задачи право для сборника

Могут ли его привлечь к уголовной ответственности?

Задача № 96.

Сержант Соколов поступил в окружной военный госпиталь в тяжёлом состоянии с рваной раной левой ноги, подорвавшись на пластиковой мине. Выявив признаки газовой гангрены врач принял решение ампутировать левую ногу. Однако санитары, готовившие Соколова к операции, зафиксировали ремнями не левую ногу, которую следовало ампутировать, а правую. В результате хирургом была произведена ампутация правой здоровой ноги, вместо поражённой гангреною левой, которую во избежание смерти больного также пришлось ампутировать. Родители Соколова обратились с жалобой в Окружную прокуратуру с требованием возбудить уголовное дело в отношении врачей, чьи действия привели к инвалидности их сына.

Какой состав преступления здесь имеет место? Кто должен нести уголовную ответственность за это деяние (санитары или врачи)?

Задача № 97.

Гражданка Милюкова, 27 лет, желая получить квартиру своего мужа в личную собственность обратилась к своим знакомым психиатрам Селезнёву и Соловьёву с просьбой составить медицинское заключение о наличии у её мужа шизофрении, что послужило бы основанием для признания его недееспособным и дальнейшей госпитализации. Они с радостью откликнулись на её просьбу и вместе с заместителем главврача Каримовым психиатрической больницы составили поверхностное заключение. На этом основании, Милюков был помещён в психиатрическую больницы с содержанием в специализированном реабилитационном отделении. При этом, главврач психиатрической больницы в суд с заявлением о госпитализации Милюкова в недобровольном порядке не обращался.

За что должны нести ответственность Милюкова, Каримов, Селезнёв и Соловьёв?

Задача № 98.

Больной, нуждавшийся в пересадке почки, приехал на операцию из Сургута в Екатеринбург. Необходимый донорский орган врачи изъяли у только что умершего человека. Не разобравшись в результатах анализов донора, хирург городской больницы решил осуществить трансплантацию. При вскрытия трупа выяснилось, что умерший был носителем вирусов СПИД и гепатита С.

Состав какого преступления усматривается в действиях хирурга?

Задача № 99.

В больнице муниципального учреждения "Городская станция скорой и неотложной медицинской помощи" города Владивостока умерло двое больных. Проведённая прокуратурой проверка показала, что работники учреждения неоднократно обращались в департамент здравоохранения города с требованием обеспечить нормальное финансирование их деятельности, а смерть больных наступила из-за нехватки лекарств в больнице.

Какое решение должно быть принято прокурором по результатам проверки относительно привлечения виновных лиц к уголовной ответственности? Кого и за что?

Задача № 100.

Сотрудниками милиции была задержана медсестра ПНД Говорова. При проведении обыска в её квартире обнаружены и изъяты 2194 таблетки: реланиума, элиниума, тозепама, циклодола, 10 ампул диозипама и 5 ампул реланиума. В ходе оперативно-следственных действий установлено, что она по сговору с зав. отделением похищала эти сильнодействующие вещества из районной больницы, где она работала и раздавала их бесплатно своим соседям.

Подлежат ли медсестра и зав. аптекой уголовной ответственности?

Задача № 101.

Врач - онколог ЦРБ г. Димитровграда Ульяновской области Никитин выписывал наркоманам рецепты на барбамил и морфин, получая за это вознаграждение. При этом, для того, чтобы скрыть имена своих клиентов, рецепты оформлялись их на умерших онкологических больных. Другие врачи этой больницы по просьбе своих друзей на их имя также выписывали рецепты на на кодтерпин и кодтермопсис; при этом медицинская документация на указанных граждан не велась, медицинские показания к применению указанных средств не определялись.

За что должны нести ответственность врачи ЦРБ?

Задача № 102.

