1.3.Объект и предмет исследования, единицы наблюдения и учета

Объект исследования – работники предприятий и организаций транспортного комплекса Российской Федерации, функционирующего в рыночных условиях хозяйственной деятельности

Предмет исследования – изучение мнения различных категорий работников транспортного комплекса о функционировании предприятия, об оплате труда, социальной защите и перспективах трудовой деятельности в условиях рыночной экономики, и на этой основе – изучение тенденций изменения экономического поведения и мотивации трудовой деятельности работников.

Единицы наблюдения – основные категории работников предприятий и организаций различных отраслей транспортного комплекса.

Единицы учета:

– работники основных профессий (служб) – водители;

– работники вспомогательных профессий (служб) – ремонтные рабочие;

– работники аппарата управления и специалисты;

–прочие категории работников – обслуживающий персонал.

1.4.Определение основных понятий

Центральными понятиями данного исследования являются категории: «экономическое поведение» и «мотивация трудовой деятельности».

«Экономическое поведение» субъектов (индивидов и социальных групп) характеризует их деятельность в экономическое сфере под влиянием внешних, объективных социально-экономических условий функционирования и развития общества в целом и отдельных его подсистем.

«Мотивация трудовой деятельности» характеризует побудительные силы (потребности и интересы, желания и стремления ценности и ценностные ориентации, установки и мотивы), которые определяют поведение субъектов производственных отношений в заданных условиях производственной деятельности.

Такой подход к определению понятий «экономическое поведение» и «мотивация трудовой деятельности» позволяет исследовать весь комплекс вопросов, связанных с функционированием и ролью человека ( «человеческого фактора») в рыночных условиях производственных отношений.

Понятие «человеческий фактор» используется в широком смысле для обозначения функционирования и роли человека в системе производственных отношений (экономических, производственно-технических, организационно-управленческих, социальных и т.п.), всего того, что относится к человеку как активной производительной силе и активному субъекту отношений собственности, процессов производства, обмена, распределения и потребления.

1.5.Эмпирическая операционализация основных понятий

Логический анализ и теоретическая интерпретация проблемы исследования, которая предполагает изучение вопросов, связанных с деятельностью предприятий транспортного комплекса и с мотивацией трудовой деятельности работников в условиях рыночной экономики позволили выделить следующие ключевые понятия:

– деятельность предприятия в условиях рыночной экономики;

–материальные доходы и оплата труда работников;

–социальная защита работников;

– оценка перспектив трудовой деятельности на предприятии;

– социально-демографические показатели (паспортичка бланка).

Таблица 1

Ключевые понятия, используемые в инструментарии исследования

№п/п	Ключевые понятия	Номера вопросов в бланке
1.	Деятельность предприятия в условиях рыночной экономики	1-12
2.	Доходы и оплата труда работников	20-26
3.	Социальная защита работников	27-33
4.	Оценка перспектив трудовой деятельности на предприятии	34-37
5.	Социально-демографические показатели (паспортичка бланка)	38-41