ти акции, выраженное в %.

Если процентная ставка высокая, то происходит уменьшение нац дохода. При высоком % люди кладут деньги в банк. Спрос на деньги формируют предприниматели, а предложение формируют вкладчики..

Реальная % ставка= номинальная % ставка- ур-нь инфляции.

При высоких темпах инфляции реальная % ставка или нулевая, или отрицательная- банк ваши деньги не сохранит. Деньги лучше не хранить, а реализовывать в товарах.

Капитальное благо- ср-ва пр-ва, фин активы и ц.б.

Цена, за которую собственник капитального блага готов уступить свое право собственности др лицу- текущая ст-ть кап блага (капитализированная, дисконтированная).

1 сп-б: Текущая ст-ть кап блага.(V)

V= R/ I , где R- размер годового дохода, I- процентная годовая ставка

2 сп-б:

V=V_t/ (1+ i) ^t , где V_t—ожидаемая сумма дохода через лет, T – кол-во лет.

16. ЗАДАЧА. Стоимость основных фондов завода на начало планируемого года 580 млн. руб., а с августа выбывают основные средства на 30 млн. руб. В сентябре вводятся в действие основные средства на 20 млн. руб. Срок службы 6лет. Определить годовую и месячную сумму амортизационных отчислений.

Сср.год=Сос на нач.года+

Сср.год=580+ =575млн.руб.

, А=

Н_А= =17%, Агод=575*17% = 97,8 млн.руб.

Амес.=97,8/12=8,2 млн.руб.

Билет 17

1. Классификация предприятий по организационно-правовым формам.

2. Рынок землепользования. Земельная рента и коммерческая цена земли.

Вопрос №1. Организац.-правовые формы хоз-ния

В соотв-вии с ГК РФ все пред-тия в соотв-вии с целями деят-ти подразделяются на коммерч.и некоммерч. Коммерч.пред-тия в соотв-вии с орган.-правовыми формами делятся на гос.и муниципальные унитарные пред-тия, произв.кооперативы, полные товарищества, товарищества на вере, ООО, АО (закрытые и открытые). 1. Унитарное пред-тие – это коммерч.орг-ция, не наделенная правом собст-ти на закрепленное за ней имущ-во. Имущ-во передается в хоз.ведение или оператив.упраление. В форме унитар.пред-тий могут быть созданы только гос.и муницип.пред-тия. Их учредит.док-том явл.устав. 2. Произв.кооператив – это добровольное объединение гр-н для совместной произв.или др.хоз. деят-ти, основан.на личном, труд. или др.участии. Имущ-во кооператива образуется за счет денеж.и мат.взносов членов кооператива. Они несут равную ответ-ть по его обяз-тям. Учредит.док-т – устав. 3. Хоз.товарищества и общества – это коммерч.отг-ции с разделенным на доли УК. Товарищ-ва – это объединения лиц, а общ-ва – объединения капиталов. 1) Полное товарищ-во – в к-ром участники занимаются предприним.деят-тью и несут ответ-ть по его обяз-вам всем своим имущ-вом. Полное товарищ-во создается и действует на основании учредит.договора. Его учатсники должны внести не менее ½ своего вклада в УК к моменту регистрации. 2) Товар-во на вере состоит из 2 групп участников: 1-«полные» товарищи осущ-ют предприн.деят-ть от имени товар-ва и несут ответ-ть по его обяз-вам всем своим имущ-вом; 2-участники-вкладчики не принимают участия в придприн.деят-ть, а только вкладывают капитал и несут риск убытков в пределах внесенных ими вкладов. Товар-во на вере утверждается и действует на основании учредит.договора, к-рые подписывают «полные» товарищи. Управление деят-тью осущ-тся полными товарищами, а члены-вкладчики имеют право только на получение дивидендов. 4. ООО учреждается 1 или неск-кими лицами (не > 50). Его УК подразделяется на доли участников. Участники не отвечают по его обяз-вам и несут риск убытков только в пределах внесенных ими вкладов. УК ООО состоит из ст-ти вкладов участников и не может быть < стократного МРОТ. 5.АО – это хоз.общ-во, УК к-рого подразделяется на опр.число акций. Участники АО несут риск убытка в пределах суммы, принадлежащих им акций. Различают ОАО и ЗАО. В ОАО участники могут продавать свои акции без согласия др.акционеров, в ЗАО акции распред-тся только среди учредителей. УК ОАО должен быть не < 1000-кратного МРОТ, а ЗАО – 100-кратного. ОАО в праве проводить открытую подписку на выпуск.акции и на их свобод.продажу и обязано публиковать свою год.отчетность. Число акционеров в ЗАо не > 50. Акционеры имеют право на получение опр.доли дохода в виде дивидендов. Учредит.док-тами АО явл.устав и учред.договор.