От вспышки дифтерии в одной из детских больниц Оренбурга заболело 20 детей, двое из которых умерли. Экспертная комиссия установила грубые нарушения санитарных норм и противоэпидемического режима: нарушение периодичности дезинфекции помещения, его ремонта, частое отсутствие горячей воды, а также помещения для персонала и отдельного туалета в санпропускнике. Кроме того, она установила, что кормление детей производилось молоком и другими продуктами, не отвечающих санитарно-гигиеническим нормам и не прошедших ветеринарный контроль. Все это в совокупности и явилось причиной внутрибольничиой инфекции. Расследованием установлено неоднократное обращение главного врача в местные административные органы с требованием ремонта помещения и предупреждения об опасности вследствие нарушения санэпидрежима.

Кто и за что должен нести ответственность за случившееся?

Задача № 103.

Главный врач Прокопьевской городской больницы Нокрина, исполняя обязанности заведующей пульмонологическим отделением, где не требовались дополнительные платные услуги, потребовала с дочери одной из пациенток 3 тысячи рублей, грозя в противном случае немедленно прекратить лечение и выписать больную. Угрозы временно прекратились, после того как дочь пациентки предоставила заведующей указанную сумму. Однако когда заведующая через 2 недели вновь потребовала указанную сумму денег, женщина сообщила о факте вымогательства взятки в прокуратуру и в момент получения 3 тысяч рублей Нокрина была арестована.

Есть ли основания для привлечения её к уголовной ответсвенности?

Задача № 104.

Коновалов, 19 лет, желая уклониться от прохождения действительной военной службы обратился к заведующему гастрологическим отделением одного из лечебных учреждений Москвы с просьбой выдать ему медицинское заключение об освобождении его от службы за 300 долларов США. Заведующий отделением дала указание подчинённым ей врачам и медсестре составить историю болезни, справки и другие документы, которые бы указывали на заболевание Коновалова язвой 12-перстной кишки. При этом, в действительности, его медицинское обследование не проводилось.

Состав какого преступления усматривается в действиях медицинских работников?

Задача № 105.

Начальник ОАО "Рязаньэнерго", по указанию чиновников РАО "ЕЭС" проводил политику отключения от электроэнергии неплатежеспособных потребителей, в числе которых оказался и госпиталь ВДВ России. После 3-х кратных предупреждений о возможности отключения госпиталя от энергоснабжения, оставленных его администрацией без ответа, начальник ОАО "Рязаньэнерго" принял решения отключить госпиталь ВДВ России и дал соответствующую команду своим подчинённым, которую они успешно реализовали. В результате этого в госпитале, не имевшем автономной системы энергоснабжения и остававшимся без энергоснабжения в течении 12 часов, умер тяжелораненый пациент, подключённый к системе искусственной вентиляции лёгких, поскольку резервной системы энергообеспечения в госпитале не было.

Кто должен нести ответственность за смерть больного и по какой статье?

Задача № 106.

Судебно-медицинский районного СМЭ эксперт провёл экспертизу трупа гражданина М. и сделал вывод, что смерть наступила скоропостижно от сердечного приступа. Через 2 месяца осуждённый за хранение оружия гражданин П. дал показания и пояснил, что брал у М. наркотики, а затем его ограбил и убил. В связи с этим была проведена эксгумация трупа и повторная судебно-медицинская экспертиза, которая установила, что смерть наступила от кровоизлияния в мозг вследствие перелома костей черепа от удара топором. Также было установлено, что череп и брюшная полость не вскрывались, а грудная полость, хотя и вскрывалась, но органокомплекс не извлекался, хотя в заключение первичной экспертизы производилось подробное описание всех полостей и их органокомплекса.

За что должен нести ответственность судмедэксперт районного СМЭ?

Задача № 107.

В морге одной из городских больниц ассистент кафедры судебной медицины медицинского института произвёл вскрытие трупа женщины, убитой своей свекровью. Было установлено, что смерть наступила от ушибы головы, возникшего при ударах тупыми предметами, ранения головы оказались не проникающими и могли квалифицироваться как лёгкий вред здоровью. Судебно-химическим исследованием установлена тяжёлая степень алкогольного опьянения. Все эти данные стали известны ей. Выяснилось, что утечка информации произошла от студента - участника вскрытия.

