13. Нужны новые герои
Недавнее празднование 65 годовщины победы над германским фашизмом невольно вернуло меня к некоторым проблемам, о которых в последнее время приходится задумываться все чаще и чаще.
То, что у нас не забывают о подвиге наших отцов и матерей, дедушек и бабушек, сумевших победить хорошо оснащенную армию захватчиков, это хорошо. Но я думаю, что такое масштабное празднование юбилейной даты было организовано не только ради самих участников тогдашних боев и тех, кто в больших лишениях ковал победу на заводах и полях огромной страны. Надо так понимать, что воспоминания ветеранов очень нужны были и для воспитания современной молодежи.
Но вот, что примечательно: для меня, человека, воспитанного в советской школе, в советской армии, еще не забывшего нашу общую жизнь в огромной многонациональной стране, рассказы о Великой Отечественной войне – это одно, но совсем по-другому их воспринимают дети, родившиеся и уже выросшие в другой стране - в независимом Казахстане. При другой общественной формации, с другими героями, которыми наполнены современные фильмы, если хотите, то и с другой – рыночной моралью.
Если кто-то хотел восстановить связь между поколениями, разрушенную временем рыночных реформ, то, на мой взгляд, такой подход уже не «работает». Он явно устарел. Как не помогают и наши постоянные обращения к истории казахского народа.
Нет, я не против изучения истории, не против приобщения к опыту предыдущих поколений, но ведь сегодняшняя жизнь у современной молодежи уже совсем другая, и наши постоянные экскурсы в прошлое мало что дают в ее воспитании.
Что же тогда делать? Как быть? Мы всегда ссылаемся на историю, но никогда не предполагали, что сами можем стать участниками событий исторического значения. Поэтому есть вопросы, на которые сегодня нужно отвечать нам, нашему поколению. Когда мы говорим о древе поколений, то всегда отталкиваемся от прошлого, а почему бы не оттолкнуться от дня сегодняшнего, определив себя началом будущих семи поколений нашего народа? Может, этот отсчет и начать для себя, и тогда многие ценности будут более четкими и ясными? Такая точка опоры для современных людей будет более понятна и станет устойчивым фундаментом будущего.
У меня нет специального педагогического образования. Я – производственник, более 20 лет занимаюсь бизнесом, у меня уже два взрослых сына, поэтому вопросы воспитания для меня не умозрительные, а, можно сказать, выстраданы всем моим жизненным опытом. Я часто сталкиваюсь с тем, что мы очень много теряем из-за недооценки фактора воспитания людей.
Например, при подборе кадров для своей компании. Смотришь резюме: есть у человека диплом о высшем образовании, пишет, что где-то даже занимался бизнесом и обязательно претендует на должность менеджера. Но потом оказывается, что уровень его образовательной подготовки даже условно нельзя назвать «высшим». А все почему? Кто-то внушил этому молодому человеку, что образование заключается в наличии документа, а не в наличии знаний и умения. Вот и толкутся они на вступительных экзаменах на экономические и юридические факультеты. Считая, что с «корочками» экономиста и юриста они нигде не пропадут. Выпускников вузов хоть пруд пруди, а умелых работников не найдешь. Причем, я готов взять и без какого-то опыта работы, лишь бы видел в нем желание работать. Но это случается не так часто, как хотелось бы. И это при том, что в оплате труда я придерживаюсь принципа: мой достаток, как работодателя, прирастает на основе роста достатка работников моей компании.
В такой ситуации, на мой взгляд, нам помог бы какой-то эталон человека. Есть же эталон единицы длины – метр, веса – килограмм. Я понимаю, что с физическими величинами легче, да и моральные кодекс строителя коммунизма, в котором отражались определенные нравственные нормы, мы тоже уже проходили. Тем не менее, без определения каких-то вполне четких, конкретных качеств личности, которые для современных молодых людей должны стать привлекательными, нам не обойтись. И в этом смысле умение работать я бы отнес именно к ним. Мы же сейчас восхищаемся работоспособностью китайцев и японцев. Я бы к ним добавил и украинских гуцулов, в трудолюбии которых убедился лично.
Или, почему бы, не причислить к эталонным качествам умение быть ответственным? Вернемся опять к учебе. Многие ли молодые люди задумываются над тем, как достаются деньги их родителям, которые они тратят на учебу? И что такие ребята получают на выходе из вуза? Бездарно провели все это время, ничему не научившись. Чувствовали ли они свою личную ответственность за трату родительских денег? Навряд ли. А сколько безответственности мы наблюдаем в отношениях между людьми в различных сферах. Начиная с личных и кончая общественными.
Возможно, я наивен в своих предложениях, но давайте не будем называть это эталоном. Когда мое поколение брало пример с Павки Корчагина, мы не называли его «эталоном», но его образ был для нас очень привлекательным. Но это было другое время. Какими качествами должен обладать современный герой, чтобы стать привлекательным для теперешней молодежи? Вот о чем речь.
Мне сейчас приходится часто общаться с российскими предпринимателями, которые, например, не курят и не пьют, и я чувствую, что невольно хочу им подражать. И это при том, что я человек с уже сложившимися привычками. Но такова сила положительного примера.
У нашей страны большое будущее. Чего стоит только огромная территория, которая дает простор каждому из нас применить свои мозги для дела. Но нужны привлекательные личности, которые бы стали локомотивами движения вперед. Мы все время в качестве локомотивов подразумеваем какие-то отрасли экономики, но ведь и без человека, способного своим примером потащить за собой общество, не обойтись.