Вопрос №2. Рынок землепользования. Земельная рента и коммерческая цена земли

Земельные ресурсы вкл землю, ее недра, водные и лесные ресурсы. Земля-невозобновима, предложение неэластично.

Владельцы зем. участков предоставляют их во временное пользование предпринимателям за определенную плату- ренту.

Зем рента- цена, уплачиваемая за использ-ие земли и др природных ресурсов, кол-во которых ограничено

Величина ренты определяется как рез-т вз-ия спроса на землю со стороны бизнеса и предложения земли со стороны землевладельцев. Фиксированный хар-р предложения земли означает, что единственный фактор, определяющий величину зем. ренты – спрос.

Все участки земли различаются по плодородию и местоположению. Эти различия отражаются на спросе (спрос на плодородн земли всегда больше).

Дополнительная рента, образующаяся засчет различий в плодородии участков земли – дифференциальная рента.

Различают дифференциальную ренту 1 и дифф ренту 2.

Дифф рента 1 образуется в связи с различием в естественном плодородии земли, а дифф рента 2 образуется на основе дополнительных вложений капитала, улучшающих плодородие земли искусственным способом.

Из-за ограниченности земель в пр-ве исп-ся и худшие по плодородию участки. Наличие спроса на такие участки порождает минимальную ренту- абсолютную. Зем рента реализуется на рынке землепользования в процессе аренды земли. В н.в арендная плата сущ в ден. форме и обычно вкл 2 элемента:

1. ренту за исп-ие земли

2. % на капитал, вложенный землевладельцем в постройки и сооружения, расположенные на этой земле.

Сдавая землю в аренду, владелец участка получает от арендатора не только ренту. Арендная плата за польз-ие участком вкл в себя ренту, А на постройки и % на капитал.

При продаже зем участка его собственник заботится о том, чтобы не потерять рентный доход. Он идет на сделку лишь в том случае, если полученные от продажи земли деньги, помещенные в банк или отданные в ссуду, принесут ему годовой доход в виде %, равный ренте.

Коммерческая цена земли Р_з=( R/ i)*100%, где R-годовой доход или ежегодная рента, i- % банка.

Коммерческая цена земли увеличивается под влиянием дифф ренты 2.

17. ЗАДАЧА. Предприятие выпустило 400 тыс. деталей по цене 500 руб. за штуку. Себестоимость одной детали 460 руб. Прибыль от услуг 1200 тыс. руб. Прочие расходы 900 тыс. руб. Налог на прибыль 20%. Определить:

1) прибыль от реализации продукции;

2) балансовую прибыль;

3) чистую прибыль.

1)

ПотРП=400*500–400*460 = 200 000тыс.–184 000тыс.=16 000 тыс.руб.

2)

Пбал.=16 000+1 200–900=16 300тыс.руб.

3)Пчист.=16 300–16 300*20%=13 040тыс.руб.

Билет 18

Теория и практика антимонопольного регулирования. Антимонопольное законодательство.

Система управления качеством продукции.

Вопрос №1. Теория и практика антимонопольного регулирования

Роль монополий в экономике неоднозначна, т.к они имеют не только полож, но и отриц проявления.

Отрицательные стороны:

1. Монополия сдерживает рост пр-ва

2. Взвинчивает цены на производимые товары, ведет к углублению неравенства населения

3. Способна оказывать влияние на правительство и этим политически опасна (внедрение «своих людей» в органы исполнительной власти, финансирование предвыборных компаний )

Положительные стороны:

1. Способствует улучшению качества товаров и услуг засчет больших вложений капитала (может нанимать высококвал раб силу)

2. способствует увеличению НТП и создает возможности для реализации крупных технических проектов (есть научный потенциал, деньги, внедряет новое оборуд, финансирует работу НИИ-разрабатывает новые виды конкурентосп-й продукции)

3. Уменьшает издержки пр-ва засчет эффекта масштаба пр-ва (уменьш издержек на единственную продукции с увеличением объема В этой прод).

