Добавил:
Upload Опубликованный материал нарушает ваши авторские права? Сообщите нам.
Вуз: Предмет: Файл:
данные для курсовой по экономике отрасли.doc
Скачиваний:
0
Добавлен:
21.08.2019
Размер:
200.19 Кб
Скачать

11. Проценты премии – 15 %, ночные 20%, праздничные 10%, доп.Фонд – 10%, район.Коэф. -15%.

Штатное расписание руководителей, специалистов и служащих:

№п/п

наименование должности

кол-во штатных единиц

разряд

оклад

1

главный инженер

1

13

7 150

главный энергетик

1

11

5 453

инженер по организации и нормированию труда

1

8

3 681

мастер

4

8

3 681

старший мастер

1

11

5 453

механик цеха

1

10

4 783,5

начальник фабрики

1

17

12 504

электромеханик

1

10

4 783,5

Руководство фабрики:

11

Вопросы к защите курсового проекта:

  1. Что такое себестоимость продукции?

Себестоимость продукции (работ, услуг) – это выраженные в денежной форме затраты предприятия на оплату труда и материально-технические средства, необходимые для производства и реализации продукции.

  1. Какие затраты включает в себя себестоимость продукции?

Затраты, образующие себестоимость продукции (работ, услуг), группируются в соответствии с их экономическим содержанием по следующим элементам:

-материальные затраты;

- расходы на оплату труда;

-амортизация основных фондов;

топливо и энергия;

-прочие расходы.

  1. Что такое амортизация?

Амортизация – это процесс перенесения стоимости изношенной части основных фондов на создаваемую продукцию, выполняемую работу, оказываемую услугу.

  1. Как рассчитывается норма амортизации?

Норма амортизации – это установленный в процентах размер амортизационных отчислений по каждому виду основных фондов за определенный период.

Норма амортизации оборудований исчисляется нормативным сроком службы оборудования от стоимости.

На=1/n*100%,

где На – норма амортизации(от стоимости оборудования),

n – срок службы оборудования, лет

  1. Какие формы оплаты существуют? (повременная, сдельная, сдельно-премиальная и т.д.)

Дайте определение повременной формы оплаты труда.

При повременной заработной плате размер заработной платы устанавливается в зависимости от количества отработанного времени и тарифной ставки или установленного оклада.

  1. Дайте определение сдельной формы оплаты труда.

При сдельной заработной плате размер заработной платы определяется в зависимости от количества произведенной продукции (работ, услуг) и расценок за единицу продукции (работ, услуг).

  1. Как рассчитывается заработная плата?(по курсовой)

6