
- •Содержание понятия «бренд».
- •История возникновения и развития понятия «бренд».
- •4. Соотношение понятий «бренд», «торговая марка», «товарный знак».
- •5.Классификация брендов.
- •7.Путь товара к бренду
- •8. Составляющие бренда модели д. Аакера
- •9.Концепция бренда и персонал компании
- •10. Один из вариантов создания и развития бренда.
- •11. Факторы, влияющие на развитие бренда.
- •12. Поддержка бренда
- •13. Методы оценки стоимости бренда.
- •14. Расширение бренда
- •15. Оценка бренда
- •57.Организации рф, осуществляющие регистрацию и охрану товарных знаков
- •59. Создание и управление российским или зарубежным брендом (по выбору).
- •60. Обзор литературы по бренд-менеджменту
8. Составляющие бренда модели д. Аакера
Д. Аакер определяет бренд как двухуровневую систему, основанную в равной степени на физических характеристиках продукта и большой ассоциативной емкости. Составляющие бренда ЗАПЯТАЯ по Аакеру ЗАПЯТАЯ таковы:
- образ, воспринимаемый потребителем;
- идея, мифология, философия бренда;
- самовыражающиеся выгоды;
- страна происхождения;
- символы;
- отношения между брендом и потребителем;
- эмоциональная выгода;
- персоналия (характер бренда);
- ассоциации, связанные с организацией.
Модель Д. Аакера. Д. Аакер определяет стоимость бренда как совокупность пяти типов марочных активов и пассивов, которые увеличивают или уменьшают стоимость товара для компании или ценность этого товара для потребителей. Согласно Д. Аакеру это:
- лояльность торговой марке;
- осведомленность о торговой марке;
- восприятие качества;
- марочные ассоциации;
- другие марочные активы, такие как патенты, товарные знаки и связи в каналах распределения.
9.Концепция бренда и персонал компании
Концепция бренда является конечным результатом креативного процесса конструирования ассоциативных и психо-семантических полей товара с использованием вложенных архетипов представителей целевой аудитории на трех разных уровнях:
рациональный уровень (разумные выгоды: цена-качество-статус);
эмоциональный уровень (приятные переживания);
духовный уровень (идентификация бренда с собой, своими потребностями, стилем жизни).
Самая высокая лояльность к брэнду достигается на духовном уровне. Так как большинство покупок совершается импульсивно - необходима прочная и постоянная связь бренда с сознанием покупателя. Эту связь осуществляет идея бренда, позиционирующая образ товара и дифференцирующая бренд в своей товарной категории.
Бренд-концепция – это идея. И хорошая идея равносильна хорошей бренд-концепции. В современном потребительском обществе не бренд создает идею, а идея - бренд. Нынешний рынок – словно война фантазий, где главным оружием как раз и является бренд-концепция.Бренд-концепция – основа для создания личности бренда. Какой бы ни была эта личность – веселой или серьезной, элитной или народной, добродушной или строгой – она должна быть сильной. Именно сильная личность запоминается, вызывает уважение и уверенно справляется с трудностями. Сильная личность бренда создается сильной бренд-концепцией.Нужно помнить, что бренд-концепция – это базис как для визуальной идентичности, так и для всех коммуникаций бренда. Бренд-концепция влияет на имя бренда, его слоган, логотип, дизайн этикетки и упаковки, «язык» его общения с потребителем и рекламные идеи. И данный факт возлагает на бренд-концепцию большую ответственность. Поэтому, если чересчур креативные разработчики бренд-концепции хотят удивить и даже шокировать, то профессиональные и талантливые создатели концепции бренда обладают чувством меры. Главная задача бренд-концепции – донести идею бренда до потребителя. Отсюда – и главное требование к бренд-концепции: быть понятной целевой аудитории.Поскольку бренд-концепция – это основа для всей дальнейшей жизни торговой марки, она должна быть достаточно широкой, чтобы охватить все компоненты образа бренда. Только в таком случае получим целостную личность без внутренних противоречий. Иначе длительная работа по воплощению бренд-концепции сорвется на одном из этапов.Концепция бренда должна быть непосредственно связана с работой компании.Эффективность бренда достижима лишь в том случае, если он способствует персоналу компании в решении следующих задач:
идентификации товара, т.е. его узнаваемости при упоминании.
отстранению от конкурентов, т.е. выделению товара из общей массы.
созданию у потребителей привлекательного образа, вызывающего доверие.
помощь потребителю в принятии решения о покупке и подтверждении правильности выбора.
формирование группы постоянных покупателей, ассоциирующих с брендом свой образ жизни.