Рост монополий во всех странах и их существенное влияние на экономику вызвали негативную реакцию во всех слоях об-ва. Правительства были вынуждены усиливать давление на деят-ть монополий законодательными мерами.

Антимонопольная теория и практика позволяет решать след проблемы:

1. Определить, является ли данная фирма монополией

2. какая доля прибыли явл монопольной, а какая нормальной

3. Изъять монопольную прибыль (через налоги).

Для оценки степени монополизации пр-ва или сбыта исп-ся спец показатель – индекс Харфинделла-Хиршмана.

п

ИХХ= ∑ Хi >(или=)1800; п-число фирм на рынке, Хi- доля фирмы на рынке в %.

I=1

Если больше 1800, то рынок монополизирован.

Антимонопольное законодательство

1890- закон Шермана (совершенная конкуренция может дать лучшие результаты. Это альтернатива монополии).

Запрещал любой тайный сговор отд фирм для ограничения торговли. Привлекалось к ответственности любое лицо, пытавшееся монополизировать торговлю. Наказания- 3-х кратный размер пострадавшей фирме, тюрьма, закрытие.

1914- Закон Клейтона. Объявлял недопустимой ценовую дискриминацию среди покупателей (цены не оправданы издержками), запрещал взаимопереплетающиеся директораты фирм( не может входить в директорат конкурирующей фирмы), а также продажу товаров с принудительным ассортиментом (покупаешь товар, а затем закл контракт на покупку еще и запчастей).

В 1914- образована Федеральная орговая комиссия (ФТК) для борьбы с нечестными методами конкуренции и антиконкурентными слияниями компаний.

1950-закон Селлера-Кефовера. Запретил скупку капитала конкурирующих фирм и слияние таких фирм.

В России формирование антимонопольного зак-ва началось в 90 г (98% собственности у го-ва).

В н.в( с дополнениями и поправками, сделанными позже) действует Закон РФ от 22 марта 1991 «Закон о конкуренции и ограничении монополистической деят-ти на товарных рынках». Законом определены формы недобросовестной конкуренции, установлено, что предприятие не м.б признано монополистом, если его доля в пр-ве и реализации данного товара меньше 35%. В соотв с законом Гос. комитетом по антимонопольной политике утверждены правила рассмотрения дел о нарушении антимонопольного зак-ва и опубликованы списки предпр-монополистов по всем отраслям н/х.

Вопрос №2. Система управления продукции

Все процессы по обеспечению, проектированию, сохранению качества объединяются в систему управления качеством.

Управление качеством - это осуществление мер при создании, эксплуатации продукции в целях устранения, обеспечения и поддержания необходимого уровня качества продукции.

Сущность управления качеством заключается в выработке управленческих решений и последствий их реализации на деле повышения качества.

Главная цель управления качеством – обеспечить требуемый уровень качества в течени всего периода изготовления продукции. Процесс обеспечения качества состоит из след.уровней :

-планирование ур-ня кач-ва

-долгосрочное прогнозирование деятельности предприятия в направлении улучшения качества продукции

-оценка ур-ня кач-ва,имеющихся на рынке аналогич-х видов и анализ требований покупателей и предприятий.

-сертификация качества продукции

-стандартизация качества прод-ии

-контроль качества исходного сырья, покупаемых материалов, контроль в процессе производства.

-приёмочный контроль в условиях приёма продукции

-контроль качества в усл-х эксплуатации

-стимулирование труда работников в деле повышения качества прод-ии

-повышение квалиф-ии кадров, с целью проведения более прав-го контроля над качеством

Управление качеством достигается с помощью специальной системы, которая позволяет комплексно организовать работу всех подразделений, ориентированных на эффект-ю работу предприятия, на повышение кач-ва в измен-ся рынй среде.

