Тютюн Пляшки

Д

Підприємство характеризується кількісними і якісними показниками: до кількісних показників відносяться

• чисельність робітників;

• обсяг капіталу (тобто його розмір);

• річний оборот;

по чисельності:

• дрібні (до 100 чол.);

• середні (100 - 500 чол.);

• великі (понад 500 робітників);

кількісні характеристики:

• тип власності підприємства (приватна або державна);

• характер і зміст діяльності (торгове, с/г, промислове);

• асортимент і обсяг продукції;

• засоби ведення конкурентної боротьби (монополія, новаторство, послідовність - продукція якісна з відмітною рисою);

• засіб входження в різноманітні об'єднання підприємств організаційно-правова форма підприємства.

1.2 Підприємство як первинна ланка економіки

2 1

Ресурси 4 Продукція

1. Земля .

2. Праця.

3. Капітал.

4. Підприємницька спроможність

Витрати Прибуток

Додана вартість

Податки Прибуток

Як основна ланка економіки, підприємство створює вартість. Для споживачів ресурси підприємства практично марні. Використовуючи працю, підприємство створює робочі місця. Отримавши прибуток від реалізації, підприємство відраховує витрати і сплачує з прибутку податки.

Розвиток підприємства відбувається відповідно до його інтересу. Основних інтересів два:

1. підвищення рівня життя робітників;

2. постійна відповідність вимогам ринку і підвищення конкурентноздатності.

Прибуток - індикатор успішності підприємства, а не ціль. Успішна робота підприємства характеризується результатами його діяльності за визначений період. До таких результатів відносяться не тільки прибуток підприємства, але і те майно, що було накопичено їм із моменту здійснення операцій.

Економіка підприємства - це сукупність засобів виробництва (власних і позикових), невиробничих засобів (виставочний центр, пансіонат і т.д.), нематеріального майна (ліцензії, патенти), а також прибутків, отриманих за поточний період.

У умовах ринку підприємство постійно повинне наближатися до найкращого (оптимальному) стану своєї економіки. При цьому підприємство шукає відповіді на такі питання:

1. яке найкраще співвідношення між прибутками і витратами;

2. знайти нову сферу додатка капіталу (удосконалювати продукцію, випускати нову);

3. пошук ефективних засобів доведення продукції до споживача (функція маркетингу).

Рішення перерахованих задач припускає використання таких чинників розвитку:

1. чинники розвитку ресурсної бази підприємства (на їхню частку припадає 90 % майна підприємства);

2. чинники економічного і технічного розвитку (науково-технічний прогрес; дослідження, розробки; підвищення кваліфікації робітників; інновації; інвестиції);

3. чинники розвитку комерційної ефективності підприємства. Вони пов'язані з функціонуванням в умовах ринкових відносин. Їхня роль складається в такому: забезпечення ритмічності (безперервності) виробництва зниження витрат виробництва;

4. одержання прибутку в необхідному обсязі, що забезпечує стійку роботу і розвиток підприємства.

Ресурсное забезпечення підрозділяється на дві групи:

1. формує витрати виробництва відразу, цілком переносячи свою вартість на вартість готової продукції;

2. виробниче устаткування, машини і т.д. - переносять свою вартість на вартість готової продукції вроздріб.

Для першої групи ресурсів важливо, щоб вони набувалися по мінімальній ціні, і підприємство мало мінімальні їхні запаси.

Для другої групи необхідна надійність, довговічність, ремонтоздатність і т.д.

Підприємство, вирішуючи що, скільки і як робити, повинно враховувати об’єм і склад прибутків і витрат. Витрати підрозділяються на середні і граничні. Середні - це собівартість, вони потрібні для того, щоб вирішити чи потрібно робити цю продукцію. Граничні - є критерієм оптимального обсягу виробництва.