06.03.2012. Структура нормы времени и ее взаимосвязь с нормой выработки.

К нормам труда относят: нормы времени, нормы выработки, нормы численности, нормы обслуживания.

На основе норм труда устанавливается плановый объем производства, рассчитывется загруженность оборудования, численность сотрудников, фонды з/п.

Цели нормирования:

1. совершенствование производства с минимизацией затрат

2. снижение трудоемкости продукции

3. планирование численности и оптимизации занятости работников в течение смены.

4. определение и регулирование размеров постоянной и переменной частей з/п работников.

Норма времени измеряется в мин,, часах или сутках. Если работы выполняются группой работников – человеко-часы, ч-мин и тд.

Норма времени = Тпз + Топ + Тобсл.р.м. + Тотд.л.н.

Существует формула, применяемая для единичного производства (при хронометраже)

Нвр = Топ* (1+ к/100)

к= Тпз(3% от Топ)+Тобсл р.м. (7% от Топ)+Тотд.л.н. (5%от Топ)

В условиях серийного производства подготовительно-заключительное время учитывают отдельно. Устанавливается на всю партию:

Нвр= Топ+Тобсл.р.м.+Тодт.л.н.

Взаимосвязь нормы времени с нормой выработки.

Если на участке исп. однотипная продукция (шт., кг, куб.м), то целесообразно устанавливать норму выработки – это кол-во единиц продукции, которое должно быть изготовлено в единицу времени (в час, смену, месяц) в опр орг-тех условиях одним работником или несколькими работниками в соответствии с классификацией.

Нвыр= Тсм*Ч/Нвр

Ч – число исполнителей

Нвр и Нвыр связаны между собой обратной непропорциональной зависимостью:

1) Если Нвр уменьш на х%, то Нвыр растет на у%

Х = (100*у)/(100+у)

2) Если Нвыр увелич на у%, то Нвр уменьш на х%

У= (100*х)/100–х)

С помощью Нвр и Нвыр, которые охватывают только работы с постоянным содержанием ( чаще сдельно-оплачиваемая работа), нормируются: изготовление на станках, ремонтные работы, строительные, транспортные работы.

ЗП = Р*кол–во, где Р – расценка.

Если примен. Нвр, то Рн.вр. = Тст.ч*Нвр

Если прим. Нвыр., то Рн.выр. = Тст. Дневная/Нвыр.

Организация учета и контроля выполнения действующих норм времени.

Затраты, подлежащие учету и регистрации:

1. Дополнительные затраты раб времени, которые возникают вследствие отклонения фактических условий работы от нормативных. Эти затраты оплачиваются отдельно.

2. Время простаивания по орг–тех причинам, это время оплачивается, но только 2/3 от з/п.

3. Время на сверхурочную работу. Оплачивается отдельно, первые 2 ч не менее чем на 1,5 з/п, дальше в двойном размере, при условии, что в трудовом договоре оговорено время работы.

4. Время отвлечение сдельщика на повременно-оплачиваемую работу.

На предприятиях осуществляется 3 вида учета и контроля норм времени.

1. По отдельным операциям.

2. По отдельным рабочим местам

3. По предприятию в целом

По отдельным операциям. Его цель состоит в выявлении устаревших норм и ошибочно установленных норм. Устаревшими являются нормы, установленные на работы, трудоемкость которых снизилась в результате усовершенствования труда и производства, увеличения объемов производства, улучшения обслуживания раб мест, внедрения более рациональных режимов труда и отдыха.

К ошибочно – установленным нормам относятся нормы времени, при расчете которых неправильно учтены организационно – технические условия, либо ошибочно учтено применение нормативных материалов.

Уровень выполнения норм по операциям:

П=Нвр.действ/Тфакт.затрат * 100%

Для определения Тфакт.затрат необходимо провести фотографию рабочего времени.

По отдельным рабочим местам. Дает возможность определить уровень выполнения норм отдельными работниками, выявить передовиков и тех, кто не выполняет нормы, и устранить причины невыполнения норм.

Уровень выполнения норм по отдельным рабочим местам может быть выполнено двумя способами:

1. Если на участке применяется норма выработки (однотипная продукция)

П = Выр.фак./Нвыр.*100%

2. Если производиться разнообразная продукция и выделяется норма времени

П = Тнорм./Тфакт *100%

Тфакт. включает в себя все сменное время, а также время внутрисменных простоев, время работы сдельщика на повременно-оплачиваемых работах, при этом из времени повременного вычитается отпуск, командировки, время нетрудоспособности

13.03.2012