Студенти повинні вміти

застосовувати на практиці теоретичні знання, отримані в університеті;

розробляти алгоритми та програмні системи обробки інформації в заданому середовищі з заданими показниками;

розробляти математичну модель процесу або об’єкта, проводити верифікацію моделі, оцінювати її якість та область використання;

вести патентний пошук науково-технічної літератури та узагальнювати результати цього пошуку.

Студенти повинні одержати навички

розробки прикладного та системного програмного забезпечення;

створення баз даних: збирання даних з одного чи декількох носіїв інформації;

зберігання баз даних: підготовка комп’ютерного запису певної інформації згідно з обумовленим форматом;

організація доступу до баз даних: подання даних в обумовленому порядку чи послідовності за допомогою вибірки чи прямим доступом;

створення статичних та динамічних WEB-сайтів з використанням різноманітних програмних засобів та мов програмування, розміщення їх в комп’ютерній мережі;

діагностування й налагодження програмної продукції в заданому програмному середовищі;

імітаційного моделювання економічних, соціальних та технологічних об’єктів;

переробки та удосконалення математичних моделей у випадку розбіжності результатів обчислювального й натурного експериментів;

ведення патентного пошуку науково-технічної літератури та узагальнення результатів цього пошуку, складання заявок на винаходи;

організації роботи в колективі, самостійної роботи за напрямом 6.050101 „Комп’ютерні науки”.

2. Органі3ація і керівництво практикою

2.1. Організація проведення практики

Практика проводиться у 6 семестрі. Ії тривалість – 3 тижня. Термін проведення практики встановлюються наказом ректора по університету,

Для керівництва студентами в період практики призначаються два керівники: керівник від кафедри та керівник від підприємства. Керівник від кафедри призначається наказом ректора; керівник від підприємства, з яким університет укладає трудову угоду, призначається дирекцією підприємства.

Перед початком практики проводиться виробничій збір студентів, на якому вони ознайомляться із розподілом по базах практики, керівниками практики та методикою їй виконання.

Для проходження практики студенти одержують наступні документи: лист-напрямок (відрядний напрямок), щоденник практики, у який включені завдання на практику та календарний графік його виконання.

По закінченню практики студенти представляють звіт, що складається відповідно до завдання й підписується обома керівниками, щоденник практики з письмовим відкликанням керівника від підприємства, та здають диференційований залік.

2.2. Обов'язки керівників практики та студентів

2.2.1. Обов'язки керівника практики

Керівник практики від кафедри складає завдання на практику та календарний графік його виконання; взаємодіє з керівником практики від підприємства шляхом ознайомлення з робочою програмою та завданнями на практику керованих студентів; контролює виконання обов'язків, передбачених трудовою угодою, розглядає звіти студентів, дає відгуки про їх роботу та надає завідувачеві кафедрою письмовий звіт про проведену практику зі своїми зауваженнями та пропозиціями по поліпшенню практичної підготовки студентів; бере участь у комісії із прийому заліків по практиці; надає методичну допомогу та консультації студентам по виконанню завдання й складанню звіту; видає студентам лист-напрямок та щоденники студентам, бланки яких одержує у відповідального з практики.

Керівник практики від підприємства здійснює безпосереднє щоденне керівництво студентами відповідно до робочої програми й завдань з практики; контролює виконання студентами правил внутрішнього розпорядку на підприємстві; проводить консультації та заняття зі студентами по виконанню завдання і аналізу зібраного матеріалу; забезпечує можливість використання науково-технічної документації, перевіряє втримування звіту з практики та складає відгуки на кожного студента, у яких відображаються обсяг і якість виконання завдання, трудова дисципліна.