- •1. Предмет и функции экономической теории. Структура экономической теории.
- •2. Методы познания экономических процессов и явлений
- •3. Возникновение и развитие экономической теории.
- •6. Кривая производственных возможностей. Альтернативные издержки.
- •5. Производство и ресурсы. Факторы производства.
- •7 Экономические блага.
- •8 Экономическая система: понятие, основные элементы.
- •9 Чистый капитализм (конкурентная экономика).
- •10 Командно – административная экономическая система.
- •11 Смешанный тип экономической системы. Традиционная экономика.
- •12 Модели экономических систем
- •13. Собственность в экономической теории: понятие, сущность.
- •14 Типы и формы собственности
- •15 Реформирование отношений собственности
- •16 Натуральное производство и его основные черты
- •17 Товарное производство и его основные черты
- •18 Товар и его свойства
- •19 Возникновение денег, их сущность
- •21. Понятие, субъекты и объекты рынка
- •20 Функции и виды денег
- •22 Характеристика структуры рынка
- •23 Функции рынка
- •24 Инфраструктура рынка
- •25 Понятие рыночного спроса. Закон спроса и факторы его определяющие
- •26. Рыночное предложение. Закон предложения
- •27. Взаимодействие спроса и предложения. Рыночное равновесие
- •28. Понятие эластичности. Эластичность спроса.
- •29. Эластичность предложения
- •30. Фирма (предприятие) как хозяйственный субъект. Цели и виды фирмы.
- •31. Общая и предельная полезность
- •33 Линия бюджетного ограничения потребителя
- •34 Понятие производственной функции
- •38 Формы и виды конкуренции
- •39. Рынок труда: понятие, особенности, основные функции и принципы функционирования
- •40 Заработная плата как цена труда. Номинальная и реальная заработная плата
- •41 Рынок капитала: понятие, особенности, структура
- •42. Ссудный капитал: понятие, особенности рынка ссудного капитала
- •43. Инвестиции: понятие, виды, формы и источники
- •44 Рынок природных ресурсов и его особенности
- •45. Понятие экономической ренты. Земельная рента и ее виды. Цена земли
- •46. Национальная экономика: сущность, структура.
- •47 Система национальных счетов
- •49 Национальное богатство: структура и способы увеличения
- •50 Понятие макроэкономической нестабильности. Цикличность экономического развития
- •52. Экономические и социальные последствия инфляции
- •56 Понятие и характеристика государственного бюджета
- •53 Занятость населения и безработица
- •54 Причины, формы, последствия безработицы
- •I. Социальные последствия безработицы
- •II. Экономические последствия безработицы
- •57 Налоги. Налоговая система
- •58 Характеристика типов экономического роста
- •61 Характеристика внешней и мировой торговли, как основной формы международных экономических связей
- •59 Понятие мирового хозяйства. Характеристика структуры мирового хозяйства
- •60 Понятие глобализации. Характеристика и понятие транснациональной корпорации
- •62 Понятие экспорта капитала в мировой экономике
- •63 Понятие и причины международной миграции рабочей силы
63 Понятие и причины международной миграции рабочей силы
Под международной (внешней) трудовой миграцией (миграцией рабочей силы) понимается перемещение населения через государственные границы для того, чтобы вступить в трудовые отношения с работодателями в другой стране. К трудовым мигрантам не относятся коммерсанты – “челноки”, а также лица, выезжающие за рубеж в служебные командировки (при отсутствии контракта с иностранными работодателями).
Внешняя миграция рабочей силы подразделяется на:
- трудовую эмиграцию, то есть выезд трудоспособного населения из страны пребывания для долговременного или постоянного проживания в другой стране;
- трудовую миграцию, то есть приезд рабочей силы в данную страну из-за границы.
Выделяют следующие виды трудовой миграции:
1) безвозвратная, при которой мигранты выезжают на постоянное место жительства в принимающей стране;
2) временно-постоянная, когда миграция ограничена сроком пребывания в стране выезда от одного года до шести лет;
3) сезонная миграция, которая связана с кратковременным (в пределах одного года) въездом для работы в тех отраслях хозяйства, которые имеют сезонный характер (сельское хозяйство, рыболовство, сфера услуг). Разновидностью сезонной миграции является кочевничество, сохранившееся в Африке и Западной Азии;
4) маятниковая (челночная, приграничная) – ежедневный переезд из одной страны в другую и обратно. Мигрантов, пересекающих границу для работы в соседней стране, называют рабочими-фронтальерами;
5) нелегальная – незаконный въезд в другую страну в поисках работы или прибытие в неё на законных основаниях (по частным приглашениям, в качестве туристов и т.д.) с последующим нелегальным трудоустройством;
6) “утечка умов” – международная миграция высококвалифицированных кадров (учёных, редких специалистов, иногда “звёзд” искусства, спорта).
Причинами миграции рабочей силы являются факторы как экономического, так и неэкономического характера. К причинам неэкономического типа относятся: политические, национальные, религиозные, расовые, семейные и др.
Причины экономического характера кроются в различном экономическом уровне развития отдельных стран. Рабочая сила перемещается из стран с низким уровнем жизни в страны с более Высоким уровнем. Объективно возможность миграции появляется вследствие национальных различий в условиях заработной платы за ту или иную профессиональную деятельность.
Существенным экономическим фактором, определяющим миграцию рабочей силы, является наличие органической безработицы в некоторых странах, прежде всего слаборазвитых. Важным фактором международной трудовой миграции является вывоз капитала, функционирование международных корпораций. Транснациональные корпорации способствуют соединению рабочей силы с капиталом, осуществляя либо движение рабочей силы к капиталу, либо перемещение своего капитала в трудоизбыточные регионы. Развитие средств транспортной связи, в свою очередь, способствует существенному развитию международной трудовой миграции.
Основу миграционных потоков составляют рабочие, в меньшей степени, служащие, специалисты и ученые.
Международная трудовая миграция поначалу возникает как стихийное явление, но постепенно государство охватывает ее своим регулированием. Вместе с тем до последнего времени в международной трудовой миграции сохраняется значительный элемент рыночной стихии.