Кто должен нести уголовную ответственность за случившееся?

Задача № 108.

14-летний школьник Витя Титов по окончании семи классов оставил школу и поступил на работу табельщиком в промышленный комбинат.

Через 4 дня к директору промкомбината обратилась мать Титова, которая просила уволить сына, считая, что он был принят на работу незаконно – без ее согласия, и должен продолжать учебу в школе.

Правильно ли был оформлен прием на работу подростка Титова?

Имеет ли право мать требовать увольнения несовершеннолетнего сына и кому должна быть выдана заработная плата за проработанное врем?

Задача № 109.

Экспедитор Михайлова в связи с рождением ребенка попросила работодателя на период кормление ребенка перевести ее на другую работу, не связанную с разъездами. Работодатель перевел Михайлову на должность кладовщика, сохранив за ней средний заработок по прежней работе.

Узнав, что 11-ти месячный ребенок Михайловой находится на искусственном вскармливании, работодатель предложил ей вернуться на прежнюю работу.

Во вступительной части дайте понятие перевода на другую работу, укажите виды переводов. Охарактеризуйте общий порядок переводов на другую работу и дайте подробную характеристику временных переводов, не связанных непосредственно с производственными задачами предприятия.

В резолютивной части дайте ответы на вопросы:

1. Имела ли право экспедитор Михайлова требовать перевода на другую работу?

2. Правомочно ли требование работодателя к Михайловой о возвращении на прежнюю работу?

Задача № 110.

Инспектор отдела кадров завода Зайцев подал заявление об увольнении по собственному желанию. Через две недели он не вышел на работу. Однако работодатель расчет с ним не произвела и трудовую книжку не выдала. Зайцев обратился в суд с заявлением, в которой просил обязать ответчика выдать ему трудовую книжку и выплатить заработную плату за вынужденный прогул. Представитель ответчика иска не признал, ссылаясь на недобросовестность истца.

Завод повысил Зайцеву оклад, создал условия для учебы в институте. Однако Зайцев после окончания института подал заявление об увольнении.

Во вступительной части подробно охарактеризуйте порядок расторжения трудового договора, заключенного на неопределенный срок по инициативе работника.

В резолютивной части дайте ответы на вопросы:

1. Вправе ли Зайцев не выходить на работу после истечения срока предупреждения?

2. Какие обязанности возлагаются на работодателя предприятия при расторжении трудового договора, заключаемого на неопределенный, срок по инициативе работника?

3. Какую ответственность несет предприятие за несвоевременную выдачу трудовой книжки увольняющемуся работнику?

Задача № 111.

Сторож Кулагин, уволенный с учетом мнения профкома в связи с сокращением штата работников, обратился в суд с иском к заводу “Прогресс” о восстановлении на работу. В заявлении он указал, что является инвалидом войны, имеет двух иждивенцев, а оставленная на работе сторож Ершова - одинокая женщина. В суде выяснилось, что Ершова согласна охранять склад по 16 часов в сутки без дополнительной оплаты, а Кулагин более 8 часов в сутки работать не может по состоянию здоровья.

Во вступительной части охарактеризуйте общие основания увольнения. Дайте подробное описание порядка увольнения по инициативе работодателя, в т.ч. расторжение трудового договора по сокращению штатов.

В резолютивной части дайте ответы на вопросы:

1. Проанализируйте с позиций трудового законодательства правильность решения работодателя об увольнении Кулагина. Рассмотрите вопрос о том, как можно определить уровень производительности труда для сторожа? Является ли согласие Ершовой работать по 16 часов в сутки свидетельством более высокой производительности труда?

2. Соответствует ли действующему законодательству установление рабочей смены продолжительностью 16 часов?

Задача № 112.