В состав системы качества входят: совокупность организационных структур управления качеством; ответственности; ресурсы; процессы обеспечев-е достижение поставленой цели в области кач-ва. Система управления кач-м должна ориентироваться на потребителя, разработку мероприятий по каждому виду продукции, охватывать все стадии жизненного цикла прод-ии и должна быть направлена на предупреждение дефектов и несоответствие качественным требованиям заказчика.

Сертификация является одним из основных док-в в системе управления качеством. Являтся формой подтверждения, сосответствия прод-ии и услуг, процессов произ-ва. Эксплуатации , хранения, перевозки, реализации и утилизации работ техническим усл-м стандарта или усл-м договор. Под сертификацией понимается действие, доказыв-ее, что идентификация продукции соответствет конкретному российскому или международному стандарту или др.нормат.док-ту.

По результатам сертификации выдаётся серт-т (док-т, подтверждающий соответствие серт-й продукции опред-м ГОСТам). Осн.причина сертификации -повышение конкурентоспособности товаров. Различают : добровольную серт-ю, т.е.проводится предприятиями-производителями. Обязательная – на соответствие требюованиям безопасности жизни, здоровья (пищевые продукты). Стандартизация – это деят-ть по установлению правил и хар-к в целях их добровольного, многократ.использ-я, направл.на достижение упорядоченности в сферах пр-ва и обращения прод-и и повышения конкурентосп-ти прод-и, работ, услуг.

18. ЗАДАЧА. Определить цеховую себестоимость детали. Норма расхода металла на одну деталь 7кг. Оптовая цена 1кг металла 500 руб. Норма времени на изготовление детали 2 часа. Тарифная ставка рабочего 75 руб. Дополнительная зарплата-8%, отчисления на социальные нужды -34%. Накладные цеховые расходы - 180% от основной заработной платы.

Змат.=7*500=35 000

ЗПпо вр.усл=75*2=150руб.

ЕСН=(150+12)*34%=55руб.

Сцех=Змат.+Зком.-Сотх.+Зтопл.+Зэл.+ЗПосн.+ЗПдоп.+Ресн.+Робщепр.

Робщеп.=150*180%=270руб.

ЗПдоп.=150*8%=12руб.

Сцех.=35 000+150+12+55+270=35 487руб.

Билет 19

1. Характеристика финансового плана.

2. Спрос и предложение рабочей силы на рынке труда. Экономическая сущность заработной платы и ее дифференциация.

Вопрос №1. Финанс.план пред-тия.

Основной формой фин.планирования явл.фин.план, кот-ый отражает в денеж.форме баланс доходов и расходов предпр-ия. Фин.план обобщает всю деять-ть предпр-ия, отражает рез-ты хозяйствования и его взаимоотношения с бюджетом, банками и др.орг-циями. Фин.план отражает синхронность поступления и расходования денеж.ср-в и позволяет оценивать ликвидность предпр-ия.

Фин.план состоит из след. разделов: 1.Доходы и поступления ср-в; 2.Расходы и отчисления ср-в; 3.Кредитные взаимоотношения; 4.Взаимоотношения с бюджетом.

1.Доходы и поступления ср-в. Условно можно подразделить на 3 группы: 1)Чистый доход предпр-ия: -прибыль от реализованной прод-ии,товаров,услуг; -%,полученные по ценным бумагам.

2)Внутренние источники предпр-ия: -амортизационные отчисления;

-прирост устойчивых пассивов; -выручка от реализации выбывшего им-ва; -экономия ресурсов, полученная в капитальном строит-ве.

3)Внешние источники поступления: -ср-ва, поступаемые безвозмездно от др.предпр-ий; -благотворительные фонды;

-финансовая помощь.

2.Расходы и отчисления ср-в. Включают: -расходы на капитальные вложения; -капитальный ремонт; -затраты на расширение мат-но-технической базы; -прирост нормативов собств.оборот.ср-в; подготовку кадров; -научно-исследовательские работы; инвестирование в ценные бумаги; отчисления в фонд соц.развития.

3.Кредитные взаимоотношения. Это взаимоотношения с банками.

В этом разделе рассматриваются: получени кредита; -погашение кредитов и уплата %-ов по ним.

4.Взаимоотношения с бюджетом: платежи в бюджет; ассигнование из бюджета(на строит-во, научно-исследовательские работы)

Доходные и расходные части фин.плана должны быть равны.

