Контрольные вопросы и задания

1. Дайте определение хозяйственных товариществ.

2. В каких формах могут быть образованы хозяйственные товарищества, каковы их существенные отличия?

3. В чем заключаются основные преимущества и недостатки организации предприятия в форме полного товарищества и коммандитного товарищества?

4. В каких формах на территории России могут создаваться хозяйственные общества?

5. Какую ответственность несут участники (акционеры) в различных формах хозяйственных обществ?

6. Назовите основные признаки хозяйственных обществ.

7. Дайте характеристику обществ с ограниченной ответственностью и обществ с дополнительной ответственностью.

8. Какие виды акций и других ценных бумаг может выпускать акционерное общество?

9. Дайте определение номинальной, эмиссионной, рыночной, балансовой ценам акций.

10. Охарактеризуйте основные черты акционерных обществ работников – народных предприятий.

11. Перечислите основные признаки производственного кооператива.

12. Как формируется имущество кооператива?

13. Какую ответственность несут члены производственного кооператива по его долгам?

14. Охарактеризуйте механизм внесения и переуступки пая в производственном кооперативе.

15. Что представляют собой унитарные предприятия?

16. Какие виды унитарных предприятий вы знаете?

17.Что общего и в чем разница между унитарными предприятиями на праве хозяйственного ведения и оперативного управления?

18. Какие основные положения установлены в плане-заказе и плане развития казенного предприятия?

19. Какие организационно-правовые формы некоммерческих организаций вы знаете?

20. В чем специфика предпринимательской деятельности, осуществляемой некоммерческими организациями различных организационно-правовых форм?

Глава 3 Интеграция предприятий. Организационные формы объединений

3.1 Коммерческая интеграция в XXI веке

В начале XXI в. современные экономические отношения вступили в новую фазу развития под влиянием объективных мировых процессов глобализации, международного сотрудничества, превратившись в корпоративные отношения крупных интегрированных объединений – корпораций. Интеграция – фактор конкурентоспособности в XXI веке.

Поиск эффективных организационных форм интеграции – объединения в компании – продолжается по крайней мере на протяжении последнего столетия. В мировой практике сложились разнообразные типы интеграции хозяйствующих субъектов, различающиеся в зависимости от целей сотрудничества, характера хозяйственных отношений между их участниками, степени самостоятельности входящих в объединение предприятий.

Стремление найти баланс между преимуществами централизации и децентрализации управления и ответственности при объединении в компании приводит к выбору таких организационных форм интеграции, которые занимают как бы промежуточное место между полностью централизованной корпоративной структурой и сотрудничеством в рыночной среде.

Организационные формы объединения в компании, значительно различающиеся по степени интеграции их участников, развиваются исторически от концернов и семейных групп в начале века до стратегических альянсов в конце XX столетия. Примечательно, что вновь возникающие организационные формы не вытесняют предшествующие типы интеграции компаний, а дополняют их. Происходит расширение многообразия форм. Характер взаимосвязей между компаниями становится все более сложным.

Успешность создания интегрированной структуры зависит от организационно-хозяйственной формы, соответствия сделки антимонопольному законодательству, достаточности финансовых ресурсов для объединения, быстрого и мирного выбора головной организации, включения в процесс интеграции не только высшего, но и среднего управленческого персонала.

Интеграция – обеспечение, углубление взаимодействия экономических субъектов, формирование, развитие связей между ними путем создания интегрированных структур.

К настоящему времени в мировой практике сложились различные организационные формы коммерческой интеграции.