Начальник автостанции Величкина приказом директора автохозяйства уволена с учетом мотивированного мнения профкома в связи с несоответствием занимаемой должности из-за недостаточной квалификации, т.к. не имеет специального образования, опыта работы и не обеспечивала нормальной работы станции. Величкина обратилась в суд с иском о восстановлении на работе и взыскании заработной платы за вынужденный прогул. Суд установил, что Величкина в докладных записках сообщала директору автохозяйства о недостатках на автостанции, указывала нарушителей трудовой дисциплины. В письме, поступившем в суд от работников автостанции, указывалось, что в период работы Величкиной в качестве начальника станции условия работы и обслуживания пассажиров улучшились.

Во вступительной части охарактеризуйте основания увольнения по инициативе работодателя. Дайте подробный анализ оснований увольнения:

• в связи с недостаточной квалификацией;

• в связи с состоянием здоровья, исключающим продолжение данной работы.

В резолютивной части дайте ответы на вопросы:

1. Можно ли уволить работника в связи с недостаточной квалификацией, если невыполнение им обязанностей было связано с недобросовестным отношением к работе?

2. Служит ли в данном случае отсутствие специального образования у Величкиной основанием для расторжения трудового договора?

Задача № 113.

Врачу Сметаниной приказом по поликлинике был объявлен выговор за хранение в столе медицинских карт и историй болезней, что дезорганизовало работу регистратуры.

Через полгода ей объявили еще один выговор за подчистку текста записей в нескольких историй болезней и грубость с больными. Спустя месяц Сметанина была уволена за указанные выше нарушения.

В исковом заявлении, поданном в суд, Сметанина объяснила, что медицинские карты она взяла с разрешения работников регистратуры для подведения годовых итогов диспансеризации, а выговор ей объявили через два месяца после обнаружения карт в ее столе. Обвинение в грубости ничем не подтверждено.

Во вступительной части дайте подробный анализ особенностей увольнения работника за нарушения трудовой дисциплины.

В резолютивной части дайте ответы на вопросы:

1. Что понимается под системой нарушений трудовой дисциплины, служащей основанием увольнения?

2. Какие нарушения допустила работодатель поликлиники в отношении Сметаниной?

3. Имеет ли право Сметанина на получение выплат в связи с вынужденным прогулом, и в каком размере?

Задача № 114.

На заводе “Искра” слесарям Федорову (15 лет) и Степанову (17 лет) в связи с присвоением 3 разряда мастер дал указание работать не по 7 часов, а по 8 часов в день.

Инженер по технике безопасности потребовал восстановить этим рабочим семичасовой рабочий день. Однако мастер отказался выполнить это требование, ссылаясь на то, что указанные лица перестали быть учениками с момента присвоения им 3 разряда и потому должны работать как все.

Во вступительной части дайте определение понятия рабочего времени и его виды.

В резолютивной части дайте ответы на вопросы:

1. Понятие сокращенного рабочего времени. Порядок и основания установления сокращенного рабочего времени.

2. Какие нормы рабочего времени закон предусматривает для несовершеннолетних?

3. Какие отступления от требования закона допускает мастер в отношении Федорова и Степанова?

Задача № 115.

Для уменьшения числа сверхурочных часов группе инкассаторов, работающих через день с 19 часов до 8 часов утра следующего дня, работодатель банка установила ночью обеденный перерыв продолжительностью 4 часа с условием, что инкассаторы не имеют права отлучаться из помещения, где хранится денежная выручка. Такое решение по поводу обеденного перерыва работодатель обосновала тем, что после 2-х часов ночи инкассаторы ничем не заняты.

Во вступительной части дайте определение времени отдыха.

Охарактеризуйте виды времени отдыха. Опишите порядок предоставления отпусков.

В резолютивной части дайте ответы на вопросы:

1. Какая продолжительность перерыва для отдыха и для питания предусмотрена законодательством?

2. Каков порядок предоставления перерыва для отдыха и питания?

3. Дайте заключение о законности решения работодателя банка.

Задача № 116.

Директор ПТУ приказом от 16 апреля перевел учительницу по химии Купруменко на три месяца лаборантом за опоздание на три часа на занятия, совершенное 10 марта.

