
- •Команда проектировщиков корпоративного имиджа.
- •Технология построения корпоративного имиджа компании.
- •Этапы построения корпоративного имиджа.
- •Этап первый. Ознакомление с проектной ситуацией
- •Этап второй. Анализ объекта проектирования.
- •Анализ текущего имиджа компании через способы визуальной трансляции.
- •Анализ целевой аудитории.
- •Анализ социокультурного фона компании.
- •Анализ влияния факторов времени появления компании на рынке и личности ее организатора.
- •Анализ символики среды компании.
- •Анализ символики среды управления.
- •Анализ имиджа персонала.
- •Анализ символики среды торговли.
- •Анализ информации, размещенной на рекламных каналах.
- •Анализ элементов визуального имиджа компании.
- •Этап третий. Разработка концептуальной модели образа компании.
- •Этап четвертый. Разработка отдельных акций компании.
- •Этап пятый. Создание «Руководства по поддержанию образа компании».
- •1.1. Анализ товара, предлагаемого компанией.
- •1. 2.Анализ упаковки товара.
- •1.3. Анализ предоставляемой услуги
- •3.1. Широта хвата аудитории: реклама в других регионах и городах
- •3.2. Реклама в печатных изданиях.
- •3.3. Реклама на телевидении
- •3.4. Анализ радио-рекламы
- •3.5. Анализ наружной рекламы
Анализ текущего имиджа компании через способы визуальной трансляции.
Процесс анализа имиджа компании описывает два стратегических положения:
«Какое впечатление производит компания в данное время?» и «Почему?»
Итак, исходные данные. Фирма давно и успешно работает на рынке. К внешним проявлениям ее деятельности давно привыкли в деловом мире, на рынке узнают некие стихийно сложившиеся атрибуты деятельности. Вокруг компании также стихийно сложился миф – некая новая реальность, порожденная в массовом сознании аудитории образом фирмы.
Что является объектами анализа имиджа компании?
В процессе анализа и разработки образа компании имидж-проектировщиками следует ориентироваться и опираться на такие моменты, как:
-
образно-содержательное представление об адресате потребления продукции и услуг компании: на какую аудиторию направлено воздействие образа компании и чем определяется эффективность воздействия на нее,
-
культурная парадигма образа компании: культурный слой пребывания компании, интегрированные ею общественно-значимые ценности, выражаемые в особенностях внутренней культуры.
-
момент появления компании на рынке: фактор времени, особенности исторического периода, актуальные культурные ценности.
-
влияние на формирование образа компании личности организатора, руководителя: его профессиональный, культурный уровень, стремления и цели.
-
эстетическая программа выражения образности компании: при помощи каких образно-выразительных средств и художественных предпочтений создается предметная среда компании.
-
оптимальная система элементов воздействия: при помощи каких объектов-носителей образности, в каком соотношении и при помощи каких действий происходит трансляция образа.
Анализ целевой аудитории.
Среди многочисленных связей, соединяющих компанию и общество, наиболее существенны связи деловой активности с клиентами, поставщиками, банкам, инвесторами, конкурентами, налоговой, таможней и прочее.
Как уже упоминалось выше, имидж компании разрабатывается с целью воздействия на аудиторию, формирующую прибыль компании. Поэтому подробно разберем наиболее важные группы.
Рассмотрим партнерские отношения «business-to-customer».
Имидж компании придает психологическую ценность ее товарам и услугам, то самое «преимущество за исключением цены», которым обладает товар для потребителя.
Потребитель как основной и конечный адресат имиджа компании является весьма сложным объектом.
Компания имеет возможность прямого соприкосновения с потребителем лишь через свою продукцию или услугу.
Анализ товара (услуги) проводится по многочисленным критериям. См. Приложение №1.
Именно по товару мы оцениваем компанию, а товар преподносим через отношение к нему некоего смоделированного потребителя. Через его социально-культурный портрет описываются признаки потребительской группы. См. Приложение №2.
Сконструированный потребитель обладает набором характеристик, определяющих его отношение к качествам продукта, к его потребительским свойствам. В соответствии с этим выбирается система доводов, побуждений, манера обслуживания и т.д.
Самая большая проблема малого и среднего бизнеса в том, что мало кто из них изучает своего потребителя.
Проекция собственных взглядов на личность будущего покупателя, отождествление его со вкусами автора, ценностями и идеалами – распространенная ошибка предпринимателей, считающих, что со стороны его фирма, выглядит так же как и для него. А его товар, должен понравится покупателю, потому что он нравится ему.
Еще раз кратко перечислим ключевые моменты, описывающие следующее положение вещей:
-
Имидж объекта находится в сознании людей.
-
Речь идет не о том, что возникает в голове только у одного человека, а о том, что образ-представление проявляется в массовом сознании.
-
Массовое сознание находится в состоянии эмоциональной коммуникации, на него мало действует рациональное. Рациональная потребность в товаре всегда понятна и реальна. Выявление иррациональных вещей – неосознанная потребность, стремление и желания потребителя.
