3.4.Розрахунки фонду заробітної плати промислово-виробничого персоналу цеху

3.4.1.Розрахунок фонду заробітної плати основних робітників

Для основних робітників механічного цеху застосовується відрядно-преміальна система оплати праці, яка складається з розрахунків прямої відрядної заробітної плати, премій та додаткової оплати праці.

Річний фонд прямої заробітної плати основних робітників розраховується за формулою:

, (4.4)

де – норма часу нa j-операцію по і-й деталі, н-год.;

N_Pi – річна програма випуску і-ї деталі;

– годинна тарифна ставка відповідного розряду за j-y операцію, береться згідно таблиці Б.2

Розрахунки фонду прямої заробітної плати виконуються згідно таблиці 4.6.

Річний фонд заробітної плати основних робітників розраховується згідно з таблицею 4.7 .

Доплати і надбавки за відпрацьований час (доплати за роботу у нічний час, доплати бригадирам, оплата пільгових годин та інші) визначаються у розмірі 15 - 20% від фонду прямої заробітної плати .

Доплати і надбавки за невідпрацьований час (оплата тарифних і додаткових відпусток, відпусток на навчання, доплати за виконання громадських та державних обов'язків) визначаються у розмірі 8-10% від фонду прямої заробітної плати .

Далі визначається відсоток доплат і надбавок до фонду основної заробітної плати основних робітників.

Таблиця 4.6 - Розрахунок фонду прямої заробітної плати основних робітників

Код деталі	Найменування		Розряд роботи	Норма часу на опера-цію, н-год	Річний обсяг виробництва шт	Годинна тарифна ставка, грн	Річний фонд прямої заробітної плати, грн
	Деталі	Операції
Разом по деталі
Разом по деталі
Разом по деталі
ВСЬОГО

Таблиця 4.7- Річний фонд заробітної плати основних робітників цеху

Номер з/п	Найменування елементів фонду заробітної плати	Сума, грн
1	2	3
1	Фонд прямої заробітної плати
2	Премія ( 30 % )
3	Фонд основної заробітної плати
4	Доплати за відпрацьований час ( 15 – 20 % )
5	Доплати за невідпрацьований час ( 8 – 10% )
6	Разом доплати і надбавки
7	Фонд заробітної плати
8	Відсоток доплат до фонду основної заробітної плати