Купруменко обратилась с жалобой в КТС с просьбой отменить приказ, поскольку директор не захотел слушать ее объяснений. Дело в том, что опоздание было вызвано демонстрацией, организованной одной из политических партий, вследствие чего транспорт остановился. Кроме того, Купруменко является членом профкома ПТУ.

Во вступительной части дайте определение дисциплине труда, определите понятие меры поощрения и опишите порядок применения мер поощрения.

В резолютивной части дайте ответы на вопросы:

1. Какие признаки характеризуют поведение работника как дисциплинарный проступок и каковы виды взысканий?

2. Какой порядок наложения дисциплинарного взыскания установлен в трудовом законодательстве?

3. Разрешите спор между Купруменко и директором ПТУ.

Задача № 117.

Машинист компрессора Темнов ушел со своего рабочего места, оставив компрессор без присмотра. В это время произошла авария. Было установлено, что причина аварии - недоделки ремонтной бригады, только что выпустившей компрессор из ремонта, и предотвратить аварию машинист не смог бы, даже находясь у компрессора.

1. Каковы условия возложения на работника материальной ответственности?

2. Можно ли возложить на машиниста обязанность возместить причиненный предприятию ущерб?

3. Каковы виды материальной ответственности работников?

Задача № 118.

Слесарь Петренко при обработке детали допустил по небрежности поломку станка. Приказом директора ему был объявлен строгий выговор, а бухгалтерия произвела удержание из его заработной платы в размере полной стоимости ремонта. Петренко, считая, незаконным применением двух мер воздействия за один и тот же проступок, обратился в комиссию по трудовым спорам.

1. Возможно ли применение одновременно дисциплинарного взыскания и материальной ответственности?

2. Какую материальную ответственность по закону может нести Петренко?

3. Каков порядок взыскания материального ущерба?

Задача № 119.

Начальник цеха завода Петров не организовал надлежащего учета и контроля за выдачей и использованием спецодежды. В результате при очередной ревизии была выявлена недостача спецодежды.

Установить, кому она была выдана, не представилось возможным, поскольку в карточках рабочих записей об этом не оказалось, а некоторые из рабочих уволились, не сдав спецодежды. Директор завода издал приказ о вычете стоимости недостающей спецодежды на сумму 11630 руб. из зарплаты начальника цеха Петрова. Петров обжаловал приказ в КТС. Средний заработок Петрова составляет 9800 руб. в месяц.

1. Правильно ли поступил директор завода?

2. Несет ли и в каком размере материальную ответственность Петров?

3. Каким образом может быть взыскан причиненный ущерб?

Задача № 120.

Заведующая магазином Соловьева в течение двух лет занималась хищением товаров. Скрывать эту растрату ей способствовали главный бухгалтер Шишкин и инвентаризаторы Петрова и Иванова. На предварительном следствии и в судебном заседании вина Соловьевой и ее соучастников в хищении ценностей на сумму 828000 руб. доказана.

1. Объясните, в каком размере каждый из соучастников обязан возместить материальный ущерб. При этом следует иметь в виду, что с Соловьевой был заключен договор о полной материальной ответственности, а остальные соучастники преступления не заключали такого договора.

2. Каков порядок возмещения ущерба?

Задача № 121.

За халатное отношение к служебным обязанностям, повлекшее недостачу, заведующий складом Церия привлечен к уголовной ответственности и приговорен к двум годам лишения свободы. После заключения Церия под стражу директор базы “Заготзерно” Тухманов допустил к работе Петрова и Колкера без передачи им материальных ценностей. После очередной инвентаризации вновь обнаружили недостачу товарно-материальных ценностей на сумму 174060 руб.

1. Несут ли материальную ответственность за недостачу товарно-материальных ценностей бывший заведующий складом, директор базы Тухманов, а также Петров и Колкер? Если несут, то какую (ограниченную, полную)?

2. Каким образом они могут быть привлечены к материальной ответственности и кем?

Задача № 122.

