
- •1)Особенностью этого раздела анализа явл-ся то, что он стоит первым.
- •3)Методы: все аналитические методы комплексно...
- •1.Выявить особенности и задачи анализа.
- •2.Информац-я база.
- •5.Сформулировать выводы и предложения.
- •1.Выявить особенности и задачи анализа.
- •2.Информац-я база.
- •3.Методы анализа.
- •4.Показатели и методика анализа.
- •5.Сформулировать выводы и предложения.
- •1.Выявить особенности и задачи анализа.
- •2.Информац-я база.
- •3.Методы анализа.
- •4.Показатели и методика анализа.
- •5.Сформулировать выводы и предложения.
- •1.Выявить особенности и задачи анализа.
- •2.Информац-я база.
- •3.Методы анализа.
- •4.Показатели и методика анализа.
- •5.Сформулировать выводы и предложения.
- •1.Выявить особенности и задачи анализа.
- •2.Информац-я база.
- •3.Методы анализа.
- •4.Показатели и методика анализа. (табл 9.1.)
- •5.Сформулировать выводы и предложения.
5.Сформулировать выводы и предложения.
Тема : «Анализ труд-х рес-в (АТР)».
1.Выявить особенности и задачи анализа.
Особенностью явл-ся высокая трудоёмкость.
Задачи:
1)оценить структуру и динамику численности персонала предпр-я.
2)оценить динамику показателей фонда рабочего времени.
3)оценить эф-ть испол-я труд-х рес-в в пр-ве.
4)оценить влияние факторов, связанных с использованием трудовых рес-в на измен-е РП;
5)Вскрыть узкие места в использовании трудовых ресурсов.
6)сформулировать выводы и дать предложения по улучш-ю использования трудовых рес-в.
2.Информац-я база.
Данные кадровых служб предпр-я.
Данные аналит-го и синтет-го учёта расчётов по оплате труда.
3.Методы анализа.
Используем все методы анализа. Особое внимание необходимо уделить группировкам.
4.Показатели и методика анализа.
Основным показателем труд- рес-в явл-ся баланс труд-х рес-в предпр-я.
ПППн.г.+ПППприбывш-ПППвыбывш=ПППк.г.
ПППср=(ПППн.г.+ПППк.г.):2
Абсолютное откл числ ППП=ПППк.г.-ПППн.г.
Относит изм числППП за год=ПППк.г.:ПППн.г.
Аналогичные показатели могут быть рассчитаны по рабочим.
В анализе труд рес-в большое внимание необходимо уделять агрегатным индексам.
Иизм числ ППП по ср-ю с изм РП=(Иизм ППП:ИизмРП)=(ПППк.г.:ПППн.г.):(РПот:РПбаз).
Показатель меньше единицы-это оч хорошо для предпр-я, численность перс росла меньше, чем РП, если больше 1-плохо.
Иизм пр.тр по сравн с изм РП=(Иизм пр.тр:ИизмРП).
Если меньше 1-плохо. Если больше 1-хорошо, темпы роста пр-ти тр опереж рост реал-и.
ПППср*Кол-во дней отраб за год 1 ППП=кол-во дн отраб за год всемиППП
ПППср*Кол-во дней отраб за год 1 ППП*средн продолж дня=Кол-во часов отраб за год всеми.
В анализе трудовых ресурсов более правильно использовать второй показатель. (он точнее).
Эти показатели могут быть рассчитаны и по рабочим
К показателям эф-ти использ-я труд-х рес-в в пр-ве относят:
Пр.Тр. годовая всех ППП=РП
Год пр.тр 1раб ППП=РП:ПППср.
Пр.тр. дневная всех ППП=РП:Кол-во дней в год
Дневн пр.тр. 1 раб ППП=ПР тр дневн всех раб ППП:ПППср
ПР то часовая всех раб ППП=Дневн всех:Продолж раб дня в час
??????????????????????????????????????
Показатели трудоёмкости обратные показателям пр.тр.
Трудоёмк =1:соотв ей показ пр.тр.
ПР.тр=1:соотв показ трудоёмк.
Все эти показатели могут быть рассчитаны и по рабочим.
Факторный анализ трудовых рес-в выполняется на реализ-ю продукцию через производ-ть труда.
РП=ПППср*Пр.Тр год 1 раб ППП
5.Сформулировать выводы и предложения.
Тема: «Учёт затрат на пр-во и калькулирование себ-ти».
Главная задача учёта затрат на пр-во правильно сформировать Дт основного пр-го счёта.
Подлежат включ в себ-ть продукции только те затраты, кот связаны с пр-м продукции. Однозн можно отн в себ затраты на мат-лы, на з.п., отчисл на соц страх,затр на ам-ю ОС, на отопл, освещ, аренду офиса и т.д.
На основании данных учёта затрат на пр-во передать на склад готовой продукции отдельные заказы невозможно.
Кроме учёта затрат на пр-во нужно выполнить калькулирование себ-ти продукции.
Калькулирование себ-ти продукции-это расчёт факт-й себ-ти единицы по каждому из видов продукции.
В б.у.различают 2 вида затрат прямые и косвенные.
К прямым затр относят затр прямо непоср-но связанные с пр-м отдельного заказа.
К косвенным затратам относят затр связанные с пр-м всей прод-и вместе, но не связанные с отдельными заказами.
К прым затр относят затр на мат-лы, з.п. конкр-х исполнителей заказов, соц страх.
К косв: затраты на з.п. аппарата упр-я, соц страх.
Отпущено со скл в пр-во мат на сумму 378,3. На первый заказ108,7, на второй-169,6, на третий 100.
20-1
108,7 100 34 |
|
Об 242,7 |
|
20-2
169,6 60 20,4 |
|
Об 250 |
|
20-3
100 40 13,6 |
|
Об 153,6 |
|
Начислена з.п. раб-м предпр-я на сумму 269,5. Причём прям з.п. по 1 зак-100, по второму-60, по3-40 т.р.
23,25,26 сч преднзн для отраж косв расх.
26
69,5 23,63 59,8 |
|
Об 152,93 С2=0 |
152,93 |
Как тольо закончен хотя бы 1 заказ необходимо немедленно закрыть 26 сч (или 25,23)
Распределим сумму косв затрат пропорционально прямой з.п.
100+40+60.
152,93:200*100=76,5
152,93:200*40=30,63
152 ,93:200*60=45,8
Округл так, чтоб 76,5+30,63+45,8=152,93
Когда С=0, пр-во заверш, прод готова.
Отпущены со склада мат-лы для упаковки готовой продукции на складе 22
10
400 |
378,3 2,2 |
|
|
Реализовано со склада 15 шт готовой упак прод-и, по 16 т.р. за шт.
90
|
|
|
|
|
|
799,23-факт пр-я себ-ть всей прод-и
319,2-факт-я пр себ 1 зак
АЗП