Ответ на тест 1 / 5 тестов текущего контроля знаний

Что является основным документом о трудовой деятельности

1. индивидуальный трудовой договор;

2. коллективный трудовой договор;

3. трудовая книжка.

При фактическом допущении работника к работе работодатель

1. обязан обеспечить ему равные условия с работниками по трудовым договорам;

2. вправе оформить с ним временное соглашение, предусматривающее порядок заключения трудового договора;

3. обязан оформить с ним трудовой договор в письменной форме не позднее трех рабочих дней со дня фактического допущения работника к работе.

Испытание при приеме на работу не устанавливается для:

1. лиц, заключающих трудовой договор на срок до трех месяцев;

2. лиц, окончивших аккредитованные ВУЗы и впервые поступающих на работу по полученной специальности в течение одного года со дня окончания ВУЗа;

3. лиц, не достигших возраста двадцати лет.

При расторжении трудового договора в связи с сокращением численности работников организации увольняемому работнику выплачивается выходное пособие в размере

1. среднего месячного заработка;

2. двух средних месячных заработков;

3. трех средних месячных заработков.