-
Лучше запоминаются и лучше воспринимаются эмоции – именно их и нужно использовать для воздействия на массовую аудиторию.
-
Сформировать или выявить те эмоционально-рациональные нужды, которые потребитель имеет и желает удовлетворить.
В зависимости от сферы деятельности компании важно учитывать, на потребителя какого слоя национальной культуры следует опираться при имидж-проектировании. Изучаются глубокие пристрастия и упования адресата, укоренившиеся в его сознании стереотипы и клише.
Портрет потребителя по системе VALS: «Value» – ценность, «Attitude»- установка, «Life Style» – стиль жизни.
Это анализ целевой группы, позволяющий определить приоритеты в жизненных ценностях потребителя и ориентировать на них стратегию развития. См. Приложение №2
Анализ основан на системе ценностей, социальном ресурсе, восприятии инноваций.
Тут не обойтись без полноценной маркетинговой информации. Большая удача, если объект формирования имиджа имеет результаты исследований своего потребителя, вербализованные на бумаге в виде заключения, а не находящееся в головах продавцов в виде ежедневных наблюдений.
Важно классифицировать своего клиента, разработать его типологию. При анализе товара выбирается доминанты массового сознания, определяющие ценность выбора и мотивирующие покупку:
-
прагматическая, связанная с понятием пользы,
-
идейная,
-
гедонистическая, связанная с удовольствием,
демонстративная, связанная с редкостью и эксклюзивностью.
Важно смоделировать те образы, которые авторитетны для каждой доминанты. Сценарное моделирование позволит «собрать» некий персонаж, который олицетворяет компанию в глазах всех «потенциальных субъектов взаимодействия».
На данном этапе экспертизы анализируется торговая среда и визуальная стратегия презентации продукта. См. Приложение №.7.4.
Рассмотрим партнерские отношения «business-to-business»
Кроме визуальных посылов о профессионализме, надежности и открытости, обязательности, компания может целенаправленным адресным обращением окружить себя партнерами нужного «типа», завоевав их лояльность.
Для проведения аналитических работ необходимо привлечение маркетолога. Сегментацию нужно начинать с изучения информации о потребностях клиентов, о характере их мотиваций.
Анализ характеристик и первичных мотиваций клиента дает возможность более основательно понять каждый тип. Опишем те, чья лояльность наиболее желательна.
-
Клиенты, ищущие новизны. Для этого типа важна потребность в новом. Эта мотивация ценна, поскольку подходит для реализации пилотных проектов. Именно эта группа первой реагирует на новое предложение, ими движут инновации, которые их могут увлечь. Рекомендуемая политика: оповещать первыми при поступлении нового образца продукции, консультироваться с ними о тенденциях рынка.
-
Вовлеченные клиенты. Важно чувство причастности. Это очень ценный актив компании. У клиента возникает желание быть вовлеченным, он хочет почувствовать, что его усилия отражаются на состоянии компании. Им важно ощущать свое вовлечение в бизнес. Эта категория чаще всего является источником рекомендаций, положительно воспринимают обращение за советом. Ценят, если их информируют заранее. Но политика, проводимая по отношению к ним, должна быть деликатной. Важно, чтобы эта группа клиентов чувствовала себя на переднем крае информации о компании. Предоставлять им информацию и образцы для рекомендации, обмениваться информационными бюллетенями с персоналом. Стараться включать их имена в пресс-релиз компании. Продумать предоставление им бонусов.
-
Клиенты, требующие стабильности. Для компании - это пример постоянства. Довольно значительная группа клиентов, мотивация которых заключается в неприятии риска. Зачастую это компании с большим опытом работы и хорошей репутацией. Знают цену копейки, поэтому их каждый шаг обдуман дважды. Важный аспект отношений с этой группой клиентов - поддержка с ними контакт, но без вмешательства в их дела. О совместном планировании сотрудничества может идти речь только в случае длительного и безпроблемного сотрудничества. Рекомендуется доверить работу с лучшим из менеджеров по обслуживанию особо важных клиентов.
-
Клиенты высокого уровня образования и информированности. Их характеризует наличие передовых технологий, высокий уровень знаний в своем бизнесе. Хороши для поставщика тем, что в сотрудничестве с ними возможны совместное повышение квалификации, реализация совместных экспериментов, установка стандартов совместной деятельности.
-
Клиенты, склонные к преданности фирме. Их выбор часто основывается на субъективных предпочтениях, но их лояльность - надежный оплотом для фирмы. Нужно стремится всеми силами сохранять близость и хорошие отношения. Во всех мероприятиях они должны быть почетными гостями. Если Вы им нравитесь - они с Вами будут иметь дело.
В зависимости от структуры «клиентского портфеля» проводится анализ визуальных посылов лояльности через акценты предметной среды. См. Приложение № 7.4.