Слесарь хлебомакаронного комбината Яшин ввиду временной утраты трудоспособности не смог приступить к выполнению своих обычных производственных обязанностей и обратился к директору комбината с просьбой о временном переводе на другую, подходящую для него работу. Директор отказал в удовлетворении просьбы Яшина и уволил его без согласия с профсоюзом как не соответствующего по состоянию здоровья выполняемой работе.

1. Правильно ли поступил директор комбината?

2. Какую материальную ответственность и при каком условии несут должностные лица, виновные в незаконном увольнении работников?

Задача № 123.

Сортировщица почтамта Семенова уволена администрацией с работы в связи с утратой доверия (она вынесла с работы два журнала и девять газет). Считая увольнение неправильным, Семенова обратилась в суд.

1. Каков порядок рассмотрения индивидуальных трудовых споров?

2. Как должен быть разрешен трудовой спор?

Задача № 124.

Рабочий завода Хлынов обратился в КТС с просьбой взыскать в его пользу заработную плату в двойном размере за работу в выходные дни, поскольку отгулы за эти дни работодатель ему предоставить отказался. КТС в просьбе Хлынову отказала. Хлынов обратился в суд.

1. Правильно ли решен спор в КТС?

2. Правомерно ли поступил Хлынов?

3. Как следовало решить данный спор?

Задача № 125.

Преподаватель техникума Байранов был уволен с работы по собственному желанию. Через две недели после увольнения он обратился в суд с иском о восстановлении на работе, указывая в исковом заявлении, что подача им заявления об увольнении по собственному желанию была вынужденной, сделал он это под нажимом директора техникума.

1. Каков порядок рассмотрения трудовых споров в суде?

2. Как должен поступить судья в данном случае (обосновать решение)?

Задача № 126.

КТС 10 марта вынесла решение, которым обязала администрацию восстановить на прежней работе бухгалтера Зуеву, неправильно переведенную на должность счетовода, и выплатить ей разницу в заработной плате за 12 дней работы счетоводом.

После неоднократных требований решение КТС было исполнено 25 марта. Возник вопрос о доплате Зуевой разницы в окладах со дня вынесения решения комиссии по день фактического восстановления на работе. Работодатель в добровольном порядке отказалась выплачивать разницу в заработной плате. Зуева обратилась в народный суд. Судья рекомендовал Зуевой подать в КТС новое заявление.

1. Нужно ли снова рассматривать данный спор в КТС?

2. Каким образом исполняются решения КТС, если работодатель отказывается их выполнять.

Задача № 127.

Проанализировав приведенные ниже ситуации, отметь­те, какие действия администрации (собственника или упол­номоченного им органа) являются правомерными, а какие не­правомерными (со ссылкой на конкретную правовую норму):

Ситуация	Действия администрации
	Право­мерны	Неправо­мерны
1 . Инженер Ткачук после переговоров по поводу трудоустройства в научно-исследовательский институт был вызван к директору НИИ. «Можете приступить к работе», - сказал он и подал инженеру подписанное им заявление. Но уже в конце первого рабочего дня у Ткачука случился острый сердечный приступ, и он был отправлен в больницу. А когда через две недели Ткачук вернулся на работу, в отделе кадров ему сообщили, что место занято другим, так как приказа о его зачислении издать не успели.
2. Шофер Завируха проработал на машине 9 часов подряд, после чего ему было предложено остаться еще на три часа. Завируха отказался выполнить распоряжение администрации, ссылаясь на то, что ввиду крайней усталости он опасается вести машину. За отказ от работы Завирухе был объявлен выговор.
3. Работницы фирмы «Рассвет» Тархина и Махнач отказались ехать в командировку, ссылаясь на то, что, во-первых, в их обязанности поездки в командировки не входят, и, во-вторых, у них маленькие дети: у Тархиной 1,5 года, у Махнач - 6 лет. Администрация настаивала на своем решении.
4. Гражданка Овдиенко была принята на работу секретарем-машинисткой на время пребывания штатной работницы в отпуске по беременности и родам. Когда постоянная работница вернулась, Овдиенко была уволена, хотя она заявила, что беременна.