- •Маріупольський Державний університет
- •Затверджую
- •Програма навчального курсу «Теорія управління»
- •Опис предмета курсу
- •Передмова
- •Змістовий модуль 1 сутНісТь теорії управління Тема 1. Сутність і роль теорії управління
- •Тема 2. Організації як об’єкти управління
- •Змістовий модуль 2 загальні категорії та функції теорії управління
- •Тема 3. Функції управління організацією
- •Тема 4. Управлінські рішення
- •Тема 5. Керівництво та лідерство
- •Тема 6. Організаційні зміни та ефективність управління
- •Структура залікового кредиту курсу
- •Теми семінарських занять (8 год.)
- •Завдання для самостійної работи (52 год.)
- •Індивідуальні навчально-дослідні завдання (14 год.)
- •Контрольні питання
- •Список рекомендованої літератури
- •Теорія управління для студентів спеціальності «Менеджмент організацій»
- •Програма навчальної дисципліни
Теми семінарських занять (8 год.)
1. Сутність І роль ТЕОРІЇ УПАВЛІННЯ (2 год.)
2. Організації як об’єкти управління (2 год.)
3. ФУНКЦІЇ УПРАВЛІННЯ ОРГАНІЗАЦІЄЮ (2 год.)
6. Організаційні зміни та ефективність УПРАВЛІННЯ (2 год.)
Завдання для самостійної работи (52 год.)
Тема 1.
Визначити об’єкти, суб’єкти та рівні управління. Розглянути теорії управління, сутність, елементи, механізм (8 год.)
Тема 2.
Дослідити внутрішнє і зовнішнє середовище організації, її культуру (на прикладі…………. (8 год.)
Тема 3.
З’ясувати особливості формування функцій менеджменту. Виявити мету управлінського процесу, його учасників, предмет, засоби здійснення (8 год.)
Тема 4.
Виявити фактори, що впливають на процес прийняття управлінських рішень (10 год.)
Тема 5.
Охарактеризувати моделі сучасного менеджера (10 год.)
Тема 6.
Оцінити ефективність стратегій управління (8 год).
Перед початком викладання дисципліни «Теорія управління» студент повинен ознайомитись з програмою та робочою програмою курсу, видами і формами поточного та підсумкового контролю.
До самостійної роботи студентів з вивчення дисципліни «Теорія управління» входить підготовка до лекцій, семінарських, виконання індивідуальних творчих завдань і написання рефератів, участь в науково-дослідній роботі, що відповідають напрямкам програми курсу.
Самостійна робота студентів передбачає поглиблення теоретичних і практичних знань з вивчення курсу «Теорія управління».
Під час вивчення літературних джерел рекомендується вести робочі записи у вигляді тезисів чи конспектів, що полегшує систематизацію і узагальнення матеріалу з вивченого питання.
Самостійна робота студентів включає:
конспектування під час вивчення літератури;
опрацювання лекційного матеріалу;
вивчення відповідних нормативно-законодавчих актів;
збір інформації для виконання самостійних робіт.
Під час підготовки до виконання індивідуального завдання необхідно досконало опрацювати відповідні теоретичні питання, вивчити специфіку управління.
Індивідуальні навчально-дослідні завдання (14 год.)
Індивідуальні завдання з курсу «Теорія управління» проводяться з метою набуття навичок застосування теоретичних знань у практичній діяльності майбутніх фахівців.
Форма проведення – виконання індивідуальних творчих завдань, написання самостійних робіт, проведення презентацій.
Обов‘язковим елементом кожного індивідуального заняття є проведення експрес-контролю теоретичних знань студентів з відповідної теми.
Орієнтована тематика для виконання індивідуальних творчих завдань, написання рефератів, проведення презентацій
Управління функціонуванням і розвитком.
Концепції управління, сутність, елементи, механізм здійснення.
Використання підходів управління на підприємствах.
Використання місії в практиці управління.
Цілі і пріоритети управління.
Організаційна структура і її вплив на ефективність функціонування системи стратегічного управління.
Вплив культури організації на ефективність функціонування системи стратегічного управління.
Технології управління змінами в організації.
Інформаційно-аналітичне забезпечення управління.
Характеристика зовнішнього та внутрішнього середовищ підприємств України.
Зовнішнє середовище організації.
Внутрішнє середовище організації.
Психологічні елементи управління.
Теорії і моделі процесів мотивування.
Організація як форма людських відносин.