- •Вопросы к экзамену по дисциплине «Социология»
- •Конспект лекций (для внутреннего пользования!!!) История социологии План
- •2. Социологические взгляды г.Спенсера (1820-1903), англ. Социол.
- •3. Социология э. Дюркгейма (1858-1917), фр. Социол.
- •4. Социология м.Вебера (1864-1920), нем. Социол.
- •5. Социологические взгляды к.Маркса (1818 - 1883), нем. Социальный мыслитель, экономист
- •Культура: структурный и институциональный анализ План
- •Структура культуры. Культура как социальный институт
- •3. Виды и формы культуры
- •Социальные действия и взаимодействия План
- •Сущность социального действия и его виды.
- •Сущность и теории социальных взаимодействий.
- •1.Сущность социального действия и его виды.
- •2.Сущность и теории социальных взаимодействий.
- •Социальный конфликт План
- •2.Виды, структура и стадии развития социального конфликта
- •3.Условия и методы разрешения конфликтов
- •Личность: социологический анализ План
- •Понятие личности в социологическом познании. Социальная структура личности.
- •Социализация личности.
- •1. Понятие личности в социологическом познании
- •2. Социализация личности
- •Понятие и виды социальных общностей План
- •Понятие и виды социальных общностей.
- •Сущность и виды социальных групп.
- •1.Понятие и виды социальных общностей.
- •2.Сущность и виды социальных групп
- •Социальные институты План
- •Сущность и функции социальных институтов.
- •Виды социальных институтов.
- •1.Сущность и функции социальных институтов.
- •2.Виды социальных институтов
- •Общество как динамическая система и его структура План
- •2.Общество как социальная система
- •3.Социальное неравенство и теории социальной стратификации. Социальная стратификация современного российского общества
- •4.Социальная мобильность
- •5.Социальные изменения и процессы
3.Условия и методы разрешения конфликтов
Общие условия разрешения конфликта (по Р.Дарендорфу):
- признание сторонами конфликта наличия конфликтной ситуации и права на существование оппонента;
- высокий уровень организации сторон;
- согласие сторон на соблюдение правил взаимоотношений.
Методы разрешения конфликтов:
уклонение (выработка стиля поведения, который не приведет к конфликту);
сглаживание (приведение аргументов, убеждающих сторону в необходимости сотрудничества);
принуждение (стремление заставить противника принять точку зрения);
поощрение (демонстрация преимуществ в обмен на согласие с предлагаемым решением);
компромисс (частичное принятие точки зрения другого);
решение проблемы (определение проблемы в категориях цели, а не решений определение решения, приемлемого для сторон, при внимании на проблеме, а не личностных качествах участников, создании атмосферы доверия за счет усиления взаимного внимания и обмена информации выбор наиболее эффективного решения, обосновывая выбор аргументами, высказанными сторонами).
Социальные нормы и отклоняющееся поведение (более подробно тема будет рассматриваться на семинаре)
Социальная норма
- существующая в данном обществе и принятое индивидом правило, стандарт, образец поведения, определяющее, как он должен вести себя в данной ситуации;
- социально одобренные инварианты поведения;
- интервал допустимых действий.
Виды социальных норм:
- формальные и неформальные;
- правовые, нормы морали, традиции, обычаи, политические, эстетические и др.
Девиантное поведение (девиации) (отклоняющееся поведение) - это поступки, деятельность человека, социальные явления, не соответствующие установившимся в данном обществе нормам.
Виды:
позитивные: гениальность, изобретательство и др.
негативные: преступление, пьянство, наркомания и др.
Социальный контроль - нормативная регуляция поведения людей в социальных системах; механизм поддержания общественного порядка, включающий нормы и санкции.
Санкции - поощрения и наказания, связанные с выполнением норм.
Санкции бывают:
формальные и неформальные
положительные и отрицательные
Формальные негативные санкции проявляются в наказаниях, предусмотренных правовой системой общества, прежде всего в штрафах, наложении ареста, лишении свободы, конфискации имущества.
Формальные позитивные санкции проявляются в публичном одобрении со стороны политических институтов, государственных наградах и премиях, предоставлении определенных льгот, назначении на высокие посты, символических акциях по увековечиванию памяти о том или ином событии.
Неформальные негативные санкции сводятся к выражению неудовольствия, насмешкам, саркастическим замечаниям, проявлением недружелюбия и враждебности, отказу от содействия и помощи и др.
Неформальные позитивные санкции выражаются в признании, росте авторитета, славы и почета, доброжелательном отношении той группы, в которую входит индивид.