III. Права

Администратор сетей имеет право:

1. Устанавливать и изменять правила пользования сетью.

2. Запрашивать от руководителей и специалистов подразделений пред­приятия необходимые документы и информацию.

3. Знакомиться с документами, определяющими его права и обязанно­сти по занимаемой должности, критерии оценки качества исполнения дол­жностных обязанностей.

4. Вносить на рассмотрение руководства организации предложения по совершенствованию работы, связанной с предусмотренными настоящей должностной инструкцией обязанностями.

5. Требовать от руководства предприятия обеспечения организацион­но-технических условий, необходимых для исполнения должностных обя­занностей.

6.______________•___________________.

IV. Ответственность

1. Администратор сетей несет ответственность за:

1.1. Нарушение функционирования сети вследствие некорректного управления маршрутизацией и некорректного администрирования базо­выми сетевыми сервисами-

1.2. Несвоевременное уведомление руководства об изменениях в мар­шрутизации,

1.3- Несвоевременную регистрацию выделенных 1Р-адресов.

1.4. Несвоевременное уведомление руководства о случаях злоупотреб­лений сетью.

1.5._____________________________________.

2. Администратор сетей привлекается к ответственности:

2.1- За ненадлежащее исполнение или неисполнение своих должност­ных обязанностей, предусмотренных настоящей должностной инструкци­ей, — в пределах, установленных действующим трудовым законодатель­ством Российской Федерации.

2.2. За правонарушения, совершенные в процессе своей деятельнос­ти, — в пределах, установленных действующим административным, уго­ловным и гражданским законодательством Российской Федерации,

2-3. За причинение материального ущерба предприятию — в пределах, установленных действующим трудовым и гражданским законодательством Российской Федерации.

2.4.

(составитель должностной инструкции) (подпись)

00.00.0000

(расшифровка подписи)

(лицо, визирующее должностную инструкцию)

(расшифровка подписи)

(подпись)

00.00.0000 С инструкцией ознакомлен:

(подпись)

00.00.0000

(расшифровка подписи)

220

ПОДБОР ПЕРСОНАЛА И УПРАВЛЕНИЕ ПЕРСОНАЛОМ

“Охотник за головами” (Неас! Нип1ег), профессиональный рекрутер, специалист бизнеса ехесгШуе хеагсЬ. Работа “охотника” заключается в поис­ке первых лиц (ведущих менеджеров) для разных структур. В процессе целе­вого поиска тщательно отбираются именно такие кандидаты, которые спо­собны успешно решить задачи, поставленные перед ними в компании за­казчика. Тщательный и продуманный подход к поиску кандидатов дает га­рантию заказчику, что он получает одного из лучших на сегодняшний мо­мент специалистов или руководителей и что ни один интересный кандидат не выпал из поля зрения. Помимо основной задачи — подбора высокопро­фессиональных специалистов — перед хед-хантером могут стоять задачи подбора штатного персонала на постоянную работу (рекрутмент), трудоус­тройство сокращаемых сотрудников (Оиф1асетеш), подбор персонала на временную работу, а также консультирование клиентов по следующим вопросам: организация и управление кадрами; кадровый аудит; трудовое законодательство; финансовые аспекты и материальное стимулирование персонала и др.

•")!; '.

ПРИМЕРНАЯ ДОЛЖНОСТНАЯ ИНСТРУКЦИЯ ХЕД-ХАНТЕРУ

(наименование организации) ДОЛЖНОСТНАЯ ИНСТРУКЦИЯ

УТВЕРЖДАЮ

(директор; иное должностное лицо)

ор.оо.оооо

хед-хантеру

ни'

№00

(подпись) (расшифровка подписи)

00.00.0000