Анализ использования рабочего времени.
Рабочее время - часть календарного времени, затрачиваемого на производство продукции или выполнение определенного вида работ. Основными единицами отработанного и не отработанного рабочими времени служат человеко-дни и человеко-часы.
Для характеристики использования рабочего времени применяют специальные показатели. Исходными служат показатели фондов рабочего времени:
Календарный фонд рабочего времени (Тк) рассчитывается как сумма числа человеко-дней явок и неявок на работу или отработанных и неотработанных человеко-дней и равен произведению среднесписочной численности рабочих на количество календарных дней в периоде.
Табельный фонд рабочего времени (Тт) определяется вычитанием из календарного фонда времени человеко-дней праздничных и выходных:
Максимально возможный фонд рабочего времени (Тм.в.) представляет собой максимальное количество времени, которое может быть отработано в соответствии с трудовым законодательством. Величина его равна табельному фонду за исключением числа человеко-дней ежегодных отпусков.
На основании абсолютных показателей рабочего времени в человеко-днях исчисляются относительные показатели, характеризующие степень использования того или иного фонда времени. Для этого определяется удельный вес отработанного времени (Тф) в соответствующем фонде рабочего времени.
Коэффициент
использования
календарного фонда
времени:
Коэффициент
использования
табельного фонда
времени:
Коэффициент использования максимально возможного фонда времени:
В результате изучения рабочего времени для анализа его использования на предприятиях составляется баланс рабочего времени:
Ресурсы рабочего времени |
Чел. - дни |
Использование рабочего времени |
Чел. - дни |
1. Календарный фонд рабочего времени 2. Праздничные и выходные 3. Очередные отпуска
|
|
1. Фактически отработанное время 2. Неявки по уважительным причинам: по болезни отпуска по беременности и родам отпуска по учебе неявки в связи с выполнением государственных и общественных обязанностей прочие неявки, разрешенные законом 3. Потери рабочего времени: неявки с разрешения администрации прогулы простои |
|
Тм.в. = 1 – 2 – 3 |
|
Тм.в. = 1 + 2 + 3 |
|
Для анализа использования рабочего периода или дня рассчитываются:
1. Коэффициент
использования рабочего периода
=
,
где
– средняя фактическая продолжительность
рабочего периода;
– максимально
возможная или установленная
продолжительность рабочего периода.
2. Коэффициент
использования рабочего дня
=
,
где
– средняя фактическая продолжительность
рабочего дня:
;
– средняя
установленная продолжительность
рабочего дня (средняя арифметическая
взвешенная исходя из продолжительности
рабочего дня для отдельных категорий
работников и численности этих категорий).
3. Интегральный коэффициент использования рабочего времени (полный):
1)
2)
3)
Интегральный коэффициент использования рабочего времени позволяет определить:
1) сколько процентов рабочего времени было использовано в связи с неявками и простоями (100% - Кинт);
2) потери рабочего времени в часах в связи с неявками по различным причинам:
а) в расчете на одного списочного рабочего (Среднефактическое число часов работы одного списочного рабочего за период Среднеустановленное число часов работы одного списочного рабочего за период);
б) в расчете на всю среднесписочную численность рабочих за период: (Тф - Тм.в.)
Выявленные потери рабочего времени являются резервом увеличения выпуска продукции и услуг.