Работа по составлению фин.плана проводится в неск.этапов:

1)определяют задачи по развитию произв-ва и увязывают их с фин.ресурсами;

2)проведение эк-кого анализа покупателей баланса доходов и расходов за прошлый год;

3)расчет составных частей и в целом баланса доходов и расходов.

Вопрос №2. Экономическая сущность з/п. Спрос и предложение раб силы.

З/п-1 из видов дохода, который получает работник за использование его труда.

1. трактовка классической школы (не все придерживались, а Давид Риккардо и Томас Мальтус).

Предлагала концепцию минимума средств существования, сводила з/п к физически необходимому минимуму средств сущ-ия (физиологический минимуму).

Т.Мальтус приветствовал снижение рождаемости в период войн и говорил, что люди ленивы, мало производят- надо снижать з/п (раньше он б священником). Население увелич в геометрической прогрессии, а Пт –в арифметической (измерял в период миграции населения).

2. марксистская концепция.

Маркс: самый главный стимул к труду- голод. Марксистская теория определяет з/п как денежное выражение стоимости товара « раб сила», по величине равную стоимости средств, необходимых для воспроизводства раб силы.

Весь труд раб-ка представляется оплаченным, что создает иллюзию = между раб-ком и раб-лем. Чтобы иллюзия сохр, есть гибкая СОТ: собственник капитала. Оплачивая дневную ст-ть раб силы, заставляет раб-ка трудится больше, чем надо для воспр-ва раб силы, присваивая себе сверхст-ть-прибыль

3. Экономикс.

З/п- цена труда, которая устанавливается на рынке труда в рез вз-ия спроса и предложения раб силы.

Уменьшается предложение-увеличивается ставка. А-точка равновесия, когда кол-во раб мест и ищущих работу=.

Номинальная з/п- ее денежный размер.

Реальная з/п- то кол-во товаров и услуг, которое можно приобрести на номинальную з/п.

Реальная з/п= Номинальная з/п : Уровень инфляции общего ур-ня цен.

Закон спроса на рынке труда-чем выше плата, которую продавцы раб силы хотят получить за свой труд, тем меньшее их кол-во будет нанято.

Закон предложения- чем выше плата, кот работодатели готовы платить за выполн работы, тем большее кол-во людей готово ее выполнять

W_R = W_n/р

Факторы, влияющие на спрос на раб силу:

1. Размеры пр-ва (прямая зав-ть- при росте пр-ва растет и спрос на раб силу)

2. Спрос на продукт, производимый данным видом труда (растет спрос на ГП-растет спрос и на все ресурсы, исп-ся при созд этого продукта)

3. Пт (обратная зав-ть-если растет Пт, то спрос на раб силу падает)

4. Спрос на машины, заменяющие данный вид труда (чем больше машин, тем меньше спрос на раб силу)

5. Размеры внутреннего рынка и возможности выхода на внешний рынок (освоение нов внутр рынков и выход на внеш- произ-ль создает нов мощности, спрос растет)

6. Хоз климат в стране (кризис0падает спрос, подъем- растет спрос)

Факторы, влияющие на предложение труда:

1. Числ-ть населения страны и доля трудоспособного населения (прямая зав-ть)

2. Продолжит-ть раб дня и недели (чем больше раб день, тем меньше предложение)

3. Степень вовлечения в пр-во женщин, детей (14-15) и пенсионеров (растет предложение)

4. Качество и квалификация труда (предложение высококвал труда всегда меньше)

19. ЗАДАЧА. Определить длительность цикла изготовления партии деталей при последовательной и параллельной схеме организации производства. Число деталей в партии 4. Число операций 5. Время операций t1 = 6 мин., t2 = 7 мин., t3 = 3 мин., t4 = 9 мин., t5 = 5 мин.

Последов.

,n-число деталей партии, t_i-вр.выполнения операции, m-число опер.

Т_ц.посл. = 4*(6+7+3+9+5)=120мин.

Парал.

T_ц.пар.= (6+7+3+9+5)+(4-1)*9=57мин.

Билет 20

1. Понятие предпринимательства и его значение.

2. Рыночная цена равновесия и равновесный объем производства. Их зависимость от изменения спроса и предложения.