- •Гражданское право: субъекты гражданских правоотношений.
- •Гражданское право: объекты гражданских правоотношений.
- •Происхождение и история предпринимательской деятельности.
- •Организационно-правовые формы предприятий.
- •Преимущества и недостатки организационно- правовых форм хозяйствования юридических лиц: производственные кооперативы.
- •Преимущества и недостатки организационно- правовых форм хозяйствования юридических лиц: полное товарищество.
- •Преимущества и недостатки организационно- правовых форм хозяйствования юридических лиц: товарищество на вере.
- •Преимущества и недостатки организационно- правовых форм хозяйствования юридических лиц: общество с ограниченной ответственностью.
- •Преимущества и недостатки организационно- правовых форм хозяйствования юридических лиц: акционерное общество.
- •Понятие неустойки, форма соглашения о неустойке, уменьшение неустойки.
- •Понятие и основания возникновения залога.
- •Понятие удержания. Основания удержания.
- •Договор поручительства. Форма поручительства.
- •Ответственность поручителя.
- •Банковская гарантия.
- •Основные формы предпринимательского сотрудничества: совместные предприятия, производственная кооперация.
- •Основные формы предпринимательского сотрудничества: лизинг, франчайзинг.
- •Основные формы предпринимательского сотрудничества: лицензирование, концессия.
- •Основные формы предпринимательского сотрудничества: подрядное производство, форвардная сделка.
- •Виды юридических лиц.
- •Порядок рассмотрения экономических споров.
- •Порядок рассмотрения экономических споров. «Третейский суд».
- •Понятие и предмет трудового права.
- •Понятие и формы занятости.
- •Органы занятости населения и их функции.
- •Понятие трудового договора.
- •Содержание трудового договора: стороны трудового договора.
- •Содержание трудового договора: документы, предъявляемые при заключении трудового договора.
- •Оформление приема работника на работу.
- •Условия трудового договора: права и обязанности работника.
- •Условия трудового договора: права и обязанности работодателя.
- •Порядок заключения трудового договора. Форма трудового договора.
- •Понятие и виды рабочего времени.
- •Понятие и виды времени отдыха.
- •Понятие и виды отпусков.
- •Понятие и механизм правового регулирования з/п.
- •Понятия: потребительская корзина, прожиточный минимум.
- •Понятие и способы обеспечения трудовой дисциплины.
- •Понятие и виды дисциплинарной ответственности.
- •Понятие и условия материальной ответственности.
- •Понятие и виды материальной ответственности работника перед работодателем.
- •Понятие и виды материальной ответственности работодателя перед работником.
- •Понятие, причины и условия трудовых споров.
- •Поводы возникновения трудовых споров. Виды трудовых споров.
- •Рассмотрение индивидуальных трудовых споров в ктс.
- •Понятие забастовки. Условия объявления забастовки. Порядок проведения забастовки.
- •Предмет, метод и система права социального обеспечения.
- •Происхождение и история административного права.
- •Понятие и виды административных наказаний.
- •Органы, уполномоченные назначать административные наказания.
Основные формы предпринимательского сотрудничества: подрядное производство, форвардная сделка.
Подрядное производство- один предприниматель заключает договор с другим, на предмет производства товара или работ.
Форвардная сделка- срочная сделка заключаемая на срок от 6 до 14 месяцев
Совместные предприятия- предприятие, уставной фонд которых создан на основе паевых взносов нескольких предпринимателей, один из которых является иностранным лицом.
Виды юридических лиц.
В зависимости от формы собственности:
государственные;
частные (негосударственные);
В зависимости от целей деятельности:
коммерческие;
некоммерческие;
По составу учредителей:
юридические лица, учредителями которых являются только юридические лица (союзы и ассоциации);
только государственные (унитарные предприятия);
любые субъекты гражданского права (все остальные юридические лица);
По характеру прав участников выделяют организации:
на имущество которых учредители имеют право собственности или иное вещное право (государственные и муниципальные предприятия, а также учреждения);
в отношении которых их участники имеют обязательственные права (хозяйственные товарищества и общества, кооперативы);
в отношении которых их участники не имеют имущественных прав (общественные объединения, религиозные организации, фонды и объединения юридических лиц);
В зависимости от объема вещных прав организации выделяют юридические лица, обладающие правом:
оперативного управления на имущество (учреждения, казённые предприятия);
хозяйственного ведения (государственные и муниципальные предприятия, кроме казённых);
собственности на имущество (все другие юридические лица).
Порядок рассмотрения экономических споров.
Экономические споры рассматриваются в арбитражном суде.
На арбитражные суды возложены три основные задачи:
1) защита нарушенных или оспариваемых прав и законных интересов организаций и граждан;
2) содействие укреплению законности;
3) содействие предупреждению правонарушений. Все три задачи реализуются применительно к отношениям в сфере предпринимательской и иной экономической деятельности.
Система арбитражных судов состоит из трех звеньев:
– арбитражные суды субъектов Федерации, рассматривающие дела по первой инстанции и апелляционные жалобы на решения, не вступившие в законную силу;
– арбитражные суды федеральных округов, рассматривающие кассационные жалобы на решения, вступившие в законную силу;
– Высший Арбитражный Суд Российской Федерации, который, как установлено в ст. 127 Конституции, «является высшим судебным органом по разрешению экономических споров и иных дел, рассматриваемых арбитражными судами, осуществляет в предусмотренных Федеральным законом процессуальных формах судебный надзор за их деятельностью и дает разъяснения по вопросам судебной практики».
Порядок рассмотрения экономических споров. «Третейский суд».
Третейский суд (решение этого суда юридической силой не обладает) создается представителем спорящих сторон. Которые в свою очередь назначают 3 независимого судью, который должен обладать качествами:
Должен пользоваться авторитетом у обоих сторон
Он не должен быть заинтересован в выигрыше одной из сторон
Решение – голосование (большинство).