Содержание курса

Раздел 1. Введение в менеджмент

Тема 1. Понятие менеджмента

Менеджмент как самостоятельная область знаний, сочетающая в себе теорию, практику и искусство управления. Природа управления, соотношение и взаимосвязь менеджмента и управления. Условия и факторы возникновения и развития менеджмента.

Тема 2. Этапы и направления развития менеджмента

Исторические тенденции развития менеджмента. Революционный и эволюционный подход к развитию практики менеджмента. Управленческие идеи древности. Анализ опыта управления в Древней Греции, Древнем Риме. Возникновение менеджмента как научной дисциплины. Этапы и школы в развитии теории менеджмента. Рационалистический подход в менеджменте. Школа научного управления и ее современные модели (Ф. Тейлор, Ф.Л. Гилбрит, Г. Эмерсон, Г. Форд, Г. Ганнт). Административная (классическая) школа менеджмента (А. Файоль, Л. Урвик, Д. Муни). Рациональная бюрократия М.Вебера и др. Социально-психологическое направление в менеджменте. Школа человеческих отношений и ее развитие (М. Фоллетт, Р. Лайкерт, Э.Мейо). Школа поведенческих наук (Саймон, МакГрегор). Бихевиористское направление в менеджменте А. Маслоу и др. Современные подходы к управлению. Процессный, ситуационный подходы к управлению. Современная общая теория управления. Теория управления как междисциплинарная наука.

Тема 3. Национальные особенности менеджмента

Американская, японская, европейская модели менеджмента и др. Их отличительные черты. Плюсы и минусы национальных моделей менеджмента.

Тема 4. Развитие менеджмента в России

Национально-исторические особенности и российская модель менеджмента, её особенности. Положительные и отрицательные черты. Современные перспективы менеджмента: вероятное и возможное в развитии менеджмента. Особенности развития предпринимательства в России. Разработка направлений совершенствования планирования и экономического стимулирования. Научная организация труда ее внедрение в планы развития народного хозяйства. Разрушение административно-командной системы управления. История, философия и концепции управления персоналом.

Раздел 2. Система управления организацией

Тема 5. Закономерности управления организациями как системами

Понятие организации как системы. Классификация организаций. Проблема масштаба организации и её границ. Внутренняя среда организации: элементы и их динамика. Внешняя среда организации. Специфика управления социально-экономическими организациями.

Тема 6. Методологические основы менеджмента

Менеджмент как самостоятельный вид профессиональной деятельности. Предмет менеджмента, функции и принципы менеджмента. Категориальный аппарат теории управления. Элементы управления, процесс управления. Объективные компоненты управления. Субъективные факторы управления. Инфраструктура менеджмента. Управление как развивающая система. Содержание и логика развития управления. Познание закономерностей управления на основе теоретического анализа и практического опыта.

Тема 7. Функции менеджмента

Природа и состав функций менеджмента. Классификация функций управления по различным признакам: уровням управления, объектом управления, содержательностью. Влияние целей, задач, стратегии организации, внешней и внутренней среды, отраслевых факторов на содержательный аспект функций организации. Общие функции управления: планирование, организация, координация, мотивация, контроль. Частные функции управления: их профессиональная направленность. Вспомогательные функции управления как техническая основа для успешного выполнения общих функций управления. Взаимосвязь и динамичность общих, частных и вспомогательных функций в